La F\u00e9d\u00e9ration CFTC Media+ s\u2019est r\u00e9unie ce 19 novembre pour une nouvelle \u00e9dition du Comit\u00e9 national, plac\u00e9e sous le signe de la dynamique collective : f\u00e9d\u00e9rer nos sections, renforcer nos adh\u00e9sions et valoriser nos services.
\nUne journ\u00e9e rythm\u00e9e par plusieurs interventions permettant de faire le point sur l\u2019activit\u00e9 syndicale, les enjeux statutaires et les outils mis \u00e0 disposition des \u00e9quipes sur le terrain.<\/p>\n
Des syndicats en mouvement AG : rappels statutaires et bonnes pratiques<\/strong> Gestion des adh\u00e9sions : un chantier structurant<\/strong> M\u00e9thodes d\u2019adh\u00e9sion : retours d\u2019exp\u00e9rience des sections<\/strong> Orange structurer l\u2019action terrain<\/strong><\/span> Bouygues Telecom l\u2019animation comme levier<\/strong><\/span> SICSTI simplifier la gestion<\/strong><\/span> Repr\u00e9sentativit\u00e9 et classifications<\/strong> Formations syndicales<\/strong><\/p>\n Richard Anezin a pr\u00e9sent\u00e9 les orientations du plan de formation syndicale 2026, en rappelant que la formation reste au c\u0153ur de l\u2019action de la F\u00e9d\u00e9ration. Elle est essentielle pour permettre aux \u00e9lus, mandat\u00e9s et militants de monter en comp\u00e9tence et d\u2019assurer un accompagnement solide aupr\u00e8s des salari\u00e9s.<\/p>\n Il a mis en avant trois priorit\u00e9s :<\/p>\n D\u00e9velopper de nouveaux accompagnements, notamment les modules cr\u00e9\u00e9s par les sections Orange et Poste. Son intervention affirme une volont\u00e9 claire : adapter en permanence la formation aux besoins du terrain et aux \u00e9volutions du dialogue social.<\/strong><\/p>\n Protocoles d\u2019accords pr\u00e9\u00e9lectoraux<\/strong> Goodies<\/strong> Compl\u00e9mentaire sant\u00e9 et partenaires<\/strong> L\u2019article Retour sur votre Comit\u00e9 National F\u00e9d\u00e9ral<\/a> est apparu en premier sur CFTC Media Plus<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" La F\u00e9d\u00e9ration CFTC Media+ s\u2019est r\u00e9unie ce 19 novembre pour une nouvelle \u00e9dition du Comit\u00e9 national, plac\u00e9e sous le signe de la dynamique collective : f\u00e9d\u00e9rer nos sections, renforcer nos adh\u00e9sions et valoriser nos services. Une journ\u00e9e rythm\u00e9e par plusieurs interventions permettant de faire le point sur l\u2019activit\u00e9 syndicale, les enjeux statutaires et les outils […]<\/p>\n","protected":false},"author":0,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cftc-syntec.fr\/testimport\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5220"}],"collection":[{"href":"https:\/\/cftc-syntec.fr\/testimport\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cftc-syntec.fr\/testimport\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cftc-syntec.fr\/testimport\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5220"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/cftc-syntec.fr\/testimport\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5220\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cftc-syntec.fr\/testimport\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5220"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cftc-syntec.fr\/testimport\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5220"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cftc-syntec.fr\/testimport\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5220"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
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Les nouveaux responsables de syndicats et de secteurs
<\/strong>La journ\u00e9e a d\u00e9but\u00e9 par la pr\u00e9sentation des nouveaux responsables de syndicats.
\nCette mise \u00e0 jour des \u00e9quipes permet de renforcer la pr\u00e9sence de la CFTC Media+ sur le terrain et d\u2019assurer une continuit\u00e9 dans l\u2019accompagnement des salari\u00e9s, partout o\u00f9 la F\u00e9d\u00e9ration est implant\u00e9e.<\/p>\n
\nThierry Patenne a rappel\u00e9 les clauses essentielles impos\u00e9es par la Conf\u00e9d\u00e9ration.
\nCes obligations statutaires, r\u00e9guli\u00e8rement mises \u00e0 jour apr\u00e8s chaque congr\u00e8s, doivent \u00eatre int\u00e9gr\u00e9es dans les statuts des syndicats ce qui implique, pour chaque Assembl\u00e9e G\u00e9n\u00e9rale (AG) , d\u2019anticiper une \u00e9ventuelle Assembl\u00e9e G\u00e9n\u00e9rale Extraordinaire (AGE).
\nUn point d\u2019attention a \u00e9t\u00e9 port\u00e9 sur le r\u00e9troplanning obligatoire : convocations, envois statutaires, invitation de la F\u00e9d\u00e9ration\u2026
\nLe respect de ces d\u00e9lais conditionne la validit\u00e9 de l\u2019AG.<\/p>\n
\nJ\u00e9r\u00f4me Aubert a pr\u00e9sent\u00e9 l\u2019\u00e9tat d\u2019avancement de l\u2019apurement des fichiers adh\u00e9rents.
\nDeux mesures majeures ont \u00e9t\u00e9 rappel\u00e9es :
\n\u2022 La suppression des adh\u00e9rents sans remont\u00e9e de parts mensuelles sur 2023-2024\u00a0
\n\u2022 La fin des avantages adh\u00e9rents en cas de cotisations incompl\u00e8tes au 31 mars de l\u2019ann\u00e9e suivante.
\nCes ajustements visent \u00e0 fiabiliser les donn\u00e9es et soutenir la mise en \u0153uvre du projet conf\u00e9d\u00e9ral de cotisation \u00ab 3C \u00bb.<\/p>\n
\nPlusieurs sections ont partag\u00e9 leurs pratiques pour d\u00e9velopper les adh\u00e9sions :<\/p>\n
\nL\u2019\u00e9quipe a rappel\u00e9 les enjeux de visibilit\u00e9 et de pr\u00e9sence locale.
\nUn plan de d\u00e9veloppement national est engag\u00e9, bas\u00e9 sur des tourn\u00e9es r\u00e9guli\u00e8res dans des zones strat\u00e9giques.
\nLes interventions ont permis de d\u00e9finir les bonnes pratiques d\u2019une visite de qualit\u00e9, les points cl\u00e9s pour convaincre et la mani\u00e8re de lever les objections des salari\u00e9s.<\/p>\n
\nLa section a pr\u00e9sent\u00e9 l\u2019op\u00e9ration \u00ab Loterie de rentr\u00e9e \u00bb, une action ayant g\u00e9n\u00e9r\u00e9 un fort engagement interne.
\nUne communication rythm\u00e9e, des visuels attractifs et une pr\u00e9sence constante aupr\u00e8s des salari\u00e9s ont permis de cr\u00e9er du lien et de renforcer la visibilit\u00e9 de la CFTC.<\/p>\n
\nUne d\u00e9monstration a permis d\u2019illustrer les \u00e9volutions dans la gestion des adh\u00e9sions, avec une volont\u00e9 commune : faciliter le travail des \u00e9quipes tout en maintenant un accompagnement humain.<\/p>\n
\nAnne Chatain a dress\u00e9 un \u00e9tat des lieux pr\u00e9cis de la repr\u00e9sentativit\u00e9 de nos branches et des enjeux li\u00e9s aux classifications et minima conventionnels. Un sujet important, car il touche directement \u00e0 la r\u00e9mun\u00e9ration, aux perspectives d\u2019\u00e9volution et \u00e0 la reconnaissance des salari\u00e9s dans leur entreprise.
\nElle a rappel\u00e9 que plusieurs branches restent aujourd\u2019hui en situation de non-conformit\u00e9, soit parce que leurs salaires minima demeurent en dessous du SMIC, soit parce qu\u2019aucune r\u00e9vision des classifications n\u2019a \u00e9t\u00e9 effectu\u00e9e depuis de nombreuses ann\u00e9es.<\/p>\n
\nEnrichir l\u2019offre d\u00e8s 2026, avec l\u2019arriv\u00e9e d\u2019une formation Canva et de quatre webinaires (fiche de paye, IA et prompt, choix des outils IA, automatisation de la messagerie).
\nTester de nouveaux formats, comme la formation sur le harc\u00e8lement et les violences sexistes, pr\u00e9vue le 30 janvier.<\/p>\n
\nL\u2019intervention de Maxime Fernandez a rappel\u00e9 que le plan d\u2019accompagnement personnalis\u00e9 ( PAP ) est la base juridique des \u00e9lections professionnelles. Il fixe les r\u00e8gles du scrutin et garantit l\u2019\u00e9quit\u00e9 entre organisations syndicales. Le protocole doit pr\u00e9ciser la r\u00e9partition des coll\u00e8ges, le nombre de si\u00e8ges, les modalit\u00e9s de vote, le calendrier \u00e9lectoral, ainsi que les r\u00e8gles de parit\u00e9 femmes-hommes.
\nUne attention particuli\u00e8re est port\u00e9e \u00e0 la proportionnalit\u00e9 : une liste non conforme peut entra\u00eener l\u2019annulation de certains \u00e9lus.<\/p>\n
\nIllana Suret et Yohan Auguste ont pr\u00e9sent\u00e9 les nouveaux goodies ainsi que la proc\u00e9dure pour passer commande directement sur le site.
\nIls ont \u00e9galement d\u00e9voil\u00e9 les nouveaux kits de communication et les stands d\u00e9sormais disponibles pour les sections, en rappelant simplement comment remplir le formulaire de demande pour les r\u00e9server.<\/p>\n
\nThierry Patenne a pr\u00e9sent\u00e9 la compl\u00e9mentaire sant\u00e9 destin\u00e9e aux retrait\u00e9s adh\u00e9rents, propos\u00e9e avec le groupe Vyv.
\nIl a rappel\u00e9 ses principaux atouts : pas de questionnaire m\u00e9dical, aucune limite d\u2019\u00e2ge et plusieurs formules adapt\u00e9es selon la situation (isol\u00e9, duo, famille, avec d\u00e9clinaison Alsace-Moselle). L\u2019adh\u00e9sion se fait simplement via le Secr\u00e9tariat g\u00e9n\u00e9ral.
\nIl a \u00e9galement fait un point sur les partenaires f\u00e9d\u00e9raux : assureurs, cabinets d\u2019expertise, organismes sociaux et autres acteurs qui accompagnent la F\u00e9d\u00e9ration.
\nCes partenariats permettent de soutenir les actions f\u00e9d\u00e9rales, d\u2019enrichir les services propos\u00e9s aux adh\u00e9rents et de renforcer la pr\u00e9sence de CFTC Media+ lors des \u00e9v\u00e9nements. De nouvelles collaborations sont actuellement \u00e0 l\u2019\u00e9tude.<\/p>\n