Déménagements

Même si Lille n’est pas concerné pour l’instant (en attendant le déménagement des locaux d’Altran à Wasquehal ?), le CSE a lancé durant l’année 2021 de nombreuses expertises quant aux nombreux déménagements organisés en France. De nombreuses discussions ont eu lieu notamment autour du Flex-office, des capteurs de présence ou du contrôle opérationnel du nombre des personnes […]

Décembre 2021 : les conséquences du Télétravail

La COVID a transformé en profondeur l’idée que se font les salariés et les employeurs du cadre de travail. L’irruption du télétravail a bousculé les réticences des managers, au point que le MEDEF a annoncé vouloir « massifier » celui-ci. Dans notre branche, les entreprises ont déjà engagé la réduction des surfaces de bureau et tentent de […]

Septembre-Octobre 2020: dispositif Spécifique d’Activité Partielle

Tout cet été, de nombreuses entreprises de la branche, en particulier celles qui sont très directement dépendantes des secteurs aéronautique et automobile, ont engagé des plans de réduction d’effectifs, des plans de chômage partiel et de réduction des salaires. Actuellement, beaucoup attendent le résultat de la négociation en cours au niveau de la branche BETIC […]

Septembre 2021 : non au forfait jour dans le cadre du télétravail

La COVID a transformé en profondeur l’idée que se font les salariés et les employeurs du cadre de travail. L’irruption du télétravail a bousculé les réticences des managers, au point que le MEDEF a annoncé vouloir « massifier » celui-ci. Dans notre branche, les entreprises ont déjà engagé la réduction des surfaces de bureau et tentent de […]

Avril 2020 et COVID 19 : projet d’accord de branche sur les congés

Mis en signature le 6 avril 2020, cet accord permet aux employeurs d’imposer jusqu’à 6 jours de congés aux salariés avec un préavis de trois jours jusqu’au 31 octobre 2020. Il s’agit d’adapter la loi d’urgence COVID 19 qui ne s’applique qu’avec un accord de branche ou d’entreprise sur ce sujet. Destinés à soulager les […]

Décembre 2021 : les conséquences du Télétravail

La COVID a transformé en profondeur l’idée que se font les salariés et les employeurs du cadre de travail. L’irruption du télétravail a bousculé les réticences des managers, au point que le MEDEF a annoncé vouloir « massifier » celui-ci. Dans notre branche, les entreprises ont déjà engagé la réduction des surfaces de bureau et tentent de […]

Février 2020 : attitude à tenir vs pandémie coronavirus

Attitude à tenir vs pandémie coronavirus Le sujet de la pandémie en cours perturbe nos activités privées et publiques. Quelques réflexions : – nous ne devons, individuellement et collectivement prendre aucun risque de propagation de la maladie ni d’infection de nos proches et des collègues. – ceci étant respecté (consignes d’hygiène et consignes gouvernementales) nous […]