{"id":5403,"date":"2026-10-26T15:07:57","date_gmt":"2026-10-26T14:07:57","guid":{"rendered":"https:\/\/cftc-syntec.fr\/testimport\/forum-pouvoir-dachat-une-journee-pour-echanger-et-agir\/"},"modified":"2026-10-26T15:07:57","modified_gmt":"2026-10-26T14:07:57","slug":"forum-pouvoir-dachat-une-journee-pour-echanger-et-agir","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cftc-syntec.fr\/testimport\/forum-pouvoir-dachat-une-journee-pour-echanger-et-agir\/","title":{"rendered":"Forum Pouvoir d\u2019achat : une journ\u00e9e pour \u00e9changer et agir"},"content":{"rendered":"
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Le 29 septembre 2026, la F\u00e9d\u00e9ration CFTC Media+ organisait \u00e0 Paris son Forum Pouvoir d\u2019achat, autour d\u2019un th\u00e8me plus que jamais d\u2019actualit\u00e9 : Ensemble, d\u00e9fendons votre pouvoir d\u2019achat.<\/em><\/strong><\/p>\n

Anim\u00e9e par \u00c9milie JOUBERT<\/strong>, journaliste, cette journ\u00e9e a r\u00e9uni militants, repr\u00e9sentants syndicaux, intervenants et partenaires autour d\u2019une question qui touche directement le quotidien des salari\u00e9s : quels leviers pouvons-nous r\u00e9ellement mobiliser dans les entreprises pour d\u00e9fendre leur pouvoir d\u2019achat ?<\/p>\n

En ouverture du Forum, Thierry PATENNE<\/strong>, secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral de la F\u00e9d\u00e9ration CFTC Media+, a rappel\u00e9 combien cette question reste centrale dans un contexte marqu\u00e9 par la hausse du co\u00fbt de la vie, le poids des d\u00e9penses contraintes et la stagnation de certains salaires. L\u2019objectif de la journ\u00e9e \u00e9tait donc clair : partager des exp\u00e9riences, mieux comprendre les dispositifs existants et donner aux militants des pistes concr\u00e8tes \u00e0 mobiliser dans leurs entreprises.<\/p>\n

La matin\u00e9e a d\u00e9but\u00e9 avec Maxime DUMONT<\/strong> et Olivier LOUISE<\/strong>, autour des NAO et des leviers imm\u00e9diats. L\u2019occasion de revenir sur la place centrale de la n\u00e9gociation salariale, mais aussi sur l\u2019importance de bien pr\u00e9parer les \u00e9changes avec l\u2019entreprise pour porter efficacement les attentes des salari\u00e9s.<\/p>\n

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Les deux intervenants ont notamment insist\u00e9 sur la n\u00e9cessit\u00e9 de ne pas arriver \u00e0 la table des n\u00e9gociations sans pr\u00e9paration. Il est important de conna\u00eetre les attentes du terrain, s\u2019appuyer sur les informations disponibles dans la BDESE, de comprendre la situation \u00e9conomique de l\u2019entreprise ou encore travailler avec les autres organisations syndicales sont autant d\u2019\u00e9l\u00e9ments qui permettent de construire des revendications solides. Les \u00e9changes avec la salle ont \u00e9galement permis d\u2019aborder des situations tr\u00e8s concr\u00e8tes rencontr\u00e9es par les repr\u00e9sentants syndicaux : n\u00e9gocier lorsque les marges propos\u00e9es par la direction sont faibles, agir lorsque le dialogue social est difficile ou encore r\u00e9fl\u00e9chir \u00e0 des augmentations adapt\u00e9es aux diff\u00e9rentes cat\u00e9gories de salari\u00e9s.<\/p>\n

La discussion s\u2019est ensuite \u00e9largie au partage de la valeur, avec Imane HARRAOUI<\/strong> et Damien LORTON<\/strong>. Participation, int\u00e9ressement, prime de partage de la valeur, \u00e9pargne salariale\u2026 plusieurs dispositifs existent pour mieux associer les salari\u00e9s \u00e0 la richesse cr\u00e9\u00e9e par leur entreprise. Cette s\u00e9quence a aussi permis de revenir sur une question essentielle : comment savoir ce qui peut r\u00e9ellement \u00eatre redistribu\u00e9 ? Comprendre la valeur cr\u00e9\u00e9e par l\u2019entreprise et la mani\u00e8re dont elle est r\u00e9partie permet aux repr\u00e9sentants des salari\u00e9s de mieux identifier les marges de n\u00e9gociation possibles.<\/p>\n

Les \u00e9changes ont n\u00e9anmoins rappel\u00e9 un point essentiel : ces dispositifs viennent compl\u00e9ter le salaire, mais ne doivent pas s\u2019y substituer. Une prime peut apporter un soutien ponctuel au pouvoir d\u2019achat, tandis qu\u2019une augmentation de salaire s\u2019inscrit dans la dur\u00e9e et permet davantage aux salari\u00e9s de se projeter.<\/p>\n

Apr\u00e8s la pause d\u00e9jeuner, l\u2019apr\u00e8s-midi s\u2019est ouverte avec Bernard POISSON, A\u00efcha TLIBI et Fabian NAFTEUX<\/strong> autour de l\u2019\u00e9pargne salariale.<\/p>\n

Au-del\u00e0 des d\u00e9penses du quotidien, parler de pouvoir d\u2019achat, c\u2019est aussi parler de la capacit\u00e9 \u00e0 \u00e9pargner, \u00e0 financer ses projets et \u00e0 pr\u00e9parer l\u2019avenir. Les \u00e9changes ont ainsi permis de revenir sur les diff\u00e9rents dispositifs \u00e0 la disposition des salari\u00e9s, notamment le PEE et le PERCOL, mais aussi sur les possibilit\u00e9s d\u2019abondement et de d\u00e9blocage anticip\u00e9 dans certaines situations de vie. Les intervenants ont \u00e9galement rappel\u00e9 le r\u00f4le que peuvent jouer les repr\u00e9sentants syndicaux dans la n\u00e9gociation de ces dispositifs. Comparer les offres, interroger les gestionnaires, n\u00e9gocier les abondements ou encore veiller \u00e0 proposer des solutions suffisamment simples et compr\u00e9hensibles sont autant de moyens de rendre l\u2019\u00e9pargne salariale r\u00e9ellement utile aux salari\u00e9s.<\/p>\n

Dernier sujet de la journ\u00e9e : les activit\u00e9s sociales et culturelles des CSE, abord\u00e9es avec Sandrine DEBACKER<\/strong>, Brahim MOUTAOUKIL et Nicolas DE V\u00c9RA<\/strong>. Vacances, loisirs, restauration, services \u00e0 la personne ou accompagnement des salari\u00e9s : les ASC peuvent avoir un effet tr\u00e8s concret sur le budget des foyers. Une mani\u00e8re de rappeler que le pouvoir d\u2019achat ne se joue pas uniquement sur la fiche de paie, mais aussi dans toutes les d\u00e9penses qui rythment la vie quotidienne.<\/p>\n

\u00c0 travers plusieurs exemples, les \u00e9changes ont montr\u00e9 comment les CSE peuvent adapter leurs actions aux besoins r\u00e9els des salari\u00e9s, notamment en mati\u00e8re de loisirs, de vacances, de garde d\u2019enfants, d\u2019aide \u00e0 domicile ou d\u2019accompagnement face \u00e0 certaines situations de vie. L\u2019exemple pr\u00e9sent\u00e9 chez Solocal a notamment permis d\u2019illustrer concr\u00e8tement l\u2019impact que peuvent avoir les ASC lorsque les possibilit\u00e9s d\u2019augmentation salariale sont limit\u00e9es. Un autre enjeu a \u00e9galement \u00e9t\u00e9 largement soulign\u00e9 : la communication. Mettre en place des aides est essentiel, mais encore faut-il que les salari\u00e9s connaissent leurs droits et sachent comment en b\u00e9n\u00e9ficier.<\/p>\n

Au fil des interventions, des questions et des \u00e9changes avec la salle, ce Forum a surtout permis de montrer qu\u2019il n\u2019existe pas un seul levier pour d\u00e9fendre le pouvoir d\u2019achat. N\u00e9gocier les salaires, mieux partager la valeur cr\u00e9\u00e9e, d\u00e9velopper l\u2019\u00e9pargne salariale ou encore agir \u00e0 travers les CSE : ces diff\u00e9rents outils se compl\u00e8tent et permettent d\u2019agir \u00e0 plusieurs niveaux de la vie des salari\u00e9s.<\/p>\n

La journ\u00e9e s\u2019est termin\u00e9e dans un moment plus convivial avec une tombola, suivie d\u2019un moment de partage. Une belle fa\u00e7on de cl\u00f4turer ce Forum apr\u00e8s plusieurs heures d\u2019\u00e9changes, de t\u00e9moignages et de partage d\u2019exp\u00e9riences autour d\u2019un objectif commun : mieux outiller les militants pour d\u00e9fendre, sur le terrain, le pouvoir d\u2019achat des salari\u00e9s.<\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n

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