{"id":4641,"date":"2023-02-02T12:14:14","date_gmt":"2023-02-02T11:14:14","guid":{"rendered":"https:\/\/cftc-syntec.fr\/testimport\/lentretien-professionnel\/"},"modified":"2023-02-02T12:14:14","modified_gmt":"2023-02-02T11:14:14","slug":"lentretien-professionnel","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cftc-syntec.fr\/testimport\/lentretien-professionnel\/","title":{"rendered":"L\u2019ENTRETIEN PROFESSIONNEL"},"content":{"rendered":"

Les essentiels<\/strong><\/p>\n

L\u2019entretien professionnel doit \u00eatre formalis\u00e9 dans l\u2019application \u00ab\u00a0m@rh\u00a0\u00bb pour que les services RH puissent le prendre en consid\u00e9ration.<\/strong><\/p>\n

Nouveaut\u00e9s 2023<\/strong>, il doit r\u00e9pondre aux crit\u00e8res suivants\u00a0:<\/p>\n

\u2013 \u00catre en ad\u00e9quation avec les besoins de l\u2019entreprise. Des fonctions prioritaires ont \u00e9t\u00e9 identifi\u00e9es et sont celles qui recrutent de fa\u00e7on r\u00e9guli\u00e8re et volumique au niveau de La Poste<\/p>\n

\u2013 L\u2019\u00e9ch\u00e9ance de la mobilit\u00e9 fonctionnelle et\/ou g\u00e9ographique doit rester limit\u00e9e \u00e0 2 ans. Au-del\u00e0, il pourra \u00eatre affin\u00e9 avec le RH si le collaborateur le souhaite.<\/p>\n

\u2013 Il est pr\u00e9conis\u00e9 un maximum de 3 projets par collaborateur, pour optimiser leur prise en charge et leur r\u00e9alisation.<\/p>\n

\u2013 Le collaborateur qui a exprim\u00e9 un projet professionnel sur les fonctions prioritaires pourra \u00eatre directement invit\u00e9 \u00e0 des webinaires d\u2019information ou \u00e0 des salons virtuels de l\u2019emploi pour \u00eatre pleinement renseign\u00e9.<\/p>\n

Pr\u00e9parer son entretien professionnel\u00a0:<\/strong><\/p>\n

\u2013\u00a0En se posant les bonnes questions\u00a0: Quelles sont vos motivations, vos int\u00e9r\u00eats, vos contraintes personnelles et les conditions de travail souhait\u00e9es\u00a0? Votre exp\u00e9rience\u00a0professionnelle et vos comp\u00e9tences\u00a0?<\/p>\n

\u2013 En se renseignant sur les opportunit\u00e9s d\u2019\u00e9volutions professionnelles, sur les fonctions prioritaires\u2026<\/p>\n

Conna\u00eetre les diff\u00e9rentes modalit\u00e9s de recrutement\u00a0:<\/strong><\/strong><\/p>\n

\u2013 Postuler aux offres sur la bourse d\u2019emploi<\/p>\n

\u2013 Int\u00e9grer un vivier. Le vivier permet de vous pr\u00e9parer \u00e0 une future prise de poste puis d\u2019\u00eatre recrut\u00e9 prioritairement<\/p>\n

\u2013 Acc\u00e9der aux nouveaux dispositifs de mobilit\u00e9\u00a0: l\u2019itin\u00e9raire balis\u00e9 et le parcours pionnier. <\/p>\n

\n<\/div>\n

LA CFTC VOUS INFORME ET VOUS ACCOMPAGNE\u00a0!<\/p>\n

L\u2019entretien professionnel est obligatoire<\/strong> et doit \u00eatre r\u00e9alis\u00e9 chaque ann\u00e9e. Il doit \u00eatre dissoci\u00e9 de l\u2019entretien d\u2019appr\u00e9ciation.<\/p>\n

C\u2019est un temps d\u00e9di\u00e9 avec votre manager pour \u00e9voquer votre avenir professionnel<\/p>\n

Mobilit\u00e9 professionnelle et\/ou g\u00e9ographique \u00e0 La Poste ou vers l\u2019ext\u00e9rieur<\/p>\n

\u00a0Int\u00e9grer un vivier ou un des nouveaux parcours de mobilit\u00e9 cr\u00e9\u00e9s en 2021, \u00ab\u00a0itin\u00e9raire balis\u00e9\u00a0\u00bb ou \u00ab\u00a0parcours pionnier\u00a0\u00bb<\/p>\n

La CFTC a sign\u00e9 L\u2019Accord Social \u00ab\u00a0La Poste engag\u00e9e avec les postiers\u00a0\u00bb.\u00a0 Il promeut le d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences et des parcours professionnels pour une meilleure \u00e9volution au sein de l\u2019entreprise.<\/p>\n

La Poste s\u2019est engag\u00e9e \u00e0 favoriser la mobilit\u00e9 interne\u00a0et \u00e0 ce que chaque postier puisse trouver sa place.<\/strong><\/p>\n

Pour la CFTC<\/strong>, dans un contexte de plus en plus tendu avec des m\u00e9tiers en \u00e9volution permanente, l\u2019accompagnement des posti\u00e8res et des postiers est une priorit\u00e9<\/strong>.<\/p>\n

Le site \u00abm@p\u00a0<\/a>\u00bb accessible via internet ou l\u2019intranet vous permet de consulter la bourse d\u2019emploi, la cartographie des 200 m\u00e9tiers du Groupe, les fonctions prioritaires, les fiches parcours, etc\u2026<\/p>\n

Vous trouverez les coordonn\u00e9es des 12 Espaces Mobilit\u00e9s Recrutement Groupe (EMRG) implant\u00e9s en r\u00e9gions que vous pouvez contacter \u00e0 partir du site.<\/p>\n

Pr\u00e9parer son entretien professionnel est primordial\u00a0!<\/strong><\/p>\n

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