Les campagnes pour l\u2019entretien d\u2019appr\u00e9ciation et l\u2019entretien professionnel ont commenc\u00e9 le 8 janvier et se termineront le 31 mars 2025. Elles se d\u00e9roulent sur l\u2019application m@rh, une documentation est mise \u00e0 votre disposition dans la rubrique \u00ab\u00a0mes liens\u00a0\u00bb, prenez en connaissance pour bien pr\u00e9parer vos entretiens.<\/p>\n
L\u2019entretien d\u2019appr\u00e9ciation<\/strong> <\/span>est obligatoire et contradictoire. Il permet\u00a0de :<\/p>\n Faire le bilan de l\u2019ann\u00e9e \u00e9coul\u00e9e. (Faits marquants, atteinte des objectifs et comp\u00e9tences d\u00e9montr\u00e9es). L\u2019appr\u00e9ciation a des r\u00e9percussions sur votre carri\u00e8re, <\/strong>pr\u00e9parer votre entretien au pr\u00e9alable\u00a0!<\/strong><\/span><\/p>\n L\u2019entretien professionnel <\/strong><\/span>annuel est obligatoire. Il doit \u00eatre dissoci\u00e9 de l\u2019entretien d\u2019appr\u00e9ciation, car il n\u2019a ni les m\u00eames approches ni les m\u00eames finalit\u00e9s. L\u2019entretien professionnel a pour but d\u2019identifier les perspectives d\u2019\u00e9volution et vos besoins en d\u00e9veloppement. Il permet\u00a0:<\/p>\n De faire un point sur votre carri\u00e8re. \u00a0<\/p>\n Bon \u00e0 savoir pour l\u2019entretien d\u2019appr\u00e9ciation\u00a0:<\/strong><\/span><\/p>\n En cas de d\u00e9saccord<\/strong><\/span>, vous pouvez contester. La signature en fin d\u2019entretien ne valide pas la notation.<\/strong><\/span> Elle certifie simplement que l\u2019entretien a eu lieu. Pour solliciter une r\u00e9vision de la notation, il faut \u00e9tablir une requ\u00eate sur les points que vous contestez.<\/p>\n L\u2019entretien d\u2019appr\u00e9ciation et l\u2019entretien professionnel sont <\/strong>des temps privil\u00e9gi\u00e9s et d\u2019\u00e9change <\/strong>qui ne doivent pas \u00eatre faits \u00e0 la va-vite\u00a0!<\/strong>\u00a0<\/strong><\/span><\/p>\n Vos recours\u00a0:<\/strong><\/span><\/p>\n La Commission de M\u00e9diation:<\/strong><\/span> L\u2019agent dispose de deux mois, \u00e0 compter de la notification de l\u2019appr\u00e9ciation finale pour saisir, par \u00e9crit, la Commission de M\u00e9diation. Cette derni\u00e8re peut proposer, pour tout ou une partie de l\u2019entretien, des modifications. L\u2019agent peut \u00eatre accompagn\u00e9 d\u2019un d\u00e9fenseur syndical ou non. Les militants CFTC<\/strong> <\/span>sont form\u00e9s<\/strong> <\/span>pour vous accompagner dans cette d\u00e9marche.<\/p>\n La Commission Paritaire :<\/strong><\/span> Si le d\u00e9saccord persiste, l\u2019agent peut saisir la Commission Paritaire, toujours par \u00e9crit (CAP pour les fonctionnaires et CCP pour les salari\u00e9s).<\/p>\n N\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 contacter vos militants CFTC\u00a0!<\/strong><\/span><\/p>\n \u00a0<\/p>\n L\u2019article L\u2019ENTRETIEN D\u2019APPR\u00c9CIATION ET L\u2019ENTRETIEN PROFESSIONNEL<\/a> est apparu en premier sur CFTC Media Plus<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Les campagnes pour l\u2019entretien d\u2019appr\u00e9ciation et l\u2019entretien professionnel ont commenc\u00e9 le 8 janvier et se termineront le 31 mars 2025. Elles se d\u00e9roulent sur l\u2019application m@rh, une documentation est mise \u00e0 votre disposition dans la rubrique \u00ab\u00a0mes liens\u00a0\u00bb, prenez en connaissance pour bien pr\u00e9parer vos entretiens. L\u2019entretien d\u2019appr\u00e9ciation est obligatoire et contradictoire. Il permet\u00a0de : […]<\/p>\n","protected":false},"author":0,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cftc-syntec.fr\/testimport\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5052"}],"collection":[{"href":"https:\/\/cftc-syntec.fr\/testimport\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cftc-syntec.fr\/testimport\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cftc-syntec.fr\/testimport\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5052"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/cftc-syntec.fr\/testimport\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5052\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cftc-syntec.fr\/testimport\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5052"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cftc-syntec.fr\/testimport\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5052"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cftc-syntec.fr\/testimport\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5052"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\nFixer les objectifs de l\u2019ann\u00e9e \u00e0 venir, mesurables, et en coh\u00e9rence avec le poste occup\u00e9 et les ambitions de l\u2019entreprise.<\/p>\n
\nDe d\u00e9clarer des comp\u00e9tences acquises tout au long de votre parcours professionnel ou extraprofessionnel.
\nD\u2019\u00e9laborer votre projet professionnel. L\u2019outil \u00ab\u00a0Arborescence de la fonction d\u2019un projet professionnel\u00a0\u00bb vous permet de qualifier pr\u00e9cis\u00e9ment votre projet dans le formulaire d\u2019entretien professionnel
\nD\u2019avoir de la visibilit\u00e9 sur les fili\u00e8res\/m\u00e9tiers qui recrutent et d\u2019\u00e9changer sur les opportunit\u00e9s d\u2019\u00e9volution professionnelle au sein du Groupe La Poste.
\nD\u2019identifier vos atouts, vos forces, les comp\u00e9tences \u00e0 consolider et \u00e0 d\u00e9velopper.<\/p>\n