{"id":4659,"date":"2023-02-23T15:16:30","date_gmt":"2023-02-23T14:16:30","guid":{"rendered":"https:\/\/cftc-syntec.fr\/testimport\/revalorisation-de-la-grille-apres-trois-seances-de-negociation-intense\/"},"modified":"2023-02-23T15:16:30","modified_gmt":"2023-02-23T14:16:30","slug":"revalorisation-de-la-grille-apres-trois-seances-de-negociation-intense","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cftc-syntec.fr\/testimport\/revalorisation-de-la-grille-apres-trois-seances-de-negociation-intense\/","title":{"rendered":"Revalorisation de la grille apr\u00e8s trois s\u00e9ances de n\u00e9gociation intense"},"content":{"rendered":"

Plus de 1 000\u20ac d\u2019augmentation pour l\u2019ann\u00e9e 2023 sur les minimas de la branche Telecom, c\u2019est fait\u00a0!<\/strong><\/span><\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/span><\/p>\n

Dans un contexte d\u2019inflation galopante, La CFTC a n\u00e9goci\u00e9 et sign\u00e9 l\u2019accord du 20 janvier 2023 sur les salaires minimums de la branche Telecom.<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

Apr\u00e8s 3 s\u00e9ances de n\u00e9gociation intense, votre f\u00e9d\u00e9ration CFTC M\u00e9dia+ a obtenu une revalorisation de la grille de tous les seuils de r\u00e9mun\u00e9ration.<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

Par exemple\u00a0sur la r\u00e9mun\u00e9ration minimum annuelle :<\/span><\/p>\n

Le statut Etam C1 passe de 22 364\u20ac \u00e0 23 595\u20ac, soit 1231\u20ac d\u2019augmentation annuelle<\/span>
\nLe statut Cadre E2 passe de 42\u00a0404\u20ac \u00e0 43 889\u20ac, soit 1485\u20ac d\u2019augmentation annuelle<\/span>
\n\u00a0<\/p>\n

Ce n\u2019est pas tout, l\u2019accord pr\u00e9voit un nouveau rendez-vous avec la d\u00e9l\u00e9gation des employeurs (Humapp) avant la fin du premier semestre.<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

Ce rendez-vous permettra de s\u2019assurer que ces augmentations restent coh\u00e9rentes au regard d\u2019une inflation dont l\u2019\u00e9volution est incertaine dans les prochains mois.<\/span><\/p>\n

Vous \u00eates Etam ou cadre et vous avez rejoints une entreprise du secteur Telecom en 2022\u00a0?<\/span><\/p>\n

Le conseil de votre repr\u00e9sentant CFTC\u00a0:<\/span><\/p>\n

V\u00e9rifiez votre qualification pr\u00e9cise sur votre bulletin de paie et votre salaire annuel sur votre contrat de travail<\/span>
\nComparez votre salaire annuel et les minimas conventionnels que nous venons de n\u00e9gocier (retrouvez les sur notre site https:\/\/www.cftcmediaplus.fr\/<\/a>)<\/span>
\nEn cas d\u2019\u00e9carts en votre d\u00e9faveur, demandez \u00e0 votre manager ou votre contact RH de corriger la diff\u00e9rence, c\u2019est votre droit\u00a0!<\/span>
\n\u00a0<\/p>\n

A noter que ces minimas s\u2019appliquent aussi pour tous les contrats pros et les apprentis, le pouvoir d\u2019achat de nos jeunes coll\u00e8gues est particuli\u00e8rement impact\u00e9 par l\u2019inflation.<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

L\u2019accord ne s\u2019applique pour l\u2019instant qu\u2019aux entreprises adh\u00e9rentes \u00e0 l\u2019Humapp, pour les autres, il faut que l\u2019accord soit \u00e9tendu \u00e0 toutes les entreprises du secteur et le minist\u00e8re du travail doit valider l\u2019extension.<\/span><\/p>\n

Rapprochez-vous de vos \u00e9lus CFTC pour davantage d\u2019explications.<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

Les prochaines n\u00e9gociations de la branche porteront sur l\u2019emploi des salari\u00e9s en situation de handicap.<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

Vous pouvez compter sur la CFTC pour n\u00e9gocier dans l\u2019int\u00e9r\u00eat de tous les salari\u00e9s de la branche Telecom\u00a0!<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

Les parties signataires du pr\u00e9sent accord conviennent de majorer de 5,5 % les salaires minima<\/span><\/p>\n

annuels des groupes A et B de la grille ainsi que le niveau d\u2019accueil (seuil 1) du groupe C.<\/span><\/p>\n

Les seuils 1bis, 2 et 3 du groupe C, le groupe D ainsi que le niveau d\u2019accueil (seuil 1) du groupe E sont major\u00e9s de 4 %.<\/span><\/p>\n

Les seuils 1 bis, 2 et 3 du groupe E sont major\u00e9s de 3,5 %.<\/span><\/p>\n

Les groupes F et G sont major\u00e9s de 3 %.<\/span><\/p>\n

En cons\u00e9quence, les salaires minima annuels conventionnels par groupe de classification tels<\/span><\/p>\n

que pr\u00e9vus \u00e0 l\u2019article 6-1-3 de la convention collective nationale des t\u00e9l\u00e9communications (tel<\/span><\/p>\n

que modifi\u00e9 par l\u2019Accord du 28 janvier 2022), arrondis \u00e0 l\u2019euro sup\u00e9rieur, s\u2019\u00e9tablissent comme suit en 2023, sur la base d\u2019une dur\u00e9e du travail de 35 heures hebdomadaires :<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/p>\n<\/p>\n

L\u2019article Revalorisation de la grille apr\u00e8s trois s\u00e9ances de n\u00e9gociation intense<\/a> est apparu en premier sur CFTC Media Plus<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Plus de 1 000\u20ac d\u2019augmentation pour l\u2019ann\u00e9e 2023 sur les minimas de la branche Telecom, c\u2019est fait\u00a0! \u00a0 Dans un contexte d\u2019inflation galopante, La CFTC a n\u00e9goci\u00e9 et sign\u00e9 l\u2019accord du 20 janvier 2023 sur les salaires minimums de la branche Telecom. \u00a0 Apr\u00e8s 3 s\u00e9ances de n\u00e9gociation intense, votre f\u00e9d\u00e9ration CFTC M\u00e9dia+ a obtenu […]<\/p>\n","protected":false},"author":0,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cftc-syntec.fr\/testimport\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4659"}],"collection":[{"href":"https:\/\/cftc-syntec.fr\/testimport\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cftc-syntec.fr\/testimport\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cftc-syntec.fr\/testimport\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4659"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/cftc-syntec.fr\/testimport\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4659\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cftc-syntec.fr\/testimport\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4659"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cftc-syntec.fr\/testimport\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4659"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cftc-syntec.fr\/testimport\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4659"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}