Demain, le 6 septembre, les salari\u00e9s sont appel\u00e9s \u00e0 cesser le travail par l\u2019intersyndicale, dont la CFTC fait partie.<\/p>\n<\/p>\n
Pour la premi\u00e8re fois depuis 12 ans, et l\u2019introduction en bourse de cette entreprise sp\u00e9cialiste du paiement num\u00e9rique et \u00e9lectronique, les syndicats ont lanc\u00e9 un appel \u00e0 la gr\u00e8ve reconductible.<\/p>\n
La raison de leur col\u00e8re\u00a0?<\/p>\n
Woldline, c\u2019est 4000 salari\u00e9s en France (et 20000 dans le monde), r\u00e9partis sur 10 sites, des salari\u00e9s mal pay\u00e9s.\u00a0<\/p>\n
Depuis plusieurs ann\u00e9es, la politique salariale est source de m\u00e9contentement du c\u00f4t\u00e9 des salari\u00e9s. L\u2019entreprise pratique une politique de \u00ab\u00a0juniorisation\u00a0\u00bb, embauchant des jeunes peu pay\u00e9s et n\u2019augmentant peu les salari\u00e9s plus exp\u00e9riment\u00e9s.<\/p>\n
Pourtant, ce ne sont pas les b\u00e9n\u00e9fices qui manquent, cette entreprise se porte tr\u00e8s bien et fait \u00e9cho de ses bons r\u00e9sultats.<\/p>\n
Aussi, en juin, lorsque leur a \u00e9t\u00e9 pr\u00e9sent\u00e9 l\u2019accord d\u2019int\u00e9ressement, les OS ne l\u2019ont pas sign\u00e9, pour la premi\u00e8re fois dans l\u2019histoire de l\u2019entreprise, car la somme propos\u00e9e aux salari\u00e9s \u00e9tait ridicule au vu des r\u00e9sultats de l\u2019entreprise.<\/p>\n
Cet accord d\u2019int\u00e9ressement a \u00e9t\u00e9 la goutte qui a fait d\u00e9border le vase.<\/p>\n
Aujourd\u2019hui, les syndicats, dont la CFTC, demandent une vraie augmentation de salaire de 150 euros brut par mois, un effort de l\u2019entreprise pour r\u00e9compenser ses salari\u00e9s du travail effectu\u00e9. \u00a0\u00a0<\/p>\n
Depuis l\u2019introduction en bourse de cette entreprise, seuls les r\u00e9sultats financiers sont pris en compte.\u00a0 A la CFTC, on estime que l\u2019humain doit primer sur les r\u00e9sultats et que la redistribution des richesses doit \u00eatre \u00e9quitable\u00a0!<\/p>\n
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