{"id":4676,"date":"2023-03-16T12:02:14","date_gmt":"2023-03-16T11:02:14","guid":{"rendered":"https:\/\/cftc-syntec.fr\/testimport\/accord-nao-2023-la-cftc-signe\/"},"modified":"2023-03-16T12:02:14","modified_gmt":"2023-03-16T11:02:14","slug":"accord-nao-2023-la-cftc-signe","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cftc-syntec.fr\/testimport\/accord-nao-2023-la-cftc-signe\/","title":{"rendered":"ACCORD NAO 2023 LA CFTC SIGNE !"},"content":{"rendered":"

LA CFTC A OBTENU\u00a0:<\/strong><\/p>\n

\u00c0<\/strong> partir du 1er avril 2023<\/strong><\/p>\n

3 % d\u2019augmentation g\u00e9n\u00e9rale pour les classes I et II et + 0,5% en moyenne \u00e0 l\u2019anciennet\u00e9<\/strong>
\n2 % d\u2019augmentation g\u00e9n\u00e9rale et 1,5% d\u2019augmentation individuelle pour les classes III<\/strong>
\n1,5 % d\u2019augmentation g\u00e9n\u00e9rale et 2 % d\u2019augmentation individuelle pour les groupes A et B <\/strong><\/strong>
\nTitres Restaurants : 10 \u20ac pour la tranche 1, 9 \u20ac pour la tranche 2 et 8,5 \u20ac pour la tranche 3<\/strong><\/strong>
\nLes indemnit\u00e9s de collation et de restauration port\u00e9es \u00e0 3 \u20ac\/j<\/strong>
\nAugmentation de l\u2019indemnit\u00e9 T\u00e9l\u00e9travail\u00a0:\u00a0<\/strong><\/p>\n

\u2013 1 jour t\u00e9l\u00e9travaill\u00e9 11 \u20ac\/mois\u00a0<\/strong><\/p>\n

\u2013 2 jours t\u00e9l\u00e9travaill\u00e9s 17\u20ac\/mois<\/strong><\/p>\n

Maintien des aides p\u00e9cuniaires monoparentales de 800\u00a0000 \u20ac<\/strong><\/p>\n

\u00a0\u00c0 partir du 1er juillet 2023<\/strong><\/p>\n

3,5 % d\u2019augmentation du compl\u00e9ment de r\u00e9mun\u00e9ration pour les classes I \u00e0 III<\/strong>
\nPrime Ultra Marine revaloris\u00e9e de 3,5%<\/strong><\/p>\n

Enveloppe Egalit\u00e9 professionnelle de 600\u00a0000 \u20ac<\/strong><\/p>\n

La CFTC est pr\u00e9sente \u00e0 vos c\u00f4t\u00e9s. N\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 contacter nos militants\u00a0locaux.<\/strong><\/p>\n

La CFTC signe et prend ses responsabilit\u00e9s<\/strong><\/p>\n

Dans un contexte o\u00f9 l\u2019inflation reste galopante, la CFTC garantit le pouvoir d\u2019achat des salari\u00e9s de La Poste<\/strong> en signant l\u2019accord NAO 2023.<\/p>\n

Une enveloppe globale de 4,5% pour toutes les classes<\/strong><\/p>\n

Pour la CFTC, il est essentiel que chaque salari\u00e9 puisse b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019une augmentation g\u00e9n\u00e9rale et c\u2019est en ce sens qu\u2019elle a n\u00e9goci\u00e9 cet accord.<\/p>\n

Des mesures transports<\/strong> (\u00e0 partir du 1er avril 2023)<\/p>\n

\u2013 Mise en place d\u2019un Forfait Mobilit\u00e9 Durable (FMD) \u00e0 hauteur de 200\u2009\u20ac pour les utilisateurs de v\u00e9hicules \u00e9lectriques (scooter, v\u00e9lo, skateboard\u2026) pour les trajets domicile-travail et cumulable avec le remboursement de l\u2019abonnement transport en commun dans la limite d\u2019un montant global annuel de 800 \u20ac<\/p>\n

\u2013 Une revalorisation de l\u2019ITVP (Indemnit\u00e9 Transport pour l\u2019utilisation d\u2019un V\u00e9hicule Personnel)<\/p>\n

Sup\u00e9rieure \u00e0 7 km\u00a0\u00a0 200 \u20ac<\/a>\u00a0 Nouvelle tranche<\/strong><\/p>\n

Sup\u00e9rieure \u00e0 20 km 350 \u20ac<\/p>\n

Sup\u00e9rieure \u00e0 25 km 380 \u20ac<\/p>\n

Sup\u00e9rieure \u00e0 30 km 400 \u20ac<\/p>\n

Une commission <\/strong><\/a>sp\u00e9cifique<\/strong><\/p>\n

La CFTC dans une logique de construction a obtenu le maintien d\u2019une commission de suivi sp\u00e9cifique. Gr\u00e2ce \u00e0 cette commission nous pourrons n\u00e9gocier en cours d\u2019ann\u00e9e 2023 des augmentations suppl\u00e9mentaires en fonction de l\u2019\u00e9volution de la situation \u00e9conomique g\u00e9n\u00e9rale.<\/p>\n

Sans la signature de la CFTC<\/strong><\/p>\n

Aucune possibilit\u00e9 de ren\u00e9gociation en cours d\u2019ann\u00e9e<\/p>\n

Des augmentations g\u00e9n\u00e9rales r\u00e9duites au minimum<\/p>\n

La CFTC se bat pour la reconnaissance du travail et la d\u00e9fense du pouvoir d\u2019achat des Postiers<\/strong><\/p>\n

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