{"id":4908,"date":"2024-06-10T10:12:18","date_gmt":"2024-06-10T08:12:18","guid":{"rendered":"https:\/\/cftc-syntec.fr\/testimport\/alerte-sante\/"},"modified":"2024-06-10T10:12:18","modified_gmt":"2024-06-10T08:12:18","slug":"alerte-sante","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cftc-syntec.fr\/testimport\/alerte-sante\/","title":{"rendered":"ALERTE SANT\u00c9"},"content":{"rendered":"

Posti\u00e8res, postiers salari\u00e9s, interdiction d\u2019\u00eatre malade, sous peine de sanctions financi\u00e8res.<\/strong><\/p>\n

Les mots sont forts, violents et pourtant vrais pour la CFTC, et on vous explique pourquoi.<\/p>\n

Avec la mise en place, en janvier 2024, de l\u2019avenant \u00e0 l\u2019accord Sant\u00e9 Pr\u00e9voyance, sign\u00e9 par les organisations syndicales CFDT, FO, UNSA et CGC, c\u2019est bien une sacr\u00e9e douche froide qui vous attend en cas de maladie, y compris un cancer ! Quand on sait que la moyenne d\u2019\u00e2ge des postiers avoisine les 50 ans, on s\u2019interroge.<\/p>\n

La CFTC <\/strong>dit NON<\/strong> haut et fort<\/strong> face \u00e0 ce scandale pass\u00e9 inaper\u00e7u. Des augmentations de cotisation ont \u00e9t\u00e9 appliqu\u00e9es \u00e0 toutes les cat\u00e9gories de personnels salari\u00e9s, avec une augmentation plus forte pour les cadres (jusqu\u2019\u00e0 20 euros par mois sur la fiche de paie).<\/p>\n

On pourrait comprendre ces augmentations, car tout augmente n\u2019est-ce pas ? Notre r\u00e9gime de couverture sant\u00e9 doit rester \u00e9quilibr\u00e9, c\u2019est une r\u00e9alit\u00e9. Mais l\u00e0, c\u2019est la double peine.<\/p>\n

UN VRAI COUP DE GUEULE EST PARFOIS NECESSAIRE !<\/strong><\/p>\n

Il faut savoir dire NON<\/strong>. La CFTC est la seule \u00e0 porter ce combat\u00a0!<\/strong> Les prestations et remboursements ont baiss\u00e9, laissant les plus fragiles une fois de plus dans la panade face \u00e0 des situations difficiles. Mais ce n\u2019est pas tout, cerise sur le g\u00e2teau\u00a0:<\/p>\n

LA PR\u00c9VOYANCE<\/strong>\u00a0:\u00a0 Il est de rigueur dans tous les grands groupes fran\u00e7ais que les salari\u00e9s b\u00e9n\u00e9ficient d\u2019une couverture en cas de maladie et que le salaire soit maintenu \u00e0 100% entre 3 et 6 mois. Et bien plus en cas de longue maladie. M\u00eame \u00ab\u00a0les petites bo\u00eetes\u00a0\u00bb g\u00e9r\u00e9es par des patrons bienveillants savent que cette protection est le B.A.-BA \u00e0 offrir \u00e0 ses salari\u00e9s.<\/p>\n

\u00c0 LA POSTE, c\u2019est 45 jours<\/strong>\u00a0! Ensuite, vous perdez de 12 \u00e0 17 % de votre salaire, selon votre anciennet\u00e9. Une op\u00e9ration du genou, de l\u2019\u00e9paule, c\u2019est courant pour un facteur de 50 ans. Comment vont faire les familles monoparentales ? Comment vont faire les posti\u00e8res atteintes d\u2019un cancer du sein\u00a0? Comment ?<\/p>\n

A la CFTC, votre sant\u00e9 est une priorit\u00e9 absolue\u00a0! La CFTC demande\u00a0:<\/strong><\/p>\n

Un audit du contrat Sant\u00e9 Pr\u00e9voyance par un cabinet ind\u00e9pendant.<\/strong><\/p>\n

U<\/strong>ne vraie politique de sant\u00e9 \u00e0 la Poste pour pr\u00e9venir les maladies professionnelles,<\/strong> notamment<\/strong> les burn out<\/strong>, <\/strong>toujours plus nombreux.<\/strong><\/strong><\/p>\n

D<\/strong>es solutions plus \u00e9quilibr\u00e9es et moins brutales.<\/strong><\/strong><\/p>\n

La Poste doit prendre ses responsabilit\u00e9s et mettre tout en \u0153uvre pour assurer une bonne protection \u00e0 tous, quel que soit le statut.<\/strong><\/p>\n

La CFTC est une organisation syndicale responsable, pond\u00e9r\u00e9e, mais OFFENSIVE.<\/strong><\/p>\n

En octobre vous allez \u00eatre appel\u00e9s \u00e0 \u00e9lire vos repr\u00e9sentants du personnel. Votez CFTC pour la d\u00e9fense de vos droits ! <\/strong><\/p>\n

L\u2019article ALERTE SANT\u00c9<\/a> est apparu en premier sur CFTC Media Plus<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Posti\u00e8res, postiers salari\u00e9s, interdiction d\u2019\u00eatre malade, sous peine de sanctions financi\u00e8res. Les mots sont forts, violents et pourtant vrais pour la CFTC, et on vous explique pourquoi. Avec la mise en place, en janvier 2024, de l\u2019avenant \u00e0 l\u2019accord Sant\u00e9 Pr\u00e9voyance, sign\u00e9 par les organisations syndicales CFDT, FO, UNSA et CGC, c\u2019est bien une sacr\u00e9e […]<\/p>\n","protected":false},"author":0,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cftc-syntec.fr\/testimport\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4908"}],"collection":[{"href":"https:\/\/cftc-syntec.fr\/testimport\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cftc-syntec.fr\/testimport\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cftc-syntec.fr\/testimport\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4908"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/cftc-syntec.fr\/testimport\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4908\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cftc-syntec.fr\/testimport\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4908"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cftc-syntec.fr\/testimport\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4908"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cftc-syntec.fr\/testimport\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4908"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}