{"id":5223,"date":"2025-12-03T10:10:19","date_gmt":"2025-12-03T09:10:19","guid":{"rendered":"https:\/\/cftc-syntec.fr\/testimport\/paiement-indemnite-compensatoire\/"},"modified":"2025-12-03T10:10:19","modified_gmt":"2025-12-03T09:10:19","slug":"paiement-indemnite-compensatoire","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cftc-syntec.fr\/testimport\/paiement-indemnite-compensatoire\/","title":{"rendered":"PAIEMENT INDEMNIT\u00c9 COMPENSATOIRE"},"content":{"rendered":"<p><strong>Suite \u00e0 l\u2019absence de signature d\u2019une nouvelle convention d\u2019entreprise, les salari\u00e9s sont r\u00e9gis par les r\u00e8gles de droit du travail de la Convention Collective Nationale de la Publicit\u00e9 depuis le 1er d\u00e9cembre 2024.<br \/><\/strong><br \/><strong>Article L2261-13 du code du travail :<\/strong> \u00ab Lorsque la convention ou l\u2019accord qui a \u00e9t\u00e9 mis en cause n\u2019a pas \u00e9t\u00e9 remplac\u00e9 par une nouvelle convention ou un nouvel accord dans le d\u00e9lai fix\u00e9 au premier alin\u00e9a du pr\u00e9sent article, les salari\u00e9s des entreprises concern\u00e9es b\u00e9n\u00e9ficient d\u2019une garantie de r\u00e9mun\u00e9ration dont le montant annuel, pour une dur\u00e9e de travail \u00e9quivalente \u00e0 celle pr\u00e9vue par leur contrat de travail, ne peut \u00eatre inf\u00e9rieur \u00e0 la r\u00e9mun\u00e9ration vers\u00e9e, en application de la convention ou de l\u2019accord mis en cause, lors des douze derniers mois. \u00bb<\/p>\n<p>Solocal a l\u2019obligation de proc\u00e9der \u00e0 la garantie de r\u00e9mun\u00e9ration en versant les acquis supprim\u00e9s sous forme d\u2019indemnit\u00e9 compensatoire au plus tard le 31 d\u00e9cembre 2025.<br \/>\nToute hausse du salaire de base se traduira par une r\u00e9duction \u00e9quivalente de l\u2019indemnit\u00e9 compensatoire.<\/p>\n<p><strong>Prime vacances : Montant de la prime vacances per\u00e7ue sur la paie de Mai 2024 pour les \u00abanciens\u00bb salari\u00e9s.<br \/>\nPrime d\u2019assiduit\u00e9 : Uniquement pour les \u00abanciens\u00bb salari\u00e9s ayant le statut Ma\u00eetrise.<br \/>\nPrime de transport : Pour les salari\u00e9s ayant un Pass Navigo : pas de changement, les \u00abanciens\u00bb salari\u00e9s IDF et r\u00e9gions v\u00e9hicul\u00e9s ayant un remboursement identique au Pass Navigo en haut de paie.<\/strong><\/p>\n<p>La p\u00e9riode de r\u00e9f\u00e9rence pour le calcul de l\u2019indemnit\u00e9 compensatoire se fera sur les 12 mois ant\u00e9rieurs \u00e0 la fin de l\u2019accord, soit de d\u00e9cembre 2023 \u00e0 novembre 2024.<br \/>\nL\u2019indemnit\u00e9 compensatoire sera vers\u00e9e pour la premi\u00e8re fois sur la fiche de paie de d\u00e9cembre, puis chaque ann\u00e9e, sur les bulletins de paie du mois de d\u00e9cembre, sauf en cas de d\u00e9part en cours d\u2019ann\u00e9e. Dans cette situation, un calcul au prorata sera effectu\u00e9 au moment du d\u00e9part.<\/p>\n<p><strong>La CFTC M\u00e9dia+ Solocal sera aux c\u00f4t\u00e9s de chaque salari\u00e9 pour s\u2019assurer qu\u2019aucun \u00e9l\u00e9ment ne soit oubli\u00e9 dans le calcul de cette garantie de r\u00e9mun\u00e9ration.<\/strong><\/p>\n<p>ECRIVEZ-NOUS &gt; cftc.solocal.france@gmail.com<br \/>\n204 Rond-Point du Pont de S\u00e8vres \u2013 92100 Boulogne-Billancourt<br \/>\nAhmed Khanchaoui \u2013 06 67 19 15 99 \u2022 Brahim Moutaoukil \u2013 06 76 22 54 96<strong><br \/><\/strong><\/p>\n<p>L\u2019article <a href=\"https:\/\/www.cftcmediaplus.fr\/telecoms\/paiement-indemnite-compensatoire\">PAIEMENT INDEMNIT\u00c9 COMPENSATOIRE<\/a> est apparu en premier sur <a href=\"https:\/\/www.cftcmediaplus.fr\/\">CFTC Media Plus<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Suite \u00e0 l\u2019absence de signature d\u2019une nouvelle convention d\u2019entreprise, les salari\u00e9s sont r\u00e9gis par les r\u00e8gles de droit du travail de la Convention Collective Nationale de la Publicit\u00e9 depuis le 1er d\u00e9cembre 2024.Article L2261-13 du code du travail : \u00ab Lorsque la convention ou l\u2019accord qui a \u00e9t\u00e9 mis en cause n\u2019a pas \u00e9t\u00e9 remplac\u00e9 [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":0,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cftc-syntec.fr\/testimport\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5223"}],"collection":[{"href":"https:\/\/cftc-syntec.fr\/testimport\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cftc-syntec.fr\/testimport\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cftc-syntec.fr\/testimport\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5223"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/cftc-syntec.fr\/testimport\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5223\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cftc-syntec.fr\/testimport\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5223"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cftc-syntec.fr\/testimport\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5223"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cftc-syntec.fr\/testimport\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5223"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}