{"id":3814,"date":"2021-12-27T01:09:52","date_gmt":"2021-12-27T00:09:52","guid":{"rendered":"https:\/\/cftc-syntec.fr\/testimport\/?p=3814"},"modified":"2021-12-27T01:09:52","modified_gmt":"2021-12-27T00:09:52","slug":"la-poste-accord-courrier-2022","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cftc-syntec.fr\/testimport\/la-poste-accord-courrier-2022\/","title":{"rendered":"LA POSTE : ACCORD COURRIER 2022"},"content":{"rendered":"<p>DES AVANC\u00c9ES EN PLACE D\u00c8S LE 02 JANVIER !<br \/>La CFTC demandait que certaines mesures importantes pour les agents du Courrier rentrent dans le cadre d\u2019un accord sign\u00e9 d\u00e8s \u00e0 pr\u00e9sent par des organisations syndicales et La Poste.<br \/>Il instaure des mesures imm\u00e9diates sur les recrutements, les promotions et l\u2019\u00e9volution professionnelle.<br \/>Il encadre la s\u00e9cable et les conditions de versement de la prime de 7\u20ac.<br \/>Il s\u00e9curise les RE en place et pr\u00e9cise \u00e9galement la position de travail des ROP qui ne seront plus sur des activit\u00e9s de remplacement.<br \/>L\u2019accord propose une proc\u00e9dure simplifi\u00e9e pour les facteurs guichetiers qui souhaitent \u00e9voluer vers le m\u00e9tier de Charg\u00e9 de Client\u00e8le au Grand Public<\/p>\n\n<p>Nous avons obtenu : <\/p>\n<p>\u2022 Un retour \u00e0 un cadrage strict des modifications inopin\u00e9es d\u2019organisations (s\u00e9cabilit\u00e9s, renforts, partageables\u2026) \u00e0 30 jours. Au-del\u00e0 de ce palier, il est possible de faire 10 jours suppl\u00e9mentaires, UNIQUEMENT SUR VOLONTARIAT, pay\u00e9 7 \u20ac par jour.<\/p>\n<p>\u2022 La prolongation du paiement de la prime de 7 euros jusqu\u2019au 31d\u00e9cembre 2022.<br \/>\u2022 Une acc\u00e9l\u00e9ration du recrutement avec l\u2019embauche de 4 500 agents (2 800 agents en 2022) et de 300 en PIC avant fin<br \/>d\u00e9cembre 2022 avec une priorit\u00e9 aux candidatures des int\u00e9rimaires et des CDD au terme de leurs contrats.<br \/>\u2022 6 850 promotions dont 2 500 chez les facteurs mis en \u0153uvre du niveau I.2 vers I.3.<br \/>\u2022 Pas de mobilit\u00e9 forc\u00e9e pour les RE vers un poste de ROP et l\u2019ouverture du TPAS \u00e0 57 ans et demi (non b\u00e9n\u00e9ficiaires du<br \/>service actif).<br \/>\u2022 Le droit pour les facteurs de demander une analyse de leur tourn\u00e9e en cas de difficult\u00e9s dans la r\u00e9alisation de cette derni\u00e8re et garantie d\u2019une r\u00e9ponse sous deux mois.<\/p>\n\n<p>Pour la CFTC, la signature de cet accord est une premi\u00e8re \u00e9tape dans la d\u00e9fense de vos int\u00e9r\u00eats.<\/p>\n<p>Au c\u0153ur de l\u2019action, toujours \u00e0 vos c\u00f4t\u00e9s :  la CFTC !<\/p>\n<p>L\u2019article <a href=\"https:\/\/www.cftcmediaplus.fr\/postes\/la-poste-accord-courrier-2022\/\">LA POSTE : ACCORD COURRIER 2022<\/a> est apparu en premier sur <a href=\"https:\/\/www.cftcmediaplus.fr\/\">CFTC Media Plus<\/a>.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>DES AVANC\u00c9ES EN PLACE D\u00c8S LE 02 JANVIER !La CFTC demandait que certaines mesures importantes pour les agents du Courrier rentrent dans le cadre d\u2019un accord sign\u00e9 d\u00e8s \u00e0 pr\u00e9sent par des organisations syndicales et La Poste.Il instaure des mesures imm\u00e9diates sur les recrutements, les promotions et l\u2019\u00e9volution professionnelle.Il encadre la s\u00e9cable et les conditions [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cftc-syntec.fr\/testimport\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3814"}],"collection":[{"href":"https:\/\/cftc-syntec.fr\/testimport\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cftc-syntec.fr\/testimport\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cftc-syntec.fr\/testimport\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cftc-syntec.fr\/testimport\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3814"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/cftc-syntec.fr\/testimport\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3814\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cftc-syntec.fr\/testimport\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3814"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cftc-syntec.fr\/testimport\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3814"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cftc-syntec.fr\/testimport\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3814"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}