{"id":4709,"date":"2023-04-21T15:10:44","date_gmt":"2023-04-21T13:10:44","guid":{"rendered":"https:\/\/cftc-syntec.fr\/testimport\/editorial-5\/"},"modified":"2023-04-21T15:10:44","modified_gmt":"2023-04-21T13:10:44","slug":"editorial-5","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cftc-syntec.fr\/testimport\/editorial-5\/","title":{"rendered":"\u00c9DITORIAL"},"content":{"rendered":"<p class=\"has-primary-color has-text-color\"><strong>Ensemble, tous engag\u00e9s pour faire battre en retraite la r\u00e9forme<\/strong><\/p>\n<p>\u00c0 chaque r\u00e9forme des retraites sa mobilisation. Ce num\u00e9ro est largement consacr\u00e9 \u00e0 l\u2019engagement dont vous avez fait preuve tout au long de ce mois de mars 2023. Il fera sans doute date, alors que le Gouvernement \u00e9peronne nos repr\u00e9sentants \u00e0 l\u2019Assembl\u00e9e Nationale et au S\u00e9nat pour leur faire valider la loi \u00e0 une vitesse vertigineuse (m\u00eame nos parlementaires peuvent se plaindre de leurs conditions de travail !). Pendant ce temps les syndicats et la France des retrait\u00e9s, des travailleurs et des jeunes manifestent et esp\u00e8rent \u00eatre entendus. Sin 69% des Fran\u00e7ais se sont d\u00e9clar\u00e9s hostiles \u00e0 la prolongation de l\u2019\u00e2ge l\u00e9gal jusqu\u2019\u00e0 64 ans, c\u2019est, disent-ils, en raison principalement de la p\u00e9nibilit\u00e9 de leur travail. Nombre de sociologues ont d\u00e9j\u00e0 tir\u00e9 la sonnette d\u2019alarme concernant \u201cl\u2019atomisation des collectifs\u201d * et l\u2019aggravation des conditions de travail, largement dues \u00e0 une recherche permanente de productivit\u00e9 dans les derni\u00e8res<br \/>d\u00e9cennies.<\/p>\n<p>Travailler plus longtemps et de plus en plus tard \u00e0 chaque r\u00e9forme semble le seul mantra des pays europ\u00e9ens pour faire face au choc d\u00e9mographique. Mais est-ce pour autant la seule voie ? Les solutions, notamment financi\u00e8res, avanc\u00e9es par la CFTC n\u2019ont m\u00eame pas \u00e9t\u00e9 consid\u00e9r\u00e9es, alors que le financement par capitalisation s\u2019immisce de plus en plus dans le d\u00e9bat. C\u2019est peut-\u00eatre le plus grave : envisager l\u2019amenuisement de notre principe de solidarit\u00e9. Notre syst\u00e8me \u00e9tant fond\u00e9 sur la part socialis\u00e9e du salaire, via les cotisations, il nous faut reposer la question de la nature du travail, de ce qui est taxable dans un monde qui se robotise, mais aussi, pour lui redonner du sens, de son utilit\u00e9 et de son innocuit\u00e9 sur notre environnement. Rappelons la d\u00e9finition sociologique du travail comme \u00e9tant \u201cla peine qu\u2019on se<br \/>donne pour produire des choses utiles dans le cadre d\u2019un emploi dont on peut vivre\u201d. C\u2019est loin d\u2019\u00eatre applicable \u00e0 tous.<\/p>\n<p>Certaines dimensions du vieillissement, que nous connaissons, ne sont pas encore vraiment prises en compte. Aujourd\u2019hui un Fran\u00e7ais sur quatre a plus de 60 ans et d\u2019ici moins de 20 ans ils seront plus du tiers, impactant tr\u00e8s directement les d\u00e9penses li\u00e9es \u00e0 la retraite, \u00e0 la sant\u00e9 et \u00e0 la d\u00e9pendance. On estime \u00e0 100 milliards la hausse de la protection sociale d\u2019ici 2039. Parall\u00e8lement les recettes fiscales baisseront corr\u00e9lativement au nombre d\u2019actifs. La bonne nouvelle\u202f? Une baisse m\u00e9canique du ch\u00f4mage mais un  manque crucial de main d\u2019\u0153uvre, sp\u00e9cialement dans les domaines (sant\u00e9) les plus n\u00e9cessiteux. Une solution urgente : soigner l\u2019emploi et les conditions de travail en repensant la p\u00e9nibilit\u00e9, en particulier pour les jeunes, les seniors et les femmes, \u00e9ternelles oubli\u00e9es des normes des postes de travail.<\/p>\n<p>Vous pourrez lire aussi dans ce num\u00e9ro que, pour faire face \u00e0 l\u2019enjeu majeur du pouvoir d\u2019achat, nous sommes en premi\u00e8re ligne pour n\u00e9gocier les NAO et les minima de branches et faire avancer le partage de la valeur dans les entreprises, pour laquelle une impulsion a \u00e9t\u00e9 lanc\u00e9e. Il faudra certainement revenir \u00e0<br \/>la charge pour contrebalancer l\u2019inflation qui ne faiblit pas et une hausse brutale des prix de l\u2019\u00e9nergie.<\/p>\n<p>C\u2019est sur cette note combative que va s\u2019achever cette mandature f\u00e9d\u00e9rale, qui aura \u00e9t\u00e9 riche en \u00e9v\u00e9nements impr\u00e9vus et en adaptations. Toute l\u2019\u00e9quipe f\u00e9d\u00e9rale vous donne rendez-vous \u00e0 Seignosse du 27 au 29 juin pour le 52e Congr\u00e8s de la F\u00e9d\u00e9ration Media+, un moment fort de la vie de notre F\u00e9d\u00e9ration, pour dresser le bilan des quatre ann\u00e9es pass\u00e9es et \u00e9lire l\u2019\u00e9quipe qui portera les orientations de la mandature 2023-2027.<\/p>\n<p>L\u2019article <a href=\"https:\/\/www.cftcmediaplus.fr\/federation\/editorial-5\/\">\u00c9DITORIAL<\/a> est apparu en premier sur <a href=\"https:\/\/www.cftcmediaplus.fr\/\">CFTC Media Plus<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ensemble, tous engag\u00e9s pour faire battre en retraite la r\u00e9forme \u00c0 chaque r\u00e9forme des retraites sa mobilisation. Ce num\u00e9ro est largement consacr\u00e9 \u00e0 l\u2019engagement dont vous avez fait preuve tout au long de ce mois de mars 2023. 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