AU CŒUR DES PIC ENFIN UNE PRIME !!!
Modalités de versement de la Prime • Montant de Référence Cible 300 Euros bruts • Montant en cas de Surperformance (dépassement des objectifs) 450 Euros bruts • Modalités et critères revus en janvier de chaque année La CFTC demande • Des indicateurs en adéquation avec les activités des agents afin d’optimiser le montant de cette […]
Meilleurs voeux de la CFTC La Poste
En ce début d’année 2022, il est temps pour la CFTC de faire un bilan sur les événements qui ont marqué la vie professionnelle des postières et des postiers en 2021. La COVID a malheureusement continué à perturber notre vie sociale et notre travail au quotidien pour préserver la santé de tous. Le […]
Le gouvernement réactive le dispositif de chômage partiel pour le secteur de l’audiovisuel
Le pass vaccinal étant bientôt demandé pour accéder aux salles de spectacles et de cinéma, celles-ci connaitront certainement une baisse de fréquentation. Pour compenser les baisses de chiffre d’affaires prévisibles, le gouvernement a décidé de réactiver les mesures d’accompagnement. Les employeurs des secteurs culturels pourront avoir recours à l’activité partielle, sans aucun reste à charge. […]
LA POSTE : ACCORD COURRIER 2022
DES AVANCÉES EN PLACE DÈS LE 02 JANVIER !La CFTC demandait que certaines mesures importantes pour les agents du Courrier rentrent dans le cadre d’un accord signé dès à présent par des organisations syndicales et La Poste.Il instaure des mesures immédiates sur les recrutements, les promotions et l’évolution professionnelle.Il encadre la sécable et les conditions […]
Orange : L’Accord Intergénérationnel
Après de nombreuses séances de négociation qui se sont terminées le 7 décembre, le projet a été proposé à la signature des Organisations Syndicales et l’accord entrera en vigueur le 1er janvier 2022. Dans cet accord, Orange s’engage à recruter a minima 8000 salariés en CDI pour le Groupe en France, sur la période 2022-2024 […]
La Poste : maintien du TPAS (temps partiel aménagé sénior) du 1er juillet 2022 au 30 juin 2023
Le Temps Partiel Aménagé Senior (TPAS) est un dispositif de fin de carrière permettant sous certaines conditions, âge, pénibilité, temps de travail dans l’entreprise, aux agents de La Poste de réduire leur activité avant de prendre leur retraite. Il devait prendre fin le 30 juin 2022. Depuis plusieurs mois, la CFTC demandait que le TPAS […]
Meilleurs vœux !
La Fédération CFTC Media+ vous présente ses meilleurs vœux pour une année 2022 socialement constructive. L’article Meilleurs vœux ! est apparu en premier sur CFTC Media Plus. Source: cftcmediaplus
Simulez votre préavis de retraite !
Le ministère du Travail met à disposition de tous des outils utiles dans le cadre de nos carrières. Aujourd’hui, il présente à la CFTC, en avant-première, son nouvel outil numérique, gratuit le simulateur « Préavis de départ ou de mise à la retraite ». En cas de départ ou de mise à la retraite, le/la salarié.e ne […]
Mon employeur peut-il …?
Cet article Mon employeur peut-il ? est apparu en premier sur cftc. Que peut imposer un employeur à ses salariés ? Que peut-il leur refuser ? La CFTC vous aide à bien connaître les droits de l’employeur… et leurs limites ! Que peut imposer un employeur à ses salariés ? Que peut-il leur refuser ? […]
Retraites / âge pivot : la CFTC s’oppose à une décote pérenne
Cet article Retraites / âge pivot : la CFTC s’oppose à une décote pérenne est apparu en premier sur cftc. RETRAITES / ÂGE PIVOT : LA CFTC S’OPPOSE À UNE DÉCOTE PÉRENNE VENDREDI 20 DÉCEMBRE 2019, Communiqué de presse À l’issue des rencontres à Matignon entre le Premier ministre et les partenaires sociaux, la CFTC […]