La F\u00e9d\u00e9ration CFTC Media+ alerte avec gravit\u00e9 sur les cons\u00e9quences sociales du projet de rachat du groupe SFR, qui d\u00e9passe largement le cadre d\u2019une op\u00e9ration d\u2019acquisition classique pour s\u2019apparenter \u00e0 une restructuration en profondeur du secteur des t\u00e9l\u00e9communications.<\/p>\n
Derri\u00e8re la r\u00e9partition des actifs entre op\u00e9rateurs et la mise en place d\u2019une entit\u00e9 transitoire SFR SA, se dessine une r\u00e9alit\u00e9 : celle d\u2019un risque social massif, directement li\u00e9 aux effets de doublons, de rationalisation et, pour certains m\u00e9tiers, de disparition pure et simple. Cette situation n\u2019est ni marginale ni secondaire : elle est au c\u0153ur m\u00eame de l\u2019op\u00e9ration.<\/p>\n
\u00c0 ce stade, de nombreuses zones d\u2019incertitude persistent, notamment sur le p\u00e9rim\u00e8tre r\u00e9el des salari\u00e9s concern\u00e9s, les modalit\u00e9s d\u2019int\u00e9gration, les garanties sur l\u2019emploi ou encore le devenir des activit\u00e9s les plus expos\u00e9es. Les annonces g\u00e9n\u00e9rales et les horizons \u00e0 long terme ne peuvent constituer des r\u00e9ponses suffisantes face aux inqui\u00e9tudes l\u00e9gitimes des salari\u00e9s.<\/p>\n
La CFTC, pr\u00e9sente chez les 4 acteurs de cet \u00e9pisode sans pr\u00e9c\u00e9dent, a pris ses responsabilit\u00e9s. Elle a engag\u00e9 depuis plusieurs mois un travail de fond avec les pouvoirs publics, avec des rencontres organis\u00e9es avec l\u2019ARCEP le 16 mars, le minist\u00e8re charg\u00e9 des T\u00e9l\u00e9communications et du Num\u00e9rique le 16 avril, ainsi qu\u2019avec le minist\u00e8re du Travail le 11 juin. Le syndicat CFTC R\u00e9union Mayotte a interpell\u00e9 la D\u00e9put\u00e9e Mme LEBON qui a transmis un courrier au minist\u00e8re charg\u00e9 des T\u00e9l\u00e9communications et du Num\u00e9rique. Ces \u00e9changes ont permis de partager une analyse lucide de la situation, d\u2019identifier les r\u00f4les des diff\u00e9rents acteurs et, surtout, de porter clairement nos exigences sur le volet social.<\/p>\n
La CFTC le dit clairement\u00a0: les d\u00e9cisions structurantes sont en train d\u2019\u00eatre prises maintenant, et non en 2029. Par cons\u00e9quent, les garanties doivent \u00eatre n\u00e9goci\u00e9es et formalis\u00e9es imm\u00e9diatement, dans un cadre clair, opposable et partag\u00e9.<\/p>\n
Dans ce contexte, la F\u00e9d\u00e9ration CFTC Media+ appelle \u00e0 un changement de m\u00e9thode. Elle propose la constitution rapide d\u2019un cadre de dialogue soit \u00e0 l\u2019\u00e9chelle de la branche, soit face au consortium de repreneurs, associant l\u2019ensemble des organisations syndicales repr\u00e9sentatives, afin de faire \u00e9merger une position commune. Face \u00e0 une op\u00e9ration coordonn\u00e9e entre acteurs \u00e9conomiques puissants, la r\u00e9ponse sociale doit \u00eatre \u00e0 la hauteur, collective et structur\u00e9e.<\/p>\n
La CFTC appelle notamment \u00e0 l\u2019ouverture, d\u00e8s la fin des proc\u00e9dures d\u2019information-consultation des instances repr\u00e9sentatives du personnel, d\u2019une n\u00e9gociation sur un accord de m\u00e9thode encadrant l\u2019ensemble du volet social de l\u2019op\u00e9ration. Cet accord devra fixer un calendrier clair, d\u00e9finir les dispositifs d\u2019accompagnement, offrir des perspectives aux salari\u00e9s qui souhaiteront \u00e9voluer ou partir, et garantir un principe fondamental : aucun salari\u00e9 ne doit \u00eatre laiss\u00e9 sans solution.<\/p>\n
Une attention particuli\u00e8re devra \u00eatre port\u00e9e \u00e0 tous les salari\u00e9s amen\u00e9s \u00e0 rejoindre l\u2019entit\u00e9 SFR SA afin d\u2019assurer la migration des clients pendant une dur\u00e9e pr\u00e9visionnelle de 30 mois, compte tenu du caract\u00e8re strat\u00e9gique et temporaire de cette mission il est indispensable que les conditions de leur accompagnement, les perspectives d\u2019\u00e9volution ainsi que leur devenir professionnel \u00e0 l\u2019issue de cette p\u00e9riode soit clairement d\u00e9finie et garantie. La CFTC appelle enfin l\u2019ensemble des acteurs \u2013 entreprises, pouvoirs publics et partenaires sociaux \u2013 \u00e0 prendre la pleine mesure des enjeux humains de cette op\u00e9ration. Au-del\u00e0 des \u00e9quilibres \u00e9conomiques, ce sont des milliers de trajectoires professionnelles, des collectifs de travail et la sant\u00e9 psychique des salari\u00e9s qui sont en jeu.<\/p>\n
Dans un contexte in\u00e9dit pour le secteur T\u00e9l\u00e9coms, la CFTC continuera \u00e0 porter une ligne claire : lucidit\u00e9 sur les transformations en cours, fermet\u00e9 sur les exigences sociales, et volont\u00e9 de construire des solutions concr\u00e8tes au service de l\u2019emploi.<\/p>\n
Secteur des T\u00e9l\u00e9coms \/ F\u00e9d\u00e9ration CFTC MEDIA<\/strong><\/p>\n L\u2019article Projet de Rachat de SFR : la CFTC appelle \u00e0 un sursaut social imm\u00e9diat face \u00e0 un projet de concentration \u00e0 haut risque pour l\u2019emploi.<\/a> est apparu en premier sur CFTC Media+<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" La F\u00e9d\u00e9ration CFTC Media+ alerte avec gravit\u00e9 sur les cons\u00e9quences sociales du projet de rachat du groupe SFR, qui d\u00e9passe largement le cadre d\u2019une op\u00e9ration d\u2019acquisition classique pour s\u2019apparenter \u00e0 une restructuration en profondeur du secteur des t\u00e9l\u00e9communications. Derri\u00e8re la r\u00e9partition des actifs entre op\u00e9rateurs et la mise en place d\u2019une entit\u00e9 transitoire SFR SA, […]<\/p>\n","protected":false},"author":0,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cftc-syntec.fr\/testimport\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5343"}],"collection":[{"href":"https:\/\/cftc-syntec.fr\/testimport\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cftc-syntec.fr\/testimport\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cftc-syntec.fr\/testimport\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5343"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/cftc-syntec.fr\/testimport\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5343\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cftc-syntec.fr\/testimport\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5343"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cftc-syntec.fr\/testimport\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5343"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cftc-syntec.fr\/testimport\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5343"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}