{"id":4891,"date":"2024-04-30T11:33:47","date_gmt":"2024-04-30T09:33:47","guid":{"rendered":"https:\/\/cftc-syntec.fr\/testimport\/les-telecoms-renforcent-lintegration-des-personnes-en-situation-de-handicap\/"},"modified":"2024-04-30T11:33:47","modified_gmt":"2024-04-30T09:33:47","slug":"les-telecoms-renforcent-lintegration-des-personnes-en-situation-de-handicap","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cftc-syntec.fr\/testimport\/les-telecoms-renforcent-lintegration-des-personnes-en-situation-de-handicap\/","title":{"rendered":"Les T\u00e9l\u00e9coms renforcent l\u2019int\u00e9gration des personnes en situation de handicap"},"content":{"rendered":"<p>La F\u00e9d\u00e9ration CFTC M\u00e9dia+ franchit un pas d\u00e9cisif dans la branche des T\u00e9l\u00e9coms pour l\u2019inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap.<\/p>\n<p>Dans un \u00e9lan progressiste, la d\u00e9l\u00e9gation CFTC M\u00e9dia+ se distingue en signant un accord novateur, apr\u00e8s une ultime s\u00e9ance de n\u00e9gociation le vendredi 22 mars dernier en Commission Paritaire Permanente de N\u00e9gociation et d\u2019Interpr\u00e9tation (CPPNI). Cet accord, fruit d\u2019une collaboration \u00e9troite avec l\u2019Humapp, vise \u00e0 renforcer l\u2019int\u00e9gration et le bien-\u00eatre des personnes en situation de handicap dans le secteur des T\u00e9l\u00e9coms.<\/p>\n<p><strong>Formation et information des \u00e9quipes<\/strong> : La CFTC a plaid\u00e9 avec succ\u00e8s pour que les entreprises s\u2019engagent \u00e0 former et informer les \u00e9quipes qui accueillent des travailleurs handicap\u00e9s, assurant ainsi un environnement s\u00e9curis\u00e9 et adapt\u00e9 d\u00e8s leur arriv\u00e9e.<\/p>\n<p><strong>Financement des d\u00e9passements tarifaires<\/strong> : L\u2019accord encourage les entreprises \u00e0 prendre en charge les co\u00fbts suppl\u00e9mentaires, tels que les frais de d\u00e9placement, encourus lors des d\u00e9marches de reconnaissance de la Qualit\u00e9 de Travailleur Handicap\u00e9 (RQTH).<\/p>\n<p><strong>Transfert des am\u00e9nagements de poste <\/strong>: En cas de changement d\u2019entreprise, la CFTC a obtenu que les structures de d\u00e9part et d\u2019accueil formalisent le transfert des am\u00e9nagements de poste n\u00e9cessaires, tels que le mobilier sp\u00e9cialis\u00e9 ou les logiciels adapt\u00e9s.<\/p>\n<p><strong>Sous-traitance aux secteurs prot\u00e9g\u00e9s<\/strong> : L\u2019accord incite \u00e9galement les entreprises \u00e0 identifier les t\u00e2ches pouvant \u00eatre confi\u00e9es aux entreprises adapt\u00e9es (EA) et aux \u00e9tablissements et services d\u2019aide par le travail (ESAT), favorisant ainsi l\u2019inclusion \u00e9conomique.<\/p>\n<p><strong>Fractionnement des jours d\u2019absence r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s<\/strong> : Enfin, la CFTC a d\u00e9fendu et obtenu la possibilit\u00e9 de fractionner les deux journ\u00e9es d\u2019absence r\u00e9mun\u00e9r\u00e9es accord\u00e9es, offrant plus de flexibilit\u00e9 aux travailleurs handicap\u00e9s.<\/p>\n<p class=\"has-text-align-center has-primary-color has-text-color has-link-color wp-elements-a4e3b97a7e59776d61a296a10d46ef73\"><strong>Cet accord repr\u00e9sente une avanc\u00e9e majeure pour l\u2019\u00e9galit\u00e9 des chances et d\u00e9montre l\u2019engagement de la CFTC envers une soci\u00e9t\u00e9 plus inclusive.<\/strong><\/p>\n<p>L\u2019article <a href=\"https:\/\/www.cftcmediaplus.fr\/telecoms\/les-telecoms-renforcent-lintegration-des-personnes-en-situation-de-handicap\/\">Les T\u00e9l\u00e9coms renforcent l\u2019int\u00e9gration des personnes en situation de handicap<\/a> est apparu en premier sur <a href=\"https:\/\/www.cftcmediaplus.fr\/\">CFTC Media Plus<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La F\u00e9d\u00e9ration CFTC M\u00e9dia+ franchit un pas d\u00e9cisif dans la branche des T\u00e9l\u00e9coms pour l\u2019inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap. 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