LA C.F.T.C RESPONSABLE, OFFENSIVE ET CONSTRUCTIVE<\/p>\n
Les 2 crit\u00e8res d\u2019obtention de la prime<\/p>\n
Crit\u00e8re 1 :<\/strong> R\u00e9sultat \u00e9conomique<\/strong><\/p>\n R\u00e9sultat Net Part du Groupe* (RNPG) apr\u00e8s neutralisation de 3 \u00e9l\u00e9ments :<\/p>\n \u2013 Les r\u00e9sultats des soci\u00e9t\u00e9s entrantes et sortantes en cours d\u2019ann\u00e9e.<\/p>\n \u2013 Les effets de change pour les filiales hors zone euro<\/p>\n \u2013 Les mouvements d\u2019appr\u00e9ciation et de d\u00e9pr\u00e9ciation d\u2019actifs.<\/p>\n *Le RNPG mesure les ressources restant au Groupe \u00e0 l\u2019issue de l\u2019exercice comptable.<\/em><\/p>\n Ce crit\u00e8re se d\u00e9clenche \u00e0 partir d\u2019un RNPG \u00e0 175 millions d\u2019euros<\/strong><\/p>\n Crit\u00e8re 2 : Qualit\u00e9 et performance<\/strong><\/p>\n Le Net Promoter Score* du Courrier, du Colis et de la Banque.<\/p>\n * Cet indicateur \u00e9value la satisfaction et la fid\u00e9lit\u00e9 des clients.<\/p>\n \u2022 Le pourcentage de postiers form\u00e9s au num\u00e9rique<\/p>\n OUI\u2026 GR\u00c2CE A LA SIGNATURE DE LA CFTC<\/strong><\/p>\n Philippe WAHL, PDG de La Poste Groupe, a annonc\u00e9, lors de ses v\u0153ux 2022, que les posti\u00e8res et les postiers allaient b\u00e9n\u00e9ficier de la prime d\u2019int\u00e9ressement au titre de 2021.<\/p>\n Le Conseil d\u2019Administration, travaillant sur la trajectoire financi\u00e8re du Groupe, a pr\u00e9vu un R\u00e9sultat Net Part du Groupe \u00e0 pr\u00e8s de 850 millions d\u2019euros pour 2021. Sur ce seul crit\u00e8re les postiers sont assur\u00e9s de percevoir la prime d\u2019int\u00e9ressement.<\/p>\n Pour la CFTC, les agents de La Poste b\u00e9n\u00e9ficieront pour partie des fruits de leur engagement au sein du Groupe. L\u2019octroi de la prime d\u2019int\u00e9ressement est une \u00e9tape et les NAO (N\u00e9gociations Annuelles Obligatoires) qui se n\u00e9gocient en ce moment, en sont une autre.<\/p>\n La CFTC prendra ses responsabilit\u00e9s afin de d\u00e9fendre le pouvoir d\u2019achat des Postiers.<\/p>\n Pour la CFTC, le pouvoir d\u2019achat est un combat. Il passe par la solidit\u00e9 financi\u00e8re de l\u2019entreprise et la reconnaissance salariale de l\u2019engagement de tous les Postiers.<\/strong><\/p>\n La CFTC responsable, offensive et constructive !<\/strong><\/p>\n L\u2019article PRIME D\u2019INT\u00c9RESSEMENT AU TITRE DE 2021<\/a> est apparu en premier sur CFTC Media Plus<\/a>.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" LA C.F.T.C RESPONSABLE, OFFENSIVE ET CONSTRUCTIVE Les 2 crit\u00e8res d\u2019obtention de la prime Crit\u00e8re 1 : R\u00e9sultat \u00e9conomique R\u00e9sultat Net Part du Groupe* (RNPG) apr\u00e8s neutralisation de 3 \u00e9l\u00e9ments : \u2013 Les r\u00e9sultats des soci\u00e9t\u00e9s entrantes et sortantes en cours d\u2019ann\u00e9e. \u2013 Les effets de change pour les filiales hors zone euro \u2013 Les mouvements […]<\/p>\n","protected":false},"author":0,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cftc-syntec.fr\/testimport\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3951"}],"collection":[{"href":"https:\/\/cftc-syntec.fr\/testimport\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cftc-syntec.fr\/testimport\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cftc-syntec.fr\/testimport\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3951"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/cftc-syntec.fr\/testimport\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3951\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cftc-syntec.fr\/testimport\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3951"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cftc-syntec.fr\/testimport\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3951"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cftc-syntec.fr\/testimport\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3951"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}