{"id":5191,"date":"2025-10-06T17:16:05","date_gmt":"2025-10-06T15:16:05","guid":{"rendered":"https:\/\/cftc-syntec.fr\/testimport\/laccord-bscc-2025-2026\/"},"modified":"2025-10-06T17:16:05","modified_gmt":"2025-10-06T15:16:05","slug":"laccord-bscc-2025-2026","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cftc-syntec.fr\/testimport\/laccord-bscc-2025-2026\/","title":{"rendered":"L\u2019Accord BSCC 2025-2026"},"content":{"rendered":"<p><strong>ACCORD BSCC 2025-2026 : DES AVANC\u00c9ES MAINTENUES, DES GARANTIES \u00c0 OBTENIR !<\/strong><\/p>\n<p><span><strong>La CFTC responsable, offensive et constructive\u00a0<\/strong><\/span><\/p>\n<p>L\u2019accord <strong>BSCC<\/strong> (Branche Services-Courrier-Colis) vient d\u2019\u00eatre <strong>reconduit jusqu\u2019au 31 d\u00e9cembre 2026<\/strong>.<\/p>\n<p>Sign\u00e9 par les organisations syndicales repr\u00e9sentatives, il <strong>pr\u00e9serve les acquis essentiels n\u00e9goci\u00e9s par la CFTC<\/strong> en 2023 pour les agents de la distribution et du traitement.<\/p>\n<p>\n<strong>Ce que la CFTC a obtenu<br \/><\/strong>\u00a0 \u00a0 \u00a0 Recrutement &amp; Carri\u00e8re<\/p>\n<p><strong>3 500 recrutements en CDI<\/strong> pr\u00e9vus pour 2025<\/p>\n<p>(3 200 \u00e0 la distribution, 300 au traitement).<br \/>\n<strong>5 000 promotions<\/strong> programm\u00e9es<\/p>\n<p>(4 450 \u00e0 la distribution, 550 au traitement).<br \/>\n<strong>Primes valorisant la mobilit\u00e9 et la progression<\/strong> :<br \/>\n250 \u20ac pour certaines fonctions FSE<br \/>\n500 \u20ac pour la mobilit\u00e9 FSE-ROP<br \/>\njusqu\u2019\u00e0 5 000 \u20ac pour la bascule RE\/ROP sur la base du volontariat.<\/p>\n<p><span><strong>Reconnaissance &amp; R\u00e9mun\u00e9ration<\/strong><\/span><\/p>\n<p><strong>8 \u20ac bruts par jour<\/strong> de remplacement pour les <strong>facteurs\/factrices polyvalents<\/strong>.<br \/>\n<strong>12 \u20ac bruts par jour<\/strong> pour les <strong>FSE assurant la continuit\u00e9 manag\u00e9riale<\/strong> (remplacement ROP).<br \/>\n<strong>Indemnit\u00e9 restauration ou titres-restaurant<\/strong> si :<br \/>\nprise de service apr\u00e8s 7h30,<br \/>\nfin de vacation apr\u00e8s 13h45,<br \/>\ndur\u00e9e de travail minimale de 5 h couvrant la pause d\u00e9jeuner (12h-13h45).<br \/>\n<strong>Tourn\u00e9es r\u00e9serv\u00e9es<\/strong> et <strong>heures suppl\u00e9mentaires volontaires<\/strong> maintenues pour les <strong>agents de plus de 55 ans<\/strong>.<\/p>\n<p><span><strong>Ce que la CFTC demande encore :<\/strong><\/span><\/p>\n<p>Respect des engagements <strong>en mati\u00e8re de promotions et de recrutements<\/strong>.<br \/>\nRespect des <strong>plans de production<\/strong> et des <strong>journ\u00e9es d\u00e9rogatoires<\/strong>.<br \/>\n<strong>Valoriser le pr\u00e9sent\u00e9isme<\/strong> plut\u00f4t que stigmatiser l\u2019absent\u00e9isme.<br \/>\nVeiller \u00e0 ce que les <strong>exp\u00e9rimentations sur l\u2019organisation du temps de travail (OTT)<\/strong> ne se fassent <strong>pas au d\u00e9triment des agents<\/strong>.<br \/>\n<strong>Garantir l\u2019acc\u00e8s \u00e0 la formation<\/strong> pour tous les agents, sur leur temps de travail.<\/p>\n<p>\n<strong>La CFTC dit OUI \u00e0 l\u2019accord, mais demande des GARANTIES !<br \/><\/strong><\/p>\n<p>Elle reste vigilante face \u00e0 la <strong>d\u00e9t\u00e9rioration des conditions de travail<\/strong>, notamment pour la <strong>ligne manag\u00e9riale<\/strong>, et continuera d\u2019agir pour prot\u00e9ger les droits et la qualit\u00e9 de vie des postiers.<\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>L\u2019article <a href=\"https:\/\/www.cftcmediaplus.fr\/postes\/laccord-bscc-2025-2026\">L\u2019Accord BSCC 2025-2026<\/a> est apparu en premier sur <a href=\"https:\/\/www.cftcmediaplus.fr\/\">CFTC Media Plus<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>ACCORD BSCC 2025-2026 : DES AVANC\u00c9ES MAINTENUES, DES GARANTIES \u00c0 OBTENIR ! 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