Vous tenez dans vos mains le dernier num\u00e9ro de votre magazine f\u00e9d\u00e9ral pour l\u2019ann\u00e9e 2022. Vous y trouverez notamment un dossier sur la reconversion professionnelle. La formation professionnelle et la reconversion ont fait l\u2019objet de notre forum du second semestre qui s\u2019est tenu \u00e0 Paris le 4 octobre. Le plan de formation 2023, adopt\u00e9 par le conseil f\u00e9d\u00e9ral le 29 novembre, est \u00e9galement d\u00e9clin\u00e9. La formation syndicale constitue le premier outil \u00e0 disposition de nos militants et adh\u00e9rents pour r\u00e9ussir notre mission de d\u00e9fense des salari\u00e9s, chaque jour, sur le terrain, dans les entreprises, les branches, les organismes paritaires. Dans ce num\u00e9ro \u00e9galement sont retrac\u00e9s les faits et \u00e9v\u00e8nements saillants qui ont jalonn\u00e9 la vie f\u00e9d\u00e9rale des trois derniers mois.<\/p>\n
Notre F\u00e9d\u00e9ration CFTC Media+ se meut, comme tout le monde, dans ce contexte incertain, anxiog\u00e8ne qui ne cesse de s\u2019amplifier mois apr\u00e8s mois : crise \u00e9nerg\u00e9tique, crise g\u00e9opolitique, inflation, projets de r\u00e9forme qui contournent le dialogue social et l\u2019affaiblissent.<\/p>\n
Cela ne doit pas nous d\u00e9tourner de notre but premier, \u00e0 savoir la d\u00e9fense des salari\u00e9s. Ainsi, le pouvoir d\u2019achat est en berne, les salaires n\u2019augmentent pas ou trop peu. Dans un pr\u00e9c\u00e9dent num\u00e9ro, j\u2019avais indiqu\u00e9 que les NAO devaient, en 2022, mettre l\u2019accent sur les n\u00e9cessaires augmentations de salaires apr\u00e8s des ann\u00e9es de mod\u00e9ration. En d\u00e9pit de v\u0153ux pieux, les salari\u00e9s n\u2019ont pas \u00e9t\u00e9 tr\u00e8s g\u00e2t\u00e9s malgr\u00e9 le travail et la vigilance de nos n\u00e9gociateurs dans les entreprises. Pourtant, les profits de nombreuses entreprises, dans certains de nos secteurs en particulier, laissaient esp\u00e9rer un peu plus de grain \u00e0 moudre !<\/p>\n
Le chantier initi\u00e9 par la Conf\u00e9d\u00e9ration CFTC sur le partage de la valeur s\u2019inscrit parfaitement dans ce cadre et permettra \u00e0 la CFTC de faire des propositions en la mati\u00e8re. Il est, en effet, plus qu\u2019urgent de r\u00e9\u00e9quilibrer la r\u00e9partition de la valeur : un peu plus pour les salari\u00e9s, un peu moins pour les actionnaires tout en pr\u00e9servant les n\u00e9cessaires investissements.<\/p>\n
2023 sera une ann\u00e9e \u00e9lectorale tr\u00e8s dense professionnellement parlant. En effet, cons\u00e9cutivement aux
ordonnances de 2017, qui ont mis en place les CSE au plus tard le 31 d\u00e9cembre 2019, il y aura d\u00e9sormais un pic d\u2019\u00e9lections tous les 4 ans. Ces \u00e9ch\u00e9ances vont mobiliser les militants CFTC dans leurs entreprises
respectives. Ce sera la priorit\u00e9. Le F\u00e9d\u00e9ration sera pr\u00e9sente aux c\u00f4t\u00e9s des \u00e9quipes CFTC en appui et en soutien et autant que le besoin se fera sentir. Le budget, r\u00e9cemment adopt\u00e9 en conseil f\u00e9d\u00e9ral, l\u2019a largement pris en compte.<\/p>\n
Les difficult\u00e9s actuelles vont perdurer. Les risques et les catastrophes qui nous sont rappel\u00e9s quotidiennement par les m\u00e9dias ne doivent ni nous faire peur ni nous d\u00e9tourner de notre route. Il faudra tenir le cap. Les salari\u00e9s ont besoin de notre soutien.<\/p>\n
L\u2019ann\u00e9e 2023, sera aussi tr\u00e8s importante pour la vie interne de la F\u00e9d\u00e9ration avec notre congr\u00e8s f\u00e9d\u00e9ral qui aura lieu du 27 au 29 juin prochains \u00e0 Seignosse dans le d\u00e9partement des Landes. Nous aurons tr\u00e8s prochainement l\u2019occasion d\u2019y revenir. Le congr\u00e8s conf\u00e9d\u00e9ral lui se tiendra \u00e0 Rennes en novembre prochain.<\/p>\n
Je vous laisse maintenant d\u00e9couvrir ce Lien n\u00b0 329. Et je vous souhaite un joyeux No\u00ebl et de bonnes f\u00eates de fin d\u2019ann\u00e9e entour\u00e9s de vos familles et proches.<\/p>\n
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