{"id":4522,"date":"2022-09-19T12:22:20","date_gmt":"2022-09-19T10:22:20","guid":{"rendered":"https:\/\/cftc-syntec.fr\/testimport\/pas-de-teletravail-au-rabais\/"},"modified":"2022-09-19T12:22:20","modified_gmt":"2022-09-19T10:22:20","slug":"pas-de-teletravail-au-rabais","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cftc-syntec.fr\/testimport\/pas-de-teletravail-au-rabais\/","title":{"rendered":"PAS DE T\u00c9L\u00c9TRAVAIL AU RABAIS"},"content":{"rendered":"<h2><span class=\"tadv-color\"><a>La CFTC deman<\/a>de :<\/span><\/h2>\n<p>le mat\u00e9riel y compris une imprimante pour chaque collaborateur<strong>AFFIRMER <\/strong>la possibilit\u00e9 de prendre 2 jours de t\u00e9l\u00e9travail cons\u00e9cutifs<strong>ACCORDER <\/strong>les 3 jours de t\u00e9l\u00e9travail pour les personnes concern\u00e9es par l\u2019avenant (s\u00e9niors, etc.\u2026)\u00e0 son juste prix le t\u00e9l\u00e9travail qui est source d\u2019\u00e9conomie pour l\u2019entrepriseL\u2019indemnit\u00e9 est aujourd\u2019hui faible (entre 10 et 15 euros par mois) et les personnes qui t\u00e9l\u00e9travaillent le font d\u2019une mani\u00e8re volontaire. Il est clair que ce n\u2019est pas le montant de l\u2019indemnit\u00e9 qui d\u00e9terminent leur choix. Au regard du taux d\u2019inflation actuel, aucune r\u00e9\u00e9valuation m\u00e9canique n\u2019est mentionn\u00e9e et l\u2019indemnit\u00e9 est trop faible.en proposant du t\u00e9l\u00e9travail pour la ligne conseil bancaire\u00e0 chacun de faire ces formations en e-learning en t\u00e9l\u00e9travail<\/p>\n<p><a><strong>La CFTC montre son d\u00e9saccord avec l\u2019entreprise et refuse de signer cette prolongation.<\/strong><\/a><\/p>\n<p><strong>Le t\u00e9l\u00e9travail et plus g\u00e9n\u00e9ralement les conditions de travail des posti\u00e8res et des postiers m\u00e9ritent mieux.<\/strong><\/p>\n<p>L\u2019accord t\u00e9l\u00e9travail initial a \u00e9t\u00e9 sign\u00e9 le 27 juillet 2018 pour quatre ans. Un premier avenant a \u00e9t\u00e9 sign\u00e9 le 4 novembre 2021. L\u2019entreprise propose aujourd\u2019hui la prolongation de celui-ci en l\u2019\u00e9tat.<\/p>\n<p><a><span class=\"tadv-color\"><strong>SANS<\/strong><\/span><\/a><strong><span class=\"tadv-color\"> N\u00c9GOCIATION, PAS DE SIGNATURE<\/span><\/strong><\/p>\n<p>Pour la CFTC, le dialogue reste la base de toutes n\u00e9gociations et se voir imposer des prolongations d\u2019avenants sans dialogue n\u2019est pas concevable. D\u2019autant plus que le contexte \u00e9volue et vite.<\/p>\n<p>\u00a0Le nombre de t\u00e9l\u00e9travailleurs est pass\u00e9 de 6840 novembre 2021 \u00e0 16787 fin ao\u00fbt 2022\u00a0montrant l\u2019app\u00e9tence des posti\u00e8res et des postiers.<\/p>\n<p>Les crises successives (sanitaires, \u00e9conomiques et climatiques) nous obligent \u00e0 repenser et r\u00e9viser nos positions. Pour la CFTC, le t\u00e9l\u00e9travail est un \u00e9l\u00e9ment \u00e0 prendre en compte d\u2019une mani\u00e8re plus global pour l\u2019entreprise<\/p>\n<p>Pourquoi ne pas en faire un atout pour d\u00e9velopper l\u2019attractivit\u00e9 de La Poste afin de faciliter les recrutements\u00a0?Pourquoi ne pas profiter des effets positifs du t\u00e9l\u00e9travail sur les d\u00e9placements \u00e0 l\u2019heure de la sobri\u00e9t\u00e9 et du prix du carburant\u00a0?Pourquoi ne pas prendre en compte les effets positifs sur l\u2019\u00e9quilibre vie professionnelle \/ vie personnelle\u00a0?<\/p>\n<p><strong>La Poste reste dans une posture tr\u00e8s peu volontariste sur le t\u00e9l\u00e9travail.<\/strong><\/p>\n<p class=\"has-text-align-center\"><strong><span class=\"tadv-color\">La CFTC pr\u00f4ne le dialogue et la n\u00e9gociation et demande \u00e0 La Poste de respecter ces principes<\/span><\/strong><\/p>\n<p>L\u2019article <a href=\"https:\/\/www.cftcmediaplus.fr\/postes\/pas-de-teletravail-au-rabais\/\">PAS DE T\u00c9L\u00c9TRAVAIL AU RABAIS<\/a> est apparu en premier sur <a href=\"https:\/\/www.cftcmediaplus.fr\/\">CFTC Media Plus<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La CFTC demande : le mat\u00e9riel y compris une imprimante pour chaque collaborateurAFFIRMER la possibilit\u00e9 de prendre 2 jours de t\u00e9l\u00e9travail cons\u00e9cutifsACCORDER les 3 jours de t\u00e9l\u00e9travail pour les personnes concern\u00e9es par l\u2019avenant (s\u00e9niors, etc.\u2026)\u00e0 son juste prix le t\u00e9l\u00e9travail qui est source d\u2019\u00e9conomie pour l\u2019entrepriseL\u2019indemnit\u00e9 est aujourd\u2019hui faible (entre 10 et 15 euros par [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":0,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cftc-syntec.fr\/testimport\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4522"}],"collection":[{"href":"https:\/\/cftc-syntec.fr\/testimport\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cftc-syntec.fr\/testimport\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cftc-syntec.fr\/testimport\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4522"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/cftc-syntec.fr\/testimport\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4522\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cftc-syntec.fr\/testimport\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4522"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cftc-syntec.fr\/testimport\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4522"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cftc-syntec.fr\/testimport\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4522"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}