{"id":4736,"date":"2023-06-01T16:07:52","date_gmt":"2023-06-01T14:07:52","guid":{"rendered":"https:\/\/cftc-syntec.fr\/testimport\/accord-bgpn-une-organisation-en-bureau-de-poste-adaptee-aux-attentes-des-postiers-et-des-clients\/"},"modified":"2023-06-01T16:07:52","modified_gmt":"2023-06-01T14:07:52","slug":"accord-bgpn-une-organisation-en-bureau-de-poste-adaptee-aux-attentes-des-postiers-et-des-clients","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cftc-syntec.fr\/testimport\/accord-bgpn-une-organisation-en-bureau-de-poste-adaptee-aux-attentes-des-postiers-et-des-clients\/","title":{"rendered":"ACCORD BGPN\u00a0: Une organisation en Bureau de Poste adapt\u00e9e aux attentes des postiers et des clients"},"content":{"rendered":"

LA CFTC DEMANDE :<\/strong><\/p>\n

Une d\u00e9marche forte et incitative pour aller vers la semaine de 5 jours <\/strong>pour tous les postiers en bureau.
\nUn engagement pour une concertation autour des m\u00e9tiers de la ligne manag\u00e9riale et des Conseillers Bancaires. <\/strong>La CFTC se rappelle du projet \u00a0\u00ab\u00a0Perspective Plus \u00bb perdu dans une oubliette et sera particuli\u00e8rement vigilante sur le sujet.
\nLe maintien des mesures pour les bureaux en Quartiers Prioritaires de la Ville et Banque Sociale.<\/strong>
\nLe respect et un contr\u00f4le sur le respect des plannings \u00e0 3 mois.<\/strong>
\nD\u00e9placements des CCR : <\/strong>La majorit\u00e9 des CCR ont accept\u00e9 un poste d\u00e9limit\u00e9 sur un secteur ou une zone g\u00e9ographique. Pour la CFTC le changement de zone d\u2019activit\u00e9 ne pourra se faire que sur volontariat.<\/strong><\/p>\n

VOTRE REPR\u00c9SENTANT CFTC LOCAL EST \u00c0 VOTRE DISPOSITION POUR TOUTE INFORMATION<\/strong> <\/strong>COMPL\u00c9MENTAIRE<\/strong><\/strong><\/p>\n

LES DISPOSITIONS :<\/p>\n

Les Charg\u00e9s de Client\u00e8le (CC) :<\/strong> Une mobilit\u00e9 inter-secteurs avec trois zones g\u00e9ographiques autour du Lieu Habituel de Travail (LHT)<\/p>\n

Zone 1 : 20 km ou 30 minutes.<\/p>\n

Zone 2 : 30 km ou 40 minutes sur volontariat<\/p>\n

Zone 3 : 40 km ou 50 minutes sur volontariat<\/p>\n

Maintien du LHT dans le bureau o\u00f9 le CC a son activit\u00e9 principale.<\/p>\n

Limitation des trajets sup\u00e9rieurs \u00e0 20 km \u00e0 8 jours par mois.<\/p>\n

Garantie d\u2019un samedi de repos par mois au minimum.<\/p>\n

Les Charg\u00e9s de client\u00e8le Rempla\u00e7ant (CCR) :<\/strong> Une quatri\u00e8me zone de mobilit\u00e9 cr\u00e9\u00e9e entre 40 et 60km. Les d\u00e9placements des CCR sur cette derni\u00e8re zone seront limit\u00e9s \u00e0 8 jours par mois.<\/p>\n

Maintien du LHT au plus proche du domicile du CCR.<\/p>\n

Garantie d\u2019un samedi de repos par mois au minimum.<\/p>\n

Volet indemnitaire pour les d\u00e9placements\u00a0:<\/strong><\/p>\n

Zone 1, jusqu\u2019 \u00e0 20km\u00a0: Indemnit\u00e9 d\u2019allongement de trajets (IK)<\/p>\n

Zone 2, entre 20 et 30 km\u00a0: IK + prime de suj\u00e9tion de 15\u20ac\/j<\/p>\n

Zone 3, entre 30 et 40 km\u00a0: IK + prime de suj\u00e9tion de 20\u20ac\/j<\/p>\n

Zone 4, de 40 \u00e0 60 km (CCR uniquement)\u00a0: IK + prime de suj\u00e9tion de 25\u20ac\/j<\/p>\n

Mesures bureau<\/strong>x incivils\u00a0:<\/strong> <\/strong>(Ne concernent que les 208 bureaux identifi\u00e9s comme les plus incivils)\u00a0<\/em><\/p>\n

Budget QVT doubl\u00e9 (2000 euros)<\/p>\n

Accompagnement renforc\u00e9.<\/p>\n

Possibilit\u00e9 d\u20191 journ\u00e9e compl\u00e8te de repos en semaine<\/p>\n

Recrutement\u00a0: <\/strong>Renforcement de la pr\u00e9sence des CCR dans les bureaux par le recrutement de 400 CCR suppl\u00e9mentaires \u00e0 fin 2024 et 250 promotions en 3.1<\/p>\n

LA CFTC AU C\u0152UR DES PR\u00c9OCCUPATIONS DES POSTIERS ET DE LEURS CONDITIONS DE TRAVAIL\u00a0!<\/strong><\/p>\n

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LA CFTC DEMANDE : Une d\u00e9marche forte et incitative pour aller vers la semaine de 5 jours pour tous les postiers en bureau. Un engagement pour une concertation autour des m\u00e9tiers de la ligne manag\u00e9riale et des Conseillers Bancaires. La CFTC se rappelle du projet \u00a0\u00ab\u00a0Perspective Plus \u00bb perdu dans une oubliette et sera particuli\u00e8rement […]<\/p>\n","protected":false},"author":0,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cftc-syntec.fr\/testimport\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4736"}],"collection":[{"href":"https:\/\/cftc-syntec.fr\/testimport\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cftc-syntec.fr\/testimport\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cftc-syntec.fr\/testimport\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4736"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/cftc-syntec.fr\/testimport\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4736\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cftc-syntec.fr\/testimport\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4736"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cftc-syntec.fr\/testimport\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4736"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cftc-syntec.fr\/testimport\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4736"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}