{"id":5183,"date":"2025-09-24T09:26:15","date_gmt":"2025-09-24T07:26:15","guid":{"rendered":"https:\/\/cftc-syntec.fr\/testimport\/retraite-progressive-2\/"},"modified":"2025-09-24T09:26:15","modified_gmt":"2025-09-24T07:26:15","slug":"retraite-progressive-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cftc-syntec.fr\/testimport\/retraite-progressive-2\/","title":{"rendered":"RETRAITE PROGRESSIVE"},"content":{"rendered":"

RETRAITE PROGRESSIVE : UN NOUVEAU DROIT D\u00c8S 60 ANS !<\/strong><\/span> Depuis le 1er septembre 2025\u00a0<\/p>\n

Travailler moins, partir mieux !<\/strong><\/span><\/p>\n

Gr\u00e2ce \u00e0 l\u2019accord sign\u00e9 par la CFTC<\/strong> et les partenaires sociaux, la retraite<\/strong> progressive est d\u00e9sormais accessible d\u00e8s 60 ans<\/strong> (contre 62 auparavant) !
Objectif<\/strong> : permettre aux salari\u00e9s de r\u00e9duire leur temps de travail tout en percevant une partie de leur retraite<\/strong>, jusqu\u2019au d\u00e9part d\u00e9finitif \u00e0 la retraite.<\/p>\n

\nLes conditions \u00e0 remplir<\/strong><\/span>
Avoir 60 ans minimum <\/strong>
150 trimestres de cotisation valid\u00e9s <\/strong>
Travailler \u00e0 temps partiel (entre 40 % et 80 % d\u2019un temps plein) pour les salari\u00e9s <\/strong>
Travailler \u00e0 temps partiel (entre 50 % et 90 % d\u2019un temps plein) pour les fonctionnaires <\/strong>
Obtenir l\u2019accord de votre employeur<\/strong> <\/p>\n

Les avantages pour les salari\u00e9s s\u00e9niors<\/strong><\/span><\/p>\n

Transition en douceur vers la retraite <\/strong>
\nPr\u00e9servation de la sant\u00e9<\/strong> gr\u00e2ce \u00e0 un rythme de travail all\u00e9g\u00e9
\nMaintien d\u2019une activit\u00e9 professionnelle<\/strong> (transmission des savoirs, tutorat\u2026)<\/p>\n

\nLa CFTC agit pour :<\/strong><\/span><\/p>\n

\n\u00c9tendre l\u2019acc\u00e8s \u00e0 tous les salari\u00e9s <\/strong>
Garantir le maintien des droits \u00e0 la retraite <\/strong>
Valoriser les parcours des s\u00e9niors <\/strong>
Pr\u00e9venir l\u2019usure professionnelle<\/strong><\/p>\n

\nLa CFTC revendique l\u2019acceptation de toutes les demandes de temps partiel pr\u00e9alables \u00e0 la mise en place d\u2019une retraite progressive, quelques soient les grades et les services concern\u00e9s. Elle milite pour une utilisation de la retraite progressive comme v\u00e9ritable levier d\u2019accompagnement du changement et de transmission des savoirs !<\/strong><\/p>\n

En quelques points : <\/strong><\/span>
\u2022 La retraite progressive est accessible aux postiers de 60 ans et plus. <\/strong>
\u2022 Le nombre minimal de trimestres cotis\u00e9s est de 150. <\/strong>
\u2022 Pendant la p\u00e9riode de travail \u00e0 temps partiel, le FONCTIONNAIRE exerce son activit\u00e9 \u00e0 raison de 50 % \u00e0 90 %. <\/strong>
\u2022 Pendant la p\u00e9riode de travail \u00e0 temps partiel, le SALARI\u00c9 exerce son activit\u00e9 \u00e0 raison de 40 % \u00e0 80 %. <\/strong>
\u2022 La demande est \u00e0 d\u00e9poser 6 mois avant la date envisag\u00e9e de la retraite progressive.<\/strong><\/p>\n

LA CFTC S\u2019ENGAGE ACCOMPAGNE LES POSTIERS DANS LEURS SOUHAITS DE RETRAITE PROGRESSIVE<\/strong><\/p>\n

L\u2019article RETRAITE PROGRESSIVE<\/a> est apparu en premier sur CFTC Media Plus<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

RETRAITE PROGRESSIVE : UN NOUVEAU DROIT D\u00c8S 60 ANS ! Depuis le 1er septembre 2025\u00a0 Travailler moins, partir mieux ! Gr\u00e2ce \u00e0 l\u2019accord sign\u00e9 par la CFTC et les partenaires sociaux, la retraite progressive est d\u00e9sormais accessible d\u00e8s 60 ans (contre 62 auparavant) ! Objectif : permettre aux salari\u00e9s de r\u00e9duire leur temps de travail […]<\/p>\n","protected":false},"author":0,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cftc-syntec.fr\/testimport\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5183"}],"collection":[{"href":"https:\/\/cftc-syntec.fr\/testimport\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cftc-syntec.fr\/testimport\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cftc-syntec.fr\/testimport\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5183"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/cftc-syntec.fr\/testimport\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5183\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cftc-syntec.fr\/testimport\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5183"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cftc-syntec.fr\/testimport\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5183"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cftc-syntec.fr\/testimport\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5183"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}