Les temps sont durs pour les agriculteurs\u2026 pour le Gouvernement, aussi, qui doit r\u00e9pondre \u00e0 leurs attentes l\u00e9gitimes et \u00e0 celles d\u2019autres cat\u00e9gories professionnelles.
Mais, les temps s\u2019annoncent encore plus difficiles pour les demandeurs d\u2019emploi qui vont faire l\u2019objet d\u2019un tour de vis suppl\u00e9mentaire. L\u2019obsession de \u00ab l\u2019incitation \u00e0 la reprise d\u2019emploi \u00bb ne conna\u00eet pas de limite et risque de p\u00e9naliser les plus pr\u00e9caires. La suppression de l\u2019Allocation de Solidarit\u00e9 Sp\u00e9cifique va ainsi faire basculer des centaines de milliers de b\u00e9n\u00e9ficiaires vers le Revenu de Solidarit\u00e9 Active, or celui-ci est non cumulable avec d\u2019autres revenus et, surtout, non pris en compte pour la retraite. Double peine donc avec la r\u00e9cente r\u00e9forme des retraites, l\u2019\u00e2ge pour obtenir une retraite \u00e0 taux plein s\u2019\u00e9loigne encore pour certains. Il semble que les seniors, qui avaient \u00e9t\u00e9 relativement \u00e9pargn\u00e9s jusque-l\u00e0, soient les nouveaux porteurs des mesures d\u2019\u00e9conomie. Alors que leur taux d\u2019emploi fait l\u2019objet de toutes les attentions (cette hausse contribuerait \u00e0 p\u00e9renniser notre syst\u00e8me de protection sociale), la n\u00e9gociation engag\u00e9e sur leur maintien dans l\u2019emploi et les mesures de reconversion et de formation ainsi que la mise en place d\u2019un compte \u00e9pargne temps universel patinent. Le patronat cherche encore et toujours des contreparties \u00e0 ses efforts de maintien dans l\u2019emploi des seniors.
Les temps sont durs pour la croissance, revue \u00e0 la baisse. Les 10 milliards d\u2019\u00e9conomie annonc\u00e9s sur le budget national 2024 \u2013 coups de rabot sur l\u2019\u00e9cologie, l\u2019enseignement, la coh\u00e9sion des territoires et la sant\u00e9 \u2013 envoient, en ce premier trimestre, un signal n\u00e9gatif vers les jeunes, vers la transition \u00e9nerg\u00e9tique et vers les nouveaux m\u00e9tiers dont nous avons cruellement et rapidement besoin. Les temps sont durs pour les n\u00e9gociations salariales annuelles en baisse (3,5% en moyenne apr\u00e8s 4,6% en 2023). Mais qu\u2019on se rassure les dividendes et les investissements des entreprises du CAC 40, eux, se portent bien !<\/p>\n
Que faire alors pour am\u00e9liorer le quotidien de nos coll\u00e8gues et leur permettre de faire face \u00e0 l\u2019allongement de la dur\u00e9e du travail, \u00e0 un travail intensifi\u00e9 et aux nouvelles conditions de travail en situations climatiques extr\u00eames ? la r\u00e9ponse est dans l\u2019articulation des temps de vie. Nous pouvons en effet \u00eatre innovants sur l\u2019organisation et accompagner les transformations des m\u00e9tiers en n\u00e9gociant des modalit\u00e9s horaires plus adapt\u00e9es. Pl\u00e9biscit\u00e9es par les salari\u00e9s et esp\u00e9r\u00e9es par les entreprises comme outil d\u2019attractivit\u00e9, elles sont le nouveau champ de la n\u00e9gociation et de l\u2019innovation sociale. Nous y consacrons ce nouveau num\u00e9ro de votre revue. <\/p>\n
Point cl\u00e9 essentiel de cette r\u00e9ussite, comme de celle des entreprises : un dialogue social et professionnel nourri, avec des repr\u00e9sentants du personnel form\u00e9s et en proximit\u00e9, non limit\u00e9s dans leurs mandats, avec des moyens adapt\u00e9s et des instances efficaces. On en reparle, \u00e0 la veille de l\u2019\u00e9ventuel
acte 2 de la loi Travail. <\/p>\n
Notre Pr\u00e9sident nous incite \u00e0 r\u00e9armer la France, commen\u00e7ons par un r\u00e9armement social et incitons au progr\u00e8s au b\u00e9n\u00e9fice de toutes et tous.<\/p>\n
*Etude du Haut-Commissariat au Plan, la grande transformation du Travail, octobre 2023.<\/p>\n
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