Nous revenons ici sur un article produit par notre conf\u00e9d\u00e9ration en Octobre 2020 sur l?EUR(TM)\u00ab Exp\u00e9rimentation territoire z\u00e9ro ch\u00f4meur de longue dur\u00e9e \u00bb qui s’av\u00e8re \u00eatre un succ\u00e8s !<\/p>\n
Une proposition de loi adopt\u00e9e le 9 septembre 2020 en Commission des Affaires Sociales de l?EUR(TM)Assembl\u00e9e Nationale envisage de prolonger l’exp\u00e9rimentation Territoires z\u00e9ro ch\u00f4meurs de longue dur\u00e9e (ETCLD). L?EUR(TM)exp\u00e9rimentation \u00ab z\u00e9ro ch\u00f4mage de longue dur\u00e9e \u00bb, \u00e0 l?EUR(TM)initiative de l?EUR(TM)Association ATD Quart Monde, est soutenue par la CFTC car elle fait \u00e9cho \u00e0 ses valeurs qui placent la personne humaine au c?\u00a0\u00bbur de son projet professionnel et \u00e0 son action afin que la dignit\u00e9 des travailleurs soit pleinement respect\u00e9e.<\/p>\n
Ce projet est ainsi au c?\u00a0\u00bbur de la motion d?EUR(TM)orientation \u00ab Un contrat social en actes \u00bb, adopt\u00e9e lors du 53e Congr\u00e8s qui s?EUR(TM)est tenu \u00e0 Marseille.<\/p>\n
Concr\u00e8tement son principe est que pendant 5 ans, les personnes priv\u00e9es d’emploi depuis plus d’un an, inscrits ou non \u00e0 P\u00f4le emploi, volontaires et domicili\u00e9es depuis au moins six mois dans l’un des territoires participant \u00e0 l’exp\u00e9rimentation, sont embauch\u00e9s en CDI et au SMIC via des entreprises financ\u00e9es par l?EUR(TM)Etat et les collectivit\u00e9s, sur des activit\u00e9s non concurrentielles.<\/p>\n
L?EUR(TM)exp\u00e9rimentation a \u00e9t\u00e9 lanc\u00e9e en 2016 dans 10 territoires ruraux et p\u00e9ri-urbains, chacun ayant cr\u00e9\u00e9 depuis-1 ou 2 Entreprises \u00ab\u00a0\u00e0 But’ d?EUR(TM)Emploi (EBE) dont, depuis f\u00e9vrier 2020, La Pioche \u00e0 Lille.<\/p>\n
Les r\u00e9sultats publi\u00e9s en juin 2020 sont au rendez-vous et ce, malgr\u00e9 les impacts de la crise depuis mars.<\/p>\n
La question de la prolongation de l?EUR(TM)exp\u00e9rimentation ne fait pas d\u00e9bat tant elle est \u00e9vidente : au 31 ao\u00fbt 2020, les 13 EBE des 10 territoires emploient 818 personnes.<\/p>\n
D?EUR(TM)un point de vue gouvernance, au niveau national, un fonds d’exp\u00e9rimentation territoriale contre le ch\u00f4mage de longue dur\u00e9e a \u00e9t\u00e9 cr\u00e9\u00e9 et sa gestion confi\u00e9e \u00e0 une association qui repr\u00e9sente l?EUR(TM)ensemble des acteurs nationaux, dont les partenaires sociaux o\u00f9 figure la CFTC.<\/p>\n
Au plan national comme au plan local, la CFTC veille au contenu des emplois, qui ne peuvent relever d?EUR(TM)une activit\u00e9 concurrentielle, le respect des r\u00e8gles du dialogue social, l?EUR(TM)acc\u00e8s \u00e0 la formation professionnelle et la plus-value de cette exp\u00e9rimentation par rapport \u00e0 ce qui existe d\u00e9j\u00e0, notamment dans le cadre de l?EUR(TM)activit\u00e9 par l?EUR(TM)insertion \u00e9conomique.<\/p>\n