{"id":3830,"date":"2021-12-29T01:22:08","date_gmt":"2021-12-29T00:22:08","guid":{"rendered":"http:\/\/cftc-syntec.fr\/testimport\/?p=3830"},"modified":"2021-12-29T01:22:08","modified_gmt":"2021-12-29T00:22:08","slug":"editorial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cftc-syntec.fr\/testimport\/editorial\/","title":{"rendered":"\u00c9DITORIAL"},"content":{"rendered":"<p>Comme de coutume, la fin de l\u2019ann\u00e9e offre l\u2019occasion de dresser un bilan de ces derniers mois. Nous verrons que notre F\u00e9d\u00e9ration a travaill\u00e9, engag\u00e9 des actions, obtenu des r\u00e9sultats. Tout cela s\u2019inscrit dans la feuille de route issue du congr\u00e8s de Ronce-les-Bains en juin 2019.<\/p>\n<p>Pourtant le contexte de crise sanitaire et son cort\u00e8ge de contraintes,\u202fconfinements, couvre-feux, sont venus, cette ann\u00e9e encore, perturber notre marche. Malgr\u00e9 tout, les missions premi\u00e8res de la F\u00e9d\u00e9ration ont \u00e9t\u00e9 totalement assur\u00e9es : fonctionnement statutaire, mise en \u0153uvre du plan de formation, animation des secteurs, communication.<\/p>\n<p>Justement, la communication, priorit\u00e9 de cette mandature, se d\u00e9cline tous azimuts. D\u2019abord via le nouveau site internet f\u00e9d\u00e9ral que vous appr\u00e9ciez. Ensuite via une pr\u00e9sence sur les r\u00e9seaux sociaux o\u00f9 vous pouvez interagir. \u00c9galement via nos communiqu\u00e9s de presse sur l\u2019actualit\u00e9 sociale dans les entreprises de nos secteurs d\u2019activit\u00e9 qui nous permettent de faire conna\u00eetre nos positions et propositions dans les m\u00e9dias. Enfin via Le Lien que vous tenez dans vos mains dont l\u2019enqu\u00eate de lectorat a montr\u00e9 que vous souhaitez, \u00e0 une \u00e9crasante majorit\u00e9, le recevoir au format papier.<\/p>\n<p>La toute premi\u00e8re commission jeune, mise en place les 5 et 6 octobre derniers lors des Media+ days, a \u00e9lu ses deux Thierry Patenne Secr\u00e9taire G\u00e9n\u00e9ral repr\u00e9sentants Agathe Melet, titulaire, et Marko Miocic, suppl\u00e9ant, au sein du conseil f\u00e9d\u00e9ral.<\/p>\n<p>Le Comit\u00e9 National, pour la premi\u00e8re fois en pr\u00e9sentiel, a \u00e9t\u00e9 l\u2019occasion de tirer le bilan des r\u00e9alisations depuis deux ans et demi et d\u2019esquisser des axes de travail pour les prochains mois. Il a aussi permis de pr\u00e9senter des enjeux majeurs comme les \u00e9lections \u00e0 La Poste qui auront lieu fin 2023 en mode CSE (Comit\u00e9 social et \u00e9conomique). Cette \u00e9lection constitue un changement de paradigme pour nos militants et exige une n\u00e9cessaire adaptation de nos m\u00e9thodes de travail. La Section Nationale La Poste, dont l\u2019Assembl\u00e9e G\u00e9n\u00e9rale du 12 octobre dernier a renouvel\u00e9 le Bureau, a d\u00e9j\u00e0 mis en place les jalons pour r\u00e9ussir.<\/p>\n<p>Des fusions de syndicats ont \u00e9t\u00e9 r\u00e9alis\u00e9es cette ann\u00e9e : Postes-T\u00e9l\u00e9coms\u202fLimousin-Poitou-C h a re n t e s , \u202f Po s t e s \u2013 T\u00e9 l \u00e9 c o m s M\u00e9dias-Calvados-Orne-Manche, Audiovisuel-Journalistes. D\u2019autres sont envisag\u00e9es en 2022. Ces fusions r\u00e9duisent les charges de fonctionnement, d\u00e9gageant ainsi des moyens pour le d\u00e9veloppement et le terrain. Elles \u00e9vitent aussi de laisser s\u2019installer des zones blanches lorsque la taille atteint le seuil critique.<\/p>\n<p>Le Forum sant\u00e9 au travail, qui avait d\u00fb \u00eatre annul\u00e9 en 2020, a eu lieu ce 25 novembre. Consacr\u00e9 \u00e0 la souffrance au travail, avec d e s \u202f i n t e r v e n a n t s, \u202f s o m m i t \u00e9 s reconnues, il a \u00e9t\u00e9 un franc succ\u00e8s.<\/p>\n<p>Les nombreux participants, qui ont enrichi la journ\u00e9e avec beaucoup de questions, en attestent.<\/p>\n<p>Tout ce qui pr\u00e9c\u00e8de pr\u00e9figure le travail qui nous attend dans les prochains mois. Nous allons aussi entrer dans un cycle \u00e9lectoral soutenu en 2022 et, surtout, en 2023. Militants, sections, secteurs avec le soutien de la F\u00e9d\u00e9ration doivent s\u2019y consacrer.<\/p>\n<p>Enfin, comment ne pas dire un mot sur les salaires. Inflation \u00e0 plus de 2 % en cette fin d\u2019ann\u00e9e, prix qui augmentent et salaires stagnants. Tout le monde s\u2019accorde \u00e0 dire qu\u2019il faut augmenter les salaires. Peu d\u2019entreprises le font sauf lorsque les salari\u00e9s se mobilisent avec d\u00e9termination comme r\u00e9cemment chez Leroy Merlin. La CFTC doit se montrer offensive et exigeante sur ce point. Ce sera l\u2019affaire des prochains mois lors des NAO (N\u00e9gociation annuelle obligatoire).<\/p>\n<p>Apr\u00e8s cette fin d\u2019ann\u00e9e riche et tr\u00e9pidante, une pause bien m\u00e9rit\u00e9e se profile. Au nom du Bureau F\u00e9d\u00e9ral, je vous souhaite de joyeuses f\u00eates aupr\u00e8s de ceux qui vous sont chers et vous pr\u00e9sente mes meilleurs v\u0153ux pour 2022.<\/p>\n<p>L\u2019article <a href=\"https:\/\/www.cftcmediaplus.fr\/federation\/editorial\/\">\u00c9DITORIAL<\/a> est apparu en premier sur <a href=\"https:\/\/www.cftcmediaplus.fr\/\">CFTC Media Plus<\/a>.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Comme de coutume, la fin de l\u2019ann\u00e9e offre l\u2019occasion de dresser un bilan de ces derniers mois. Nous verrons que notre F\u00e9d\u00e9ration a travaill\u00e9, engag\u00e9 des actions, obtenu des r\u00e9sultats. Tout cela s\u2019inscrit dans la feuille de route issue du congr\u00e8s de Ronce-les-Bains en juin 2019. 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