{"id":5214,"date":"2025-11-18T13:07:49","date_gmt":"2025-11-18T12:07:49","guid":{"rendered":"https:\/\/cftc-syntec.fr\/testimport\/forum-handicap-reussite-faire-de-la-difference-une-force-collective\/"},"modified":"2025-11-18T13:07:49","modified_gmt":"2025-11-18T12:07:49","slug":"forum-handicap-reussite-faire-de-la-difference-une-force-collective","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cftc-syntec.fr\/testimport\/forum-handicap-reussite-faire-de-la-difference-une-force-collective\/","title":{"rendered":"Forum Handicap & R\u00e9ussite : faire de la diff\u00e9rence une force collective"},"content":{"rendered":"

\u00c0 l\u2019occasion de son Forum Handicap, la F\u00e9d\u00e9ration CFTC Media+ a r\u00e9uni \u00e0 Paris militants, d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s et acteurs engag\u00e9s pour r\u00e9fl\u00e9chir, \u00e9changer et surtout agir. Le 30 septembre, les participants ont mis en lumi\u00e8re ce que signifie concr\u00e8tement l\u2019inclusion : non pas un concept abstrait, mais une responsabilit\u00e9 collective et un engagement syndical \u00e0 part enti\u00e8re.<\/strong><\/span><\/p>\n

Replacer le handicap au c\u0153ur du dialogue syndical<\/strong><\/p>\n

Le forum s\u2019est ouvert sous la conduite d\u2019\u00c9milie Joubert, journaliste, qui a su mettre d\u2019embl\u00e9e les intervenants \u00e0 l\u2019aise. Elle a rappel\u00e9 l\u2019importance d\u2019une telle journ\u00e9e : \u00ab Il y aura de nombreux intervenants et deux tables rondes sur le th\u00e8me \u201cR\u00e9ussir avec son handicap\u201d \u00bb, a-t-elle annonc\u00e9, citant \u00e9galement le Dr du campus Louis Braille : \u00ab Le plus dur ce n\u2019est pas le handicap, ce sont les barri\u00e8res absurdes \u00e9rig\u00e9es par mauvaise volont\u00e9. \u00bb<\/p>\n

D\u00e8s l\u2019ouverture, l\u2019objectif \u00e9tait clair : faire du handicap un sujet de dialogue, non de silence. Trop souvent, ce th\u00e8me reste abord\u00e9 \u00e0 demi-mot ou rel\u00e9gu\u00e9 en marge des discussions sociales. La CFTC Media+ voulait en faire un enjeu collectif et concret en donnant la parole \u00e0 des intervenants passionn\u00e9s et engag\u00e9s.<\/p>\n

Anne Chatain, pr\u00e9sidente de la F\u00e9d\u00e9ration, a pris la parole pour rappeler les enjeux : \u00ab En France, une personne sur sept est concern\u00e9e par le handicap et fait encore l\u2019objet d\u2019exclusion syst\u00e9mique ou de discrimination, alors que nous disposons d\u2019un arsenal l\u00e9gislatif important \u00bb, a-t-elle soulign\u00e9. Elle a rappel\u00e9 les diff\u00e9rentes lois en faveur des personnes handicap\u00e9es, de 1975 \u00e0 2005, et la n\u00e9cessit\u00e9 d\u2019un acc\u00e8s \u00e9quitable \u00e0 l\u2019emploi, aux institutions et \u00e0 la citoyennet\u00e9.<\/p>\n

Anne a insist\u00e9 sur le r\u00f4le syndical au-del\u00e0 des n\u00e9gociations classiques : \u00ab Les capacit\u00e9s doivent \u00eatre mises en avant plus que les incapacit\u00e9s. Les militants ont un r\u00f4le central \u00e0 jouer. Ce forum est l\u00e0 pour nouer des contacts, partager et inspirer. \u00bb<\/p>\n

La Mission Handicap CFTC, avec ses chefs de file, l\u2019actuel, Didier Moguelet et l\u2019ancien, Jean-Michel Tessier, \u00e9tait \u00e9galement pr\u00e9sente pour apporter son soutien \u00e0 l\u2019\u00e9v\u00e8nement.<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

Un t\u00e9moignage inspirant : le parcours d\u2019Antoine Besse<\/strong><\/p>\n

La conf\u00e9rence suivante a \u00e9t\u00e9 marqu\u00e9e par le t\u00e9moignage inspirant d\u2019Antoine Besse, triathl\u00e8te et champion de France de para triathlon. Son parcours illustre la force de la r\u00e9silience et la capacit\u00e9 \u00e0 transformer une \u00e9preuve personnelle en v\u00e9ritable accomplissement.<\/p>\n

Il a racont\u00e9 son accident de v\u00e9lo, survenu il y a dix ans, qui l\u2019a laiss\u00e9 avec un bras semi-paralys\u00e9 apr\u00e8s plusieurs jours de coma : \u00ab Tous mes proches \u00e9taient r\u00e9unis autour de moi. J\u2019ai pens\u00e9 que \u00e7a reviendrait tout seul, mais la r\u00e9alit\u00e9 \u00e9tait diff\u00e9rente \u00bb, a-t-il confi\u00e9. Une rencontre avec le para triathlon l\u2019a encourag\u00e9 \u00e0 reprendre le sport malgr\u00e9 un avis m\u00e9dical n\u00e9gatif. Avec pers\u00e9v\u00e9rance mais aussi en d\u00e9passant des moments de doutes, Antoine a r\u00e9ussi \u00e0 encha\u00eener les \u00e9preuves de natation, v\u00e9lo et course \u00e0 pied, jusqu\u2019\u00e0 devenir champion.<\/p>\n

Sur la gestion de l\u2019entra\u00eenement et l\u2019importance de l\u2019entourage, il pr\u00e9cise : \u00ab\u00a0Quand on veut performer et gravir les marches, une personne en situation de handicap doit avoir confiance [et s\u2019entourer de professionnels] car elle ne peut pas tout faire seule devant la multiplicit\u00e9 des t\u00e2ches. \u00bb<\/p>\n

Malgr\u00e9 les \u00e9checs, notamment sa non-qualification pour les Jeux Paralympiques, il affirme : \u00ab J\u2019ai tout fait pour, je n\u2019ai aucun regret. \u00bb Aujourd\u2019hui, son objectif est l\u2019Iron Man de Marbella, en novembre, preuve que la passion peut devenir un moteur professionnel et personnel.<\/p>\n

Table ronde : r\u00e9ussir avec son handicap<\/strong><\/p>\n

La premi\u00e8re table ronde, anim\u00e9e par \u00c9milie Joubert, a rassembl\u00e9 Antoine Besse, Ma\u00efder Lecomte Dufresne et Bernadette Dumont Jabberi pour discuter de r\u00e9ussite et d\u2019inclusion en entreprise.<\/p>\n

Ma\u00efder Lecomte Dufresne, avocate et atteinte du syndrome autistique Asperger, a partag\u00e9 son parcours : \u00ab Malgr\u00e9 mon handicap, j\u2019ai repris mon m\u00e9tier, avec un capital social limit\u00e9 et une canne. J\u2019ai transform\u00e9 mon exp\u00e9rience en comp\u00e9tences entrepreneuriales, en cr\u00e9ant une agence disruptive. \u00bb Elle a insist\u00e9 sur le r\u00f4le des comp\u00e9tences acquises par l\u2019exp\u00e9rience du handicap : \u00ab Une personne r\u00e9siliente par son handicap sera r\u00e9siliente dans son entreprise. \u00bb<\/p>\n

Bernadette Dumont Jabberi, chef de projet chez TF1, a \u00e9voqu\u00e9 la perception de son handicap : \u00ab Une personne en fauteuil roulant ne se d\u00e9finit pas par ses roues, mais par d\u2019autres valeurs. Ne pas supposer de ce que les gens peuvent faire selon leur apparence est essentiel. \u00bb Elle a racont\u00e9 les obstacles rencontr\u00e9s dans sa carri\u00e8re : \u00ab On m\u2019a dit : \u201cVous \u00eates en fauteuil, mais le manager ne pourra pas vous emmener aux toilettes.\u201d Ce n\u2019est pas ce que j\u2019attendais ! \u00bb Pour elle, la cl\u00e9 de l\u2019inclusion est la reconnaissance de la personne dans sa globalit\u00e9, pas seulement de son handicap.<\/p>\n

Les intervenants ont insist\u00e9 sur l\u2019importance de la sensibilisation d\u00e8s le plus jeune \u00e2ge et du r\u00f4le des repr\u00e9sentants syndicaux : \u00ab Il faut accompagner les jeunes, ce sont les futurs salari\u00e9s \u00bb, a ajout\u00e9 Ma\u00efder Lecomte Dufresne.<\/p>\n

La Mission Handicap CFTC : un accompagnement concret<\/strong><\/p>\n

L\u2019apr\u00e8s-midi, la Mission Handicap CFTC a \u00e9t\u00e9 pr\u00e9sent\u00e9e par Didier Moguelet et Virginie Noga. Ils ont rappel\u00e9 l\u2019importance de distinguer inaptitude, invalidit\u00e9 et handicap, et de conna\u00eetre les dispositifs existants : \u00ab Il faut cr\u00e9er un mandat officiel de r\u00e9f\u00e9rent handicap au niveau des CSE, pour que chaque \u00e9lu puisse orienter efficacement les salari\u00e9s \u00bb, explique Didier Moguelet.<\/p>\n

Virginie Noga insiste sur la n\u00e9cessit\u00e9 de sensibiliser et de former l\u2019ensemble du public afin de changer le regard port\u00e9 sur le handicap.<\/p>\n

Les interventions ont \u00e9galement abord\u00e9 les dispositifs de soutien, l\u2019accessibilit\u00e9 universelle, et l\u2019importance de l\u2019am\u00e9nagement raisonnable pour garantir l\u2019exercice des comp\u00e9tences dans les meilleures conditions. Didier Moguelet ajoute : \u00ab L\u2019essentiel, c\u2019est l\u2019environnement. C\u2019est lui qui peut rendre le handicap compliqu\u00e9 ou permettre \u00e0 chacun de travailler dignement. \u00bb<\/p>\n

Le handicap dans les m\u00e9dias : un enjeu de visibilit\u00e9<\/strong><\/p>\n

Une autre table ronde a port\u00e9 sur la m\u00e9diatisation du handicap, un an apr\u00e8s les Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024. L\u00e9o Tassel, d\u2019Autisme Vivre FM<\/em>, actuellement en pleine renaissance, a expliqu\u00e9 : \u00ab Les JOP ont \u00e9t\u00e9 un formidable coup de projecteur sur le monde paralympique. VIVRE FM<\/em> a \u00e9t\u00e9 l\u00e0 pour que les auditeurs connaissent les athl\u00e8tes. \u00bb<\/p>\n

Antony Martins-Misse, journaliste malvoyant pour Sud Radio, a insist\u00e9 sur la durabilit\u00e9 : \u00ab En France, nous sommes sp\u00e9cialistes de l\u2019\u00e9ph\u00e9m\u00e8re. Les m\u00e9dias doivent traiter le handicap r\u00e9guli\u00e8rement, pas seulement lors d\u2019\u00e9v\u00e9nements exceptionnels. \u00bb<\/p>\n

Oscar Tessonneau, journaliste autiste et dyspraxique, a ajout\u00e9 : \u00ab Il faut que les personnes en situation de handicap puissent pr\u00e9senter des sujets qui les int\u00e9ressent. La soci\u00e9t\u00e9, c\u2019est nous tous. Les m\u00e9dias doivent prendre conscience qu\u2019il faut briser le plafond de verre. \u00bb<\/p>\n

Le d\u00e9bat a mis en lumi\u00e8re les difficult\u00e9s \u00e9conomiques des m\u00e9dias d\u00e9di\u00e9s au handicap et la n\u00e9cessit\u00e9 de soutenir ces initiatives pour une visibilit\u00e9 durable et s\u00e9rieuse.<\/p>\n

Une conclusion positive et mobilisatrice<\/strong><\/p>\n

La journ\u00e9e s\u2019est cl\u00f4tur\u00e9e par les interventions de Didier Moguelet et Jean-Michel Tessier, qui ont soulign\u00e9 l\u2019importance de replacer l\u2019humain au centre de toute d\u00e9marche d\u2019inclusion.<\/p>\n

Didier Moguelet a rappel\u00e9 : \u00ab Rester sur l\u2019humain, \u00e7a a \u00e9t\u00e9 r\u00e9p\u00e9t\u00e9 : l\u2019humain d\u2019abord, l\u2019humain toujours. \u00bb Il a insist\u00e9 sur la n\u00e9cessit\u00e9 de consid\u00e9rer chaque situation individuellement et de promouvoir l\u2019altruisme et le respect : \u00ab Le handicap, c\u2019est comme la Formule 1 : il faut gagner, mais surtout prot\u00e9ger le pilote. La technologie et l\u2019innovation b\u00e9n\u00e9ficient \u00e0 tous. \u00bb<\/p>\n

Jean-Michel Tessier, ancien responsable de la mission handicap \u00e0 la CFTC, a salu\u00e9 l\u2019engagement durable de la f\u00e9d\u00e9ration : \u00ab Si la CFTC ne parle pas du handicap, personne ne le fera. \u00bb<\/p>\n

Le forum a ainsi rappel\u00e9 que le handicap ne doit pas \u00eatre un frein, mais un levier pour construire des environnements de travail plus inclusifs, performants et humains. Comme l\u2019a r\u00e9sum\u00e9 Antoine Besse : \u00ab Quand on veut performer, une personne en situation de handicap doit avoir confiance et b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019un entourage solide. Le handicap n\u2019est pas une limite, c\u2019est une force. \u00bb<\/p>\n

Le Forum Handicap CFTC Media+ a \u00e9t\u00e9 bien plus qu\u2019une r\u00e9union : il a \u00e9t\u00e9 un moment d\u2019inspiration, d\u2019\u00e9change et de mobilisation. Militants, salari\u00e9s et responsables syndicaux ont pu partager exp\u00e9riences, bonnes pratiques et solutions concr\u00e8tes pour transformer la diff\u00e9rence en richesse collective. Votre participation nous encourage pour les prochaines \u00e9ditions<\/strong><\/p>\n

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