LA C.F.T.C RESPONSABLE, OFFENSIVE ET CONSTRUCTIVE<\/p>\n
Les propositions de La Poste<\/strong><\/p>\n Des garanties pour les postiers :<\/strong><\/p>\n \u2013 Maintien de l\u2019ensemble des sites jusqu\u2019au 31 d\u00e9cembre 2025<\/p>\n \u2013 Absence de mobilit\u00e9 g\u00e9ographique impos\u00e9e \u2013 Priorisation pour les comblements de postes<\/p>\n \u2013 Maintien des horaires sur une p\u00e9riode de 3 mois suivant une prise de poste<\/p>\n \u2013 Accompagnement renforc\u00e9 des postiers en situation de transition professionnelle<\/p>\n Une valorisation des m\u00e9tiers :<\/strong><\/p>\n \u2013 Un accueil pour favoriser l\u2019int\u00e9gration des nouveaux arrivants<\/p>\n \u2013 Une am\u00e9lioration des conditions de travail et de la Qualit\u00e9 de Vie au Travail<\/p>\n \u2013 Des parcours de carri\u00e8re repens\u00e9s<\/p>\n \u2013 Cr\u00e9ation de viviers pour les fonctions prioritaires<\/p>\n \u2013 Cr\u00e9ation d\u2019itin\u00e9raires balis\u00e9s pour les personnels en situation de transition professionnelle<\/p>\n Des mesures financi\u00e8res en cas de r\u00e9orientation :<\/strong><\/p>\n Un accompagnement pour les postiers b\u00e9n\u00e9ficiant de r\u00e9mun\u00e9ration variable avec indemnit\u00e9 \u00e9gale \u00e0 2 fois la diff\u00e9rence entre le montant de la part variable cible de la fonction vis\u00e9e et celle de la fonction actuelle<\/p>\n D\u00e9marche QVT et RSE r\u00e9affirm\u00e9e<\/strong><\/p>\n DES PROPOSITIONS D\u00c9CEVANTES !<\/strong><\/p>\n La Poste propose une prime de 1 500 euros pour les postiers en transition professionnelle augment\u00e9e de 500 euros pour ceux dont le service ferme et qui acceptent de suivre leur activit\u00e9 dans un autre d\u00e9partement.<\/p>\n Pour la CFTC, ce montant est insuffisant et La Poste n\u2019est pas \u00e0 la hauteur des enjeux<\/strong><\/p>\n La fermeture des Centres de Relation Clients (CRC) retentit comme un v\u00e9ritable plan social \u00e0 l\u2019\u00e9chelle des Centres Financiers concern\u00e9s.<\/p>\n Un chapitre particulier voire un accord sp\u00e9cifique serait bienvenu pour prendre en compte la sp\u00e9cificit\u00e9 de la situation des personnels en r\u00e9orientation.<\/p>\n Pour la CFTC, Les compensations financi\u00e8res propos\u00e9es aux postiers des CRC sont insuffisantes au regard de l\u2019effort demand\u00e9.<\/strong><\/p>\n Au c\u0153ur de l\u2019action, toujours \u00e0 vos c\u00f4t\u00e9s : la CFTC !<\/strong><\/p>\n L\u2019article ACCORD SOCIAL SERVICES FINANCIERS<\/a> est apparu en premier sur CFTC Media Plus<\/a>.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" LA C.F.T.C RESPONSABLE, OFFENSIVE ET CONSTRUCTIVE Les propositions de La Poste Des garanties pour les postiers : \u2013 Maintien de l\u2019ensemble des sites jusqu\u2019au 31 d\u00e9cembre 2025 \u2013 Absence de mobilit\u00e9 g\u00e9ographique impos\u00e9e \u2013 Priorisation pour les comblements de postes \u2013 Maintien des horaires sur une p\u00e9riode de 3 mois suivant une prise de poste […]<\/p>\n","protected":false},"author":0,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cftc-syntec.fr\/testimport\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3950"}],"collection":[{"href":"https:\/\/cftc-syntec.fr\/testimport\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cftc-syntec.fr\/testimport\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cftc-syntec.fr\/testimport\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3950"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/cftc-syntec.fr\/testimport\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3950\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cftc-syntec.fr\/testimport\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3950"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cftc-syntec.fr\/testimport\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3950"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cftc-syntec.fr\/testimport\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3950"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}