{"id":5397,"date":"2026-10-16T18:06:53","date_gmt":"2026-10-16T16:06:53","guid":{"rendered":"https:\/\/cftc-syntec.fr\/testimport\/arret-maladie-ce-qui-change-pour-votre-indemnisation-des-le-15-octobre-2026\/"},"modified":"2026-10-16T18:06:53","modified_gmt":"2026-10-16T16:06:53","slug":"arret-maladie-ce-qui-change-pour-votre-indemnisation-des-le-15-octobre-2026","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cftc-syntec.fr\/testimport\/arret-maladie-ce-qui-change-pour-votre-indemnisation-des-le-15-octobre-2026\/","title":{"rendered":"Arr\u00eat maladie : ce qui change pour votre indemnisation d\u00e8s le 15 octobre 2026"},"content":{"rendered":"<h5><strong>A compter du 15 octobre 2026<\/strong><br \/>\nBaisse de la dur\u00e9e d\u2019indemnisation de certains arr\u00eats longs<\/h5>\n<p>\nLe premier d\u00e9cret abaisse de 3 \u00e0 1 an la dur\u00e9e maximale d\u00e9rogatoire d\u2019indemnisation des arr\u00eats de travail pour certains assur\u00e9s.<br \/>\nCette mesure s\u2019applique aux salari\u00e9s atteints d\u2019une affection longue dur\u00e9e (ALD) qui n\u2019est pas prise en charge \u00e0 100 % par l\u2019Assurance maladie (soit une ALD non exon\u00e9rante).<\/p>\n<\/p>\n<p>L\u2019abaissement \u00e0 1 an s\u2019applique :<\/p>\n<p>Aux arr\u00eats prescrits \u00e0 compter du 15 octobre 2026 ;<br \/>\nAux arr\u00eats en cours atteignant 6 mois apr\u00e8s le 15 octobre 2026.<\/p>\n<p>Pour pouvoir b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019une nouvelle p\u00e9riode d\u2019indemnisation d\u20191 an au titre de la m\u00eame maladie, le salari\u00e9 devra avoir repris son travail pendant au moins 1 an.<\/p>\n<p>Les assur\u00e9s d\u00e9j\u00e0 en arr\u00eat depuis plus de 6 mois au 15 octobre 2026 restent soumis \u00e0 l\u2019ancienne r\u00e8gle et peuvent \u00eatre indemnis\u00e9s durant 3 ans maximum.<\/p>\n<p>La dur\u00e9e de versement des indemnit\u00e9s journali\u00e8res reste aussi fix\u00e9e \u00e0 3 ans maximum pour les assur\u00e9s atteints d\u2019une ALD exon\u00e9rante (affection ouvrant droit \u00e0 une prise en charge \u00e0 100 % par l\u2019Assurance maladie). ?<\/p>\n<p>Un salari\u00e9 qui tombe malade, <strong>on fait comment ?<\/strong><\/p>\n<p>Adresser le volet 1 et 2 ou le bulletin d\u2019hospitalisation \u00e0 la CPAM de rattachement<br \/>\nAdresser le volet 3 \u00e0 : Leyton \u2013 Arr\u00eat de travail Solocal \u2013 7 rue Juliette R\u00e9camier \u2013 CS 30318 \u2013 69006 LYON<br \/>\nPar mail : <a href=\"mailto:arrettravailsolocal@leyton.com\"><em>arrettravailsolocal@leyton.com<\/em><\/a><\/p>\n<p>Conserver toujours une photocopie de l\u2019arr\u00eat de travail (volet 1) et\/ou du bulletin d\u2019hospitalisation.<\/p>\n<p>Au service de vos droits et de votre information, contactez vos \u00e9lus CFTC Media+ Solocal<\/p>\n<p>Pour les joindre : <a href=\"mailto:cftc.solocal.france@gmail.com\">cftc.solocal.france@gmail.com<\/a><\/p>\n<p>L\u2019article <a href=\"https:\/\/www.cftcmediaplus.fr\/telecoms\/arret-maladie-ce-qui-change-pour-votre-indemnisation-des-le-15-octobre-2026\">Arr\u00eat maladie : ce qui change pour votre indemnisation d\u00e8s le 15 octobre 2026<\/a> est apparu en premier sur <a href=\"https:\/\/www.cftcmediaplus.fr\/\">CFTC Media+<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A compter du 15 octobre 2026 Baisse de la dur\u00e9e d\u2019indemnisation de certains arr\u00eats longs Le premier d\u00e9cret abaisse de 3 \u00e0 1 an la dur\u00e9e maximale d\u00e9rogatoire d\u2019indemnisation des arr\u00eats de travail pour certains assur\u00e9s. Cette mesure s\u2019applique aux salari\u00e9s atteints d\u2019une affection longue dur\u00e9e (ALD) qui n\u2019est pas prise en charge \u00e0 100 [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":0,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cftc-syntec.fr\/testimport\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5397"}],"collection":[{"href":"https:\/\/cftc-syntec.fr\/testimport\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cftc-syntec.fr\/testimport\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cftc-syntec.fr\/testimport\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5397"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/cftc-syntec.fr\/testimport\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5397\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cftc-syntec.fr\/testimport\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5397"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cftc-syntec.fr\/testimport\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5397"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cftc-syntec.fr\/testimport\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5397"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}