Début 2022, les élus du CSEE Appli ont demandé, en substance, à la Direction :
- d’aligner la politique salariale de Sogeti sur Apps et FS
- de mettre en place des mesures adaptées pour prévenir les risques de déphasage entre le grade et les coefficients de la convention collective :
- de réviser sa politique d’analyse des performances en supprimant la note de potentiel pour les salariés intégrés à Perform
- de faire des préconisations d’accompagnement des salariés issus d’un recrutement POEI
- de construire paritairement le sondage préconisé par la commission formation sur ce sujet
