Le Conseil d\u2019Administration et le CSE Central ont valid\u00e9 ce jour le versement d\u2019une Prime de Partage de la Valeur (PPV) de 150 \u20ac brut.<\/p>\n
Cette prime sera vers\u00e9e aux postiers dont la r\u00e9mun\u00e9ration brute per\u00e7ue sur les 12 derniers mois est inf\u00e9rieure \u00e0 40 000 \u20ac.
\nPour la CFTC, cette mesure constitue un signal positif pour le pouvoir d\u2019achat dans un contexte o\u00f9 de nombreux postiers sont confront\u00e9s \u00e0 la hausse du co\u00fbt de la vie.
\nDepuis plusieurs ann\u00e9es, la CFTC d\u00e9fend un meilleur partage de la valeur cr\u00e9\u00e9e par le Groupe ainsi qu\u2019une plus grande \u00e9quit\u00e9 entre les salari\u00e9s des diff\u00e9rentes entit\u00e9s de La Poste.
\nCette PPV est une reconnaissance de l\u2019engagement des posti\u00e8res et des postiers qui contribuent chaque jour aux r\u00e9sultats et au d\u00e9veloppement de l\u2019entreprise.<\/p>\n
C\u2019est une avanc\u00e9e positive.<\/p>\n
Mais elle ne remplace ni une politique salariale ambitieuse, ni des mesures p\u00e9rennes de revalorisation du pouvoir d\u2019achat.
\nElle ne remplace pas non plus l\u2019objectif d\u2019une reconnaissance \u00e9quitable de l\u2019ensemble des salari\u00e9s qui participent \u00e0 la performance collective du Groupe.<\/p>\n
La CFTC poursuivra ses actions pour d\u00e9fendre le pouvoir d\u2019achat, la reconnaissance du travail et un partage plus juste de la valeur cr\u00e9\u00e9e.<\/p>\n<\/p>\n
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