{"id":4279,"date":"2022-01-27T17:12:32","date_gmt":"2022-01-27T16:12:32","guid":{"rendered":"https:\/\/cftc-syntec.fr\/testimport\/la-poste-pas-de-promotion-pour-le-back-office-grand-public\/"},"modified":"2022-01-27T17:12:32","modified_gmt":"2022-01-27T16:12:32","slug":"la-poste-pas-de-promotion-pour-le-back-office-grand-public","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cftc-syntec.fr\/testimport\/la-poste-pas-de-promotion-pour-le-back-office-grand-public\/","title":{"rendered":"La Poste : pas de promotion pour le Back-Office Grand Public"},"content":{"rendered":"<p>PAS DE RAP POUR LES CAISSIERS !<br \/>Indispensables \u00e0 la vie des bureaux : Gr\u00e2ce \u00e0 eux, les distributeurs sont charg\u00e9s et pr\u00eats chaque matin, les automates en ordre de marche, les guichets et les bureaux rattach\u00e9s approvisionn\u00e9s en argent et en produits, les mat\u00e9riels et<br \/>consommables command\u00e9s \u2026<\/p>\n<p>La gestion du Secteur demande de la rigueur, de l\u2019organisation et d\u2019\u00eatre capable de faire face aux dysfonctionnements quotidiens : il faut pr\u00e9voir les flux, anticiper les probl\u00e8mes mat\u00e9riels, connaitre les proc\u00e9dures et la comptabilit\u00e9 tout en \u00e9tant disponible pour servir leurs coll\u00e8gues, pour les remplacer, les aider dans les p\u00e9riodes de forte affluence ou en cas d\u2019impr\u00e9vu.<\/p>\n<p>Le m\u00e9tier de caissier demande beaucoup de comp\u00e9tences sp\u00e9cifiques, des comp\u00e9tences que ces personnels ont acquis sur le tas, en doublure, la formation n\u2019\u00e9tant pas pr\u00e9vue au catalogue. <\/p>\n<p>Moins pr\u00e9sents dans l\u2019espace de vente, on leur reproche souvent leur manque de performance dans le domaine commercial. C\u2019est un m\u00e9tier qui n\u2019est pas assez valoris\u00e9 et il est souvent difficile de combler ces postes dans les Secteurs.<strong> Ces experts ne doivent plus \u00eatre priv\u00e9s de promotion<\/strong><\/p>\n<p>La CFTC demande : <br \/>\u2022 La reconnaissance des postiers du Back Office avec la cr\u00e9ation d\u2019un poste expert en III.1 \u00e0 l\u2019instar des Charg\u00e9s de Client\u00e8les Accueil ou Bancaire. Cela permettrait d\u2019avoir un formidable r\u00e9servoir de comp\u00e9tences pour les viviers RE.<br \/>\u2022 Les dispositifs de promotion doivent \u00eatre adapt\u00e9s pour prendre en compte les sp\u00e9cificit\u00e9s inh\u00e9rentes \u00e0 ces positions de travail.<br \/>\u2022 Des moyens pour exercer leurs missions en accordant un temps suffisant pour pouvoir effectuer toutes leurs activit\u00e9s<br \/>avec un cadre d\u2019organisation bien adapt\u00e9 et respect\u00e9.<br \/>\u2022 Un vrai cursus de formation \u00e0 la fois th\u00e9orique et pratique pour acqu\u00e9rir dans de bonnes conditions les connaissances sp\u00e9cifiques de ce m\u00e9tier.<br \/>\u2022 D\u2019anticiper les remplacements (cong\u00e9s, maladies\u2026) en formant suffisamment d\u2019agents sur ce poste indispensable \u00e0 la vie du Secteur.<\/p>\n<p>\u2022 D\u2019\u00e9viter les pertes de comp\u00e9tences en anticipant les d\u00e9parts d\u00e9finitifs (retraites, etc\u2026) et en pr\u00e9voyant la transmission du savoir-faire de ces agents.<\/p>\n\n<p>Pour la CFTC, Les m\u00e9tiers du Back Office sont essentiels et doivent enfin \u00eatre reconnus.<\/p>\n<p>La CFTC responsable, offensive et constructive !<\/p>\n<p>L\u2019article <a href=\"https:\/\/www.cftcmediaplus.fr\/postes\/la-poste-pas-de-promotion-pour-le-back-office-grand-public\/\">La Poste : pas de promotion pour le Back-Office Grand Public<\/a> est apparu en premier sur <a href=\"https:\/\/www.cftcmediaplus.fr\/\">CFTC Media Plus<\/a>.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>PAS DE RAP POUR LES CAISSIERS !Indispensables \u00e0 la vie des bureaux : Gr\u00e2ce \u00e0 eux, les distributeurs sont charg\u00e9s et pr\u00eats chaque matin, les automates en ordre de marche, les guichets et les bureaux rattach\u00e9s approvisionn\u00e9s en argent et en produits, les mat\u00e9riels etconsommables command\u00e9s \u2026 La gestion du Secteur demande de la rigueur, [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":0,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cftc-syntec.fr\/testimport\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4279"}],"collection":[{"href":"https:\/\/cftc-syntec.fr\/testimport\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cftc-syntec.fr\/testimport\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cftc-syntec.fr\/testimport\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4279"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/cftc-syntec.fr\/testimport\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4279\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cftc-syntec.fr\/testimport\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4279"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cftc-syntec.fr\/testimport\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4279"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cftc-syntec.fr\/testimport\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4279"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}