N\u00e9gociations d\u2019un accord sur l\u2019\u00e9galit\u00e9 femmes-hommes : la Direction conc\u00e8de des miettes sur les jours enfants malade<\/p>\n<\/p>\n
La Direction de SGS France n\u2019a pas souhait\u00e9 donner plus qu\u2019un jour r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 par enfant jusqu\u2019\u00e0 la fin de sa scolarit\u00e9 en \u00e9l\u00e9mentaire, puis 0,5 jour jusqu\u2019\u00e0 16 ans, alors que des \u00e9tablissements de SGS France ont d\u00e9j\u00e0 mieux que \u00e7a !<\/p>\n
FAITES VOTRE CHOIX PARMI LA CONCURRENCE !
\u2022 INTERTEK : Pour tout enfant de moins de 15 ans : 1 jour r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 par enfant \u00e0 charge, auquel s\u2019ajoute un jour suppl\u00e9mentaire (ex. pour un salari\u00e9 qui a 2 enfants, il a droit \u00e0 3 jours pay\u00e9s). Fractionnables par demi-journ\u00e9es.
\u2022 SOCOTEC : 3 jours r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s par an, 5 jours pour les enfants de moins de 1 an ou si le salari\u00e9 assume la charge d\u2019au moins 3 enfants de moins de 16 ans.
\u2022 AFNOR : Pour les enfants de moins de 15 ans : 3 jours par enfant avec un maximum de 9 jours par an, pouvant \u00eatre pris par demi-journ\u00e9es (6 demi-journ\u00e9es peuvent \u00eatre accol\u00e9es).
\u2022 DEKRA : 4 jours r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s par an jusqu\u2019au 12 ans r\u00e9volus, sous r\u00e9serve d\u2019un an d\u2019anciennet\u00e9.
\u2022 BUREAU VERITAS : Pour les enfants de moins de 16 ans, 2 jours par enfant avec un maximum de 4 jours par an + pour les enfants \u00e0 charge hospitalis\u00e9s de moins de 16 ans 1 jour pour une hospitalisation de 2 \u00e0 5 jours et 2 jours pour une hospitalisation de plus de 5 jours.<\/p>\n
Ce que la CFTC a demand\u00e9 (selon ses revendications aux NAO) :<\/strong> Le point de vue de la CFTC :<\/strong> L\u2019article Groupe SGS FRANCE : JOURS ENFANTS MALADES<\/a> est apparu en premier sur CFTC Media Plus<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" N\u00e9gociations d\u2019un accord sur l\u2019\u00e9galit\u00e9 femmes-hommes : la Direction conc\u00e8de des miettes sur les jours enfants malade La Direction de SGS France n\u2019a pas souhait\u00e9 donner plus qu\u2019un jour r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 par enfant jusqu\u2019\u00e0 la fin de sa scolarit\u00e9 en \u00e9l\u00e9mentaire, puis 0,5 jour jusqu\u2019\u00e0 16 ans, alors que des \u00e9tablissements de SGS France ont d\u00e9j\u00e0 […]<\/p>\n","protected":false},"author":0,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cftc-syntec.fr\/testimport\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4457"}],"collection":[{"href":"https:\/\/cftc-syntec.fr\/testimport\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cftc-syntec.fr\/testimport\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cftc-syntec.fr\/testimport\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4457"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/cftc-syntec.fr\/testimport\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4457\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cftc-syntec.fr\/testimport\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4457"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cftc-syntec.fr\/testimport\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4457"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cftc-syntec.fr\/testimport\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4457"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
3 jours par enfant pour les enfants de moins de 3 ans ;
2 jours par enfant pour les enfants de 3 \u00e0 10 ans ;
1 jour par enfant pour les enfants de 11 \u00e0 14 ans.
Avec une possibilit\u00e9 de fractionner ces jours par demi-journ\u00e9es.<\/p>\n
Pour une entreprise o\u00f9 il y 70% de collaborateurs hommes, et avec des salari\u00e9s en grande majorit\u00e9 en poste itin\u00e9rant, cette mesure co\u00fbterait peu \u00e0 l\u2019entreprise, tout en envoyant un message fort aux salari\u00e9s qui sont en attente de positivit\u00e9.
La direction souhaite sous 3 ans faire de SGS l\u2019entreprise la plus attractive sur le march\u00e9, y compris pour ses collaborateurs : alors pourquoi n\u2019est-elle pas capable de faire a minima aussi bien que la concurrence?<\/p>\n