{"id":4479,"date":"2022-07-31T16:19:51","date_gmt":"2022-07-31T14:19:51","guid":{"rendered":"https:\/\/cftc-syntec.fr\/testimport\/dsrh\/"},"modified":"2022-07-31T16:19:51","modified_gmt":"2022-07-31T14:19:51","slug":"dsrh","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cftc-syntec.fr\/testimport\/dsrh\/","title":{"rendered":"DSRH"},"content":{"rendered":"<p><strong>ACCORD LA POSTE ENGAGEE POUR LES POSTIERS<\/strong> <strong>COMMISSION DE SUIVI DSRH<\/strong><\/p>\n<p><strong>La CFTC demande\u00a0:<\/strong><\/p>\n<p>la mise en \u0153uvre dans les meilleurs d\u00e9lais de l\u2019accompagnement financier sp\u00e9cifique aux d\u00e9m\u00e9nagements intra-agglom\u00e9ration, avec effet r\u00e9troactif au 1er janvier 2022, notamment sur les sites de Montrouge, Montigny, Lille, \u2026la prise en compte des difficult\u00e9s des coll\u00e8gues qui sont tr\u00e8s \u00e9loign\u00e9s du site de destination<a> <\/a>et permettre une combinaison t\u00e9l\u00e9travail \u00e0 domicile \/ travail distant sur site postal.<strong>La prise en compte des irritants quotidiens\u00a0dans la charge de travail<\/strong>, traitement des anomalies dans GTM et Ma Vie RH, \u2026<a><\/a><a><\/a><strong>La mise en \u0153uvre de toutes les mesures de l\u2019accord <\/strong>concernant l\u2019int\u00e9gration des nouveaux arrivants, en mobilit\u00e9 interne sur les m\u00e9tiers en CSRH.<strong>La valorisation de la d\u00e9marche de transmission,<\/strong> des connaissances et des savoir-faire.<\/p>\n<p>La CFTC fait un point sur les principaux indicateurs de suivi\u00a0:<\/p>\n<p>En 2021, le taux de formation est de 3,71 jours\/agent et 75.8% des formations ont \u00e9t\u00e9 dispens\u00e9es en distanciel. Pour la CFTC, les formations en pr\u00e9sentiel restent indispensables, notamment pour les formations de base des nouveaux arrivants. Cela passe aussi par le maintien du nombre de formateurs en CSRH.Si un effort important est dispens\u00e9 dans la formation de contrats en alternance (30 en 2021), la CFTC regrette qu\u2019aucun d\u2019eux ne puisse d\u00e9boucher sur un recrutement.De nombreux d\u00e9parts (retraite\/TPAS, \u2026) sont pr\u00e9vus en 2022.\u00a0 Une r\u00e9flexion est en cours pour la cr\u00e9ation d\u2019un \u00ab\u00a0itin\u00e9raire balis\u00e9\u00a0\u00bb Technicien RH Paye qui permettrait de recruter et former 60 postiers issus d\u2019autres m\u00e9tiers pour 2023. Par ailleurs, des dispositifs de communication sp\u00e9cifiques devront palier aux difficult\u00e9s de recrutement sur les m\u00e9tiers en CSRH.Concernant la Qualit\u00e9 de Vie au Travail, 4 sites ont d\u00e9ploy\u00e9 la d\u00e9marche \u00ab\u00a0Les Essentiels QVT\u00a0\u00bb en 2021. Elle sera \u00e9tendue en 2022. La CFTC insiste sur la n\u00e9cessit\u00e9 de pr\u00e9server l\u2019\u00e9quilibre vie priv\u00e9e\/ vie professionnelle et de pr\u00e9venir les risques psycho sociaux, notamment dans le cadre du projet immobilier.<\/p>\n<p><strong>En tant que signataire de l\u2019accord, la CFTC suivra sa mise en \u0153uvre et n\u2019h\u00e9sitera pas \u00e0 \u00e9mettre les alertes n\u00e9cessaires.<\/strong><\/p>\n<p>L\u2019article <a href=\"https:\/\/www.cftcmediaplus.fr\/postes\/dsrh\/\">DSRH<\/a> est apparu en premier sur <a href=\"https:\/\/www.cftcmediaplus.fr\/\">CFTC Media Plus<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>ACCORD LA POSTE ENGAGEE POUR LES POSTIERS COMMISSION DE SUIVI DSRH La CFTC demande\u00a0: la mise en \u0153uvre dans les meilleurs d\u00e9lais de l\u2019accompagnement financier sp\u00e9cifique aux d\u00e9m\u00e9nagements intra-agglom\u00e9ration, avec effet r\u00e9troactif au 1er janvier 2022, notamment sur les sites de Montrouge, Montigny, Lille, \u2026la prise en compte des difficult\u00e9s des coll\u00e8gues qui sont tr\u00e8s [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":0,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cftc-syntec.fr\/testimport\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4479"}],"collection":[{"href":"https:\/\/cftc-syntec.fr\/testimport\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cftc-syntec.fr\/testimport\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cftc-syntec.fr\/testimport\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4479"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/cftc-syntec.fr\/testimport\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4479\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cftc-syntec.fr\/testimport\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4479"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cftc-syntec.fr\/testimport\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4479"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cftc-syntec.fr\/testimport\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4479"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}