{"id":5339,"date":"2026-06-11T08:08:41","date_gmt":"2026-06-11T06:08:41","guid":{"rendered":"https:\/\/cftc-syntec.fr\/testimport\/conge-supplementaire-de-naissance\/"},"modified":"2026-06-11T08:08:41","modified_gmt":"2026-06-11T06:08:41","slug":"conge-supplementaire-de-naissance","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cftc-syntec.fr\/testimport\/conge-supplementaire-de-naissance\/","title":{"rendered":"Cong\u00e9 suppl\u00e9mentaire de naissance"},"content":{"rendered":"

\u00c0\u00a0compter du 1er juillet 2026<\/strong><\/em><\/p>\n

La loi de financement de la S\u00e9curit\u00e9 sociale pour 2026 cr\u00e9e un cong\u00e9 de naissance suppl\u00e9mentaire pour les deux parents.
\nLe nouveau cong\u00e9 de naissance va permettre \u00e0 chacun des deux parents d\u2019ajouter une p\u00e9riode d\u2019un ou deux mois de cong\u00e9 indemnis\u00e9, au cong\u00e9 maternit\u00e9, paternit\u00e9 et accueil de l\u2019enfant ou d\u2019adoption.
\nIl ne remplace pas le cong\u00e9 parental, dont les modalit\u00e9s restent inchang\u00e9es.
\nChaque parent pourra prendre le cong\u00e9 simultan\u00e9ment ou en alternance avec l\u2019autre.<\/p>\n

B\u00e9n\u00e9ficiaires <\/strong><\/p>\n

Les parents d\u2019enfants n\u00e9s \u00e0 partir du 1er janvier 2026,
\nLes parents d\u2019enfants n\u00e9s pr\u00e9matur\u00e9ment dont la naissance \u00e9tait pr\u00e9vue \u00e0 compter de cette date,
\nLes parents adoptants d\u2019enfants arriv\u00e9s au foyer \u00e0 compter du 1er janvier 2026.<\/p>\n

Dur\u00e9e et fractionnement\u00a0<\/strong><\/p>\n

Le cong\u00e9 suppl\u00e9mentaire de naissance peut \u00eatre pris pour une dur\u00e9e de :
\n1 mois ou 2 mois suppl\u00e9mentaires
\nEn une seule fois ou fractionnable en deux p\u00e9riodes d\u2019un mois.<\/p>\n

Indemnisation<\/strong><\/p>\n

Vers\u00e9e directement par la CPAM.
\nElle est soumise \u00e0 la CSG\/CRDS.
\n1er mois : 70 % du salaire net ant\u00e9rieur
\n2\u00e8me mois : 60 % du salaire net ant\u00e9rieur<\/p>\n

Le salaire pris en compte est plafonn\u00e9 au niveau du plafond de la S\u00e9curit\u00e9 sociale (4 005 \u20ac en 2026) et calcul\u00e9 sur la base des 3 derniers mois de salaire pr\u00e9c\u00e9dant le cong\u00e9.<\/p>\n

Comment en b\u00e9n\u00e9ficier ?<\/strong><\/p>\n

Informer son employeur<\/strong><\/em>
\nLes salari\u00e9s devront simplement en informer leur employeur avant la date de d\u00e9but de cong\u00e9 souhait\u00e9e.
\nD\u00e9lai de pr\u00e9venance<\/em><\/strong>
\n1 mois avant la date de d\u00e9but souhait\u00e9e. Il faudra pr\u00e9ciser la dur\u00e9e, 1 ou 2 mois, et s\u2019il est fractionn\u00e9 ou pris en une seule fois.
\nLe d\u00e9lai maximum d\u2019un mois est r\u00e9duit \u00e0 15 jours lorsque le cong\u00e9 suppl\u00e9mentaire de naissance prend la suite imm\u00e9diate du cong\u00e9 de paternit\u00e9 et d\u2019accueil de l\u2019enfant ou d\u2019adoption et qu\u2019il n\u2019est pas possible de respecter le d\u00e9lai d\u2019un mois.
\nD\u00e9lai d\u2019utilisation<\/strong><\/em>
\n9 mois \u00e0 compter de la naissance de l\u2019enfant ou, pour les parents adoptants, suivant l\u2019arriv\u00e9e de l\u2019enfant au foyer.
\nDans les cas o\u00f9 les cong\u00e9s de maternit\u00e9, de paternit\u00e9 et d\u2019accueil de l\u2019enfant ou adoption sont allong\u00e9s, du fait par exemple
\nde naissances multiples, le d\u00e9lai de 9 mois sera allong\u00e9 d\u2019autant.<\/p>\n

Au service de vos droits et de votre information, contactez vos \u00e9lus CFTC M\u00e9dia+<\/strong><\/p>\n

Ecrivez-nous : cftc.solocal.france@gmail.com<\/p>\n

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