{"id":3939,"date":"2022-01-11T17:26:00","date_gmt":"2022-01-11T16:26:00","guid":{"rendered":"https:\/\/cftc-syntec.fr\/testimport\/la-poste-accord-social-branche-grand-public-numerique\/"},"modified":"2022-01-11T17:26:00","modified_gmt":"2022-01-11T16:26:00","slug":"la-poste-accord-social-branche-grand-public-numerique","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cftc-syntec.fr\/testimport\/la-poste-accord-social-branche-grand-public-numerique\/","title":{"rendered":"La Poste : Accord social Branche Grand Public Num\u00e9rique"},"content":{"rendered":"<p class=\"has-text-color has-medium-font-size\"><strong>Les essentiels<\/strong><\/p>\n<p>\u2022 <strong>Un renforcement de l\u2019information des postiers<\/strong> : \u00e9volution des fonctions et des m\u00e9tiers, dispositifs de formation et mesures d\u2019accompagnement. <strong>Des ETC sp\u00e9cifiques seront programm\u00e9s chaque semestre.<\/strong><\/p>\n<p>\u2022 <strong>Un accompagnement renforc\u00e9 des parcours professionnels :<\/strong> L\u2019entretien professionnel sera dissoci\u00e9 de l\u2019entretien d\u2019appr\u00e9ciation. Un engagement de 500 itin\u00e9raires balis\u00e9s pour les postiers issus d\u2019autres branches qui souhaitent devenir Charg\u00e9s de Client\u00e8le. Des parcours seront mis en place pour pr\u00e9parer aux m\u00e9tiers en amont des dispositifs de s\u00e9lection et de formation. Un encadrement renforc\u00e9 de la renforc\u00e9 de la pratique des viviers.<\/p>\n<p>\u2022 <strong>Des mesures financi\u00e8res en cas de r\u00e9orientation :<\/strong> une enveloppe suppl\u00e9mentaire de 1,4 million d\u2019euros pour accompagner des situations particuli\u00e8res d\u00e9concentr\u00e9e au niveau des NOD. Un accompagnement pour les postiers b\u00e9n\u00e9ficiant de r\u00e9mun\u00e9ration variable ou sous contrat d\u2019objectif avec une indemnit\u00e9 \u00e9gale \u00e0 2 fois la diff\u00e9rence entre le montant de la part variable cible de la fonction vis\u00e9e et celle de la fonction actuelle.<\/p>\n<p class=\"has-text-color\"><strong>Ces mesures sont r\u00e9troactives au 1er juillet 2021<\/strong><\/p>\n<p class=\"has-info-color has-text-color\">LA C.F.T.C RESPONSABLE, OFFENSIVE ET CONSTRUCTIVE<\/p>\n<p class=\"has-text-color has-medium-font-size\">LA CFTC SIGNE L\u2019ACCORD BRANCHE GRAND PUBLIC ET NUM\u00c9RIQUE<\/p>\n<p>Pour la CFTC, dans un contexte en \u00e9volution permanente, l\u2019accompagnement des postiers est une priorit\u00e9.<\/p>\n<p>Cet accord qui constitue un socle pour l\u2019ensemble de la branche qui comprend le Grand Public, La Direction du num\u00e9rique, Les Directions Clients courrier et colis, les DAST (futures DTSO), le 3631 et Philaposte.<\/p>\n<p>C\u2019est une premi\u00e8re \u00e9tape dans l\u2019attente de futures n\u00e9gociations qui concerneront d\u2019une part le collectif de travail en Bureau de Poste et d\u2019autre part le sujet des Conseillers Bancaires.<\/p>\n<p>La CFTC sera pr\u00e9sente en commission de suivi pour v\u00e9rifier la bonne application de cet accord et se r\u00e9servera le droit de saisir la DRH de la branche en cas de difficult\u00e9.<\/p>\n<p class=\"has-info-color has-text-color has-medium-font-size\"><strong>Pour la CFTC, c\u2019est une am\u00e9lioration des termes de l\u2019accord \u00ab La Poste engag\u00e9e avec les Postiers \u00bb, mais ce n\u2019est qu\u2019une \u00e9tape.<\/strong><\/p>\n<p class=\"has-info-color has-text-color has-medium-font-size\"><strong>La CFTC responsable, offensive et constructive !<\/strong><\/p>\n<p>L\u2019article <a href=\"https:\/\/www.cftcmediaplus.fr\/postes\/accord-social-bgpn\/\">La Poste : Accord social Branche Grand Public Num\u00e9rique<\/a> est apparu en premier sur <a href=\"https:\/\/www.cftcmediaplus.fr\/\">CFTC Media Plus<\/a>.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Les essentiels \u2022 Un renforcement de l\u2019information des postiers : \u00e9volution des fonctions et des m\u00e9tiers, dispositifs de formation et mesures d\u2019accompagnement. 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