{"id":4374,"date":"2022-03-31T18:27:34","date_gmt":"2022-03-31T16:27:34","guid":{"rendered":"https:\/\/cftc-syntec.fr\/testimport\/la-reglementation-en-matiere-de-tracts\/"},"modified":"2022-03-31T18:27:34","modified_gmt":"2022-03-31T16:27:34","slug":"la-reglementation-en-matiere-de-tracts","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cftc-syntec.fr\/testimport\/la-reglementation-en-matiere-de-tracts\/","title":{"rendered":"LA R\u00c8GLEMENTATION EN MATI\u00c8RE DE TRACTS"},"content":{"rendered":"

Puis-je r\u00e9diger le contenu de mes tracts librement ?<\/strong>
Oui, mais le contenu de vos tracts doit toutefois r\u00e9pondre au droit de la presse concernant l\u2019interdiction de l\u2019utilisation de propos injurieux ou diffamatoires et ce conform\u00e9ment \u00e0 l\u2019article L2142-5 du code du travail.
Le principe de la libre expression syndicale est appr\u00e9ci\u00e9 assez largement par les juges en fonction du contexte (Cour de cass, chambre criminelle, 19 mars 2013, 11-88.309), n\u00e9anmoins l\u2019utilisation d\u2019injures, d\u2019invectives, d\u2019expressions outrageantes ou m\u00e9prisantes, ainsi que de propos diffamatoires est prohib\u00e9e.<\/p>\n

Qu\u2019est-ce que la diffamation ?<\/strong>
Elle est d\u00e9finie comme \u00e9tant une all\u00e9gation ou l\u2019imputation d\u2019un fait qui porte atteinte \u00e0 l\u2019honneur et \u00e0 la consid\u00e9ration d\u2019une personne.<\/p>\n

Puis-je utiliser des images pour illustrer les tracts ?<\/strong>
Oui, dans la limite du respect au principe de protection du droit d\u2019auteur. L\u2019article L111-1 du Code de la propri\u00e9t\u00e9 intellectuelle impose \u00e0 l\u2019auteur du tract de bien s\u2019assurer que l\u2019utilisation d\u2019une image est autoris\u00e9e soit parce que la personne qui d\u00e9tient les droits sur l\u2019image a consenti par \u00e9crit \u00e0 son
utilisation par l\u2019auteur du tract, soit parce que les droits sur cette image ont \u00e9t\u00e9 acquis.
Attention : La contrevenance \u00e0 ce principe constitue un d\u00e9lit de contrefa\u00e7on.
Les images utilis\u00e9es ne doivent pas \u00eatre contraires \u00e0 l\u2019ordre public et aux bonnes m\u0153urs.<\/p>\n

Peut-on utiliser le logo de l\u2019entreprise dans les tracts ?<\/strong>
Non, il est prot\u00e9g\u00e9 d\u00e8s sa cr\u00e9ation par le droit d\u2019auteur en vertu de l\u2019article L111-1 du code de la propri\u00e9t\u00e9 intellectuelle, puis par le droit des marques \u00e0 compter de son enregistrement aupr\u00e8s de l\u2019INPI.<\/p>\n

Y a-t-il des mentions obligatoires \u00e0 faire figurer sur les tracts ?<\/strong>
Oui, doivent obligatoirement figurer sur vos tracts :
\u2022 Le nom, l\u2019adresse et le logo du syndicat
\u2022 Le nom et l\u2019adresse de l\u2019imprimeur du tract conform\u00e9ment \u00e0 la loi de 1881 relative \u00e0 la libert\u00e9 de la presse
\u2022 La mention \u00ab ne pas jeter sur la voie publique \u00bb en vertu du code l\u2019environnement
Le tract doit \u00eatre r\u00e9dig\u00e9 en fran\u00e7ais (Loi Toubon de 1994).<\/p>\n

O\u00f9 ai-je le droit de distribuer des tracts dans l\u2019entreprise ?<\/strong>
Conform\u00e9ment \u00e0 l\u2019article L 2142-4 du code du travail \u00ab les publications et tracts de nature syndicale peuvent \u00eatre librement diffus\u00e9s aux travailleurs de l\u2019entreprise dans l\u2019enceinte de celle-ci aux heures d\u2019entr\u00e9e et de sortie du travail \u00bb.
Cet article peut \u00eatre interpr\u00e9t\u00e9 largement et permet la diffusion de tracts non seulement aux acc\u00e8s de l\u2019entreprise, mais aussi dans les couloirs, aux portes de la cantine ou dans une r\u00e9serve non accessible au public (Cour de cass, chambre criminelle, 21 f\u00e9vrier 1979, n\u00b0 77-92.618)
La limite reste toutefois le trouble que la distribution de tracts pourrait cr\u00e9er par rapport \u00e0 l\u2019ex\u00e9cution du travail ou \u00e0 la bonne marche de l\u2019entreprise (Cour de cass, chambre criminelle, 27 novembre 1973 n\u00b073-90.495).<\/p>\n

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