CHEZ SFR : UNE HISTOIRE SANS FIN<\/p>\n
En 2021, SFR a vu son nombre de clients et son chiffre d\u2019affaires augmenter. Apr\u00e8s avoir acquis ces deux derni\u00e8res ann\u00e9es, Coriolis, Afone, Prixtel, Syma, SFR continue ses rachats d\u2019entreprise. Pourtant, l\u2019entreprise a mis en place un plan de d\u00e9parts volontaires (PDV) qui a pouss\u00e9 au d\u00e9part 17% de son effectif.<\/p>\n
Pour rappel, en 2017, un premier plan de d\u00e9part volontaire a \u00e9t\u00e9 fait, supprimant 5 000 postes. Le dernier, homologu\u00e9 par la DRIEETS en novembre 2021, a eu pour cons\u00e9quence le d\u00e9part de 1 400 salari\u00e9s en 4 mois. Ceux-ci ont donc quitt\u00e9 SFR en b\u00e9n\u00e9ficiant d\u2019un dispositif de fin de carri\u00e8re, d\u2019une formation ou d\u2019un nouvel emploi). N\u00e9anmoins, plus d\u2019une centaine de salari\u00e9s, \u00e9ligibles au d\u00e9part volontaire et qui ne sont pas partis, sont en cours de repositionnement en interne, avec diff\u00e9rents dispositifs d\u2019accompagnement.<\/p>\n
Un premier bilan de ce PDV va \u00eatre pr\u00e9sent\u00e9 en comit\u00e9 social et \u00e9conomique central, (CSEC), en juillet 2022, avec une consultation en septembre. La CFTC esp\u00e8re un \u201chappy end\u201d pour tous les salari\u00e9s.<\/p>\n
En effet, l\u2019arriv\u00e9e de nouveaux outils et de l\u2019intelligence artificielle justifiaient, en partie, la mise en \u0153uvre du PDV. Pourtant, certains services, dont l\u2019effectif a \u00e9t\u00e9 quasiment divis\u00e9 par deux, n\u2019ont pas vu leur charge de travail diminuer, celle-ci a parfois m\u00eame augment\u00e9. Et ils attendent toujours ces nouveaux outils qui devaient compenser la perte de personnel.<\/p>\n
Aujourd\u2019hui, les 6 500 salari\u00e9s de SFR sont de plus en plus en surcharge de travail et, en prime, la n\u00e9gociation annuelle obligatoire (NAO) s\u2019est r\u00e9v\u00e9l\u00e9e insatisfaisante. En effet, malgr\u00e9 un chiffre d\u2019affaires et des r\u00e9sultats en hausse, seuls les bas salaires ont b\u00e9n\u00e9fici\u00e9 d\u2019une augmentation collective, les autres ont re\u00e7u des augmentations individuelles bien \u00e9loign\u00e9es des 5% d\u2019inflation.<\/p>\n
N\u2019oubliez de faire savoir autour de vous que la CFTC SFR accompagne toujours les salari\u00e9s, que ce soit ceux qui sont partis et ceux qui restent\u2026<\/p>\n
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