On s\u2019\u00e9tait dit RDV dans\u2026RDV manqu\u00e9<\/p>\n<\/p>\n
Par o\u00f9 commencer !!!! ???
La direction a tent\u00e9 de nous faire croire que ce qu\u2019elle nous proposait \u00e9tait quelque chose d\u2019extraordinaire. Nous \u00e9tions tout ou\u00efe, et l\u00e0, catastrophe\u2026 Les explications euh\u2026les complications commencent !
La Direction propose une enveloppe de 500000\u20ac.
Les salari\u00e9s concern\u00e9s sont ceux qui en ont le plus besoin d\u2019apr\u00e8s la Direction. A la louche (et d\u2019apr\u00e8s la Direction), 3000
salari\u00e9s seraient \u00e9ligibles.
Le versement se ferait sous la forme d\u2019une prime dans le cadre
de la loi Macron, en supposant que le gouvernement reconduise
le dispositif :
\u27a2 Dans la limite de 350\u20ac
\u27a2 \u00c0 condition d\u2019\u00eatre \u00e0 temps plein,
\u27a2 \u00c0 condition d\u2019avoir \u00e9t\u00e9 pr\u00e9sent toute l\u2019ann\u00e9e,
\u27a2 \u00c0 condition que les salari\u00e9s ne d\u00e9passent pas un salaire
de 1800\u20ac brut par mois ou 20800\u20ac brut par an \u2026.
Bref, on vous a pr\u00e9venu, \u00e7a se complique \u2026. Concr\u00e8tement, si tu ne rentres pas dans une
des conditions, tu auras \u2026.. pas grand-chose ou rien !!!!! A toi de voir, sinon tu peux faire
des heures sups d\u2019apr\u00e8s la Direction pour gagner plus \u2026.
Les calculs ne sont pas bons Guillaume !!!!
Vos organisations syndicales ont bien entendu rappel\u00e9 \u00e0 la
Direction que les salari\u00e9s attendaient un geste fort de sa part,
\u00e0 l\u2019heure o\u00f9 le pouvoir d\u2019achat est en constante r\u00e9gression.
Nous avons demand\u00e9 le doublement de l\u2019enveloppe, avec un
versement imm\u00e9diat, \u00e0 tous les employ\u00e9s et agents de ma\u00eetrises
sans crit\u00e8res de pond\u00e9ration.<\/p>\n
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