Le 29 septembre 2026, la Fédération CFTC Media+ organisait à Paris son Forum Pouvoir d’achat, autour d’un thème plus que jamais d’actualité : Ensemble, défendons votre pouvoir d’achat.
Animée par Émilie JOUBERT, journaliste, cette journée a réuni militants, représentants syndicaux, intervenants et partenaires autour d’une question qui touche directement le quotidien des salariés : quels leviers pouvons-nous réellement mobiliser dans les entreprises pour défendre leur pouvoir d’achat ?
En ouverture du Forum, Thierry PATENNE, secrétaire général de la Fédération CFTC Media+, a rappelé combien cette question reste centrale dans un contexte marqué par la hausse du coût de la vie, le poids des dépenses contraintes et la stagnation de certains salaires. L’objectif de la journée était donc clair : partager des expériences, mieux comprendre les dispositifs existants et donner aux militants des pistes concrètes à mobiliser dans leurs entreprises.
La matinée a débuté avec Maxime DUMONT et Olivier LOUISE, autour des NAO et des leviers immédiats. L’occasion de revenir sur la place centrale de la négociation salariale, mais aussi sur l’importance de bien préparer les échanges avec l’entreprise pour porter efficacement les attentes des salariés.
Les deux intervenants ont notamment insisté sur la nécessité de ne pas arriver à la table des négociations sans préparation. Il est important de connaître les attentes du terrain, s’appuyer sur les informations disponibles dans la BDESE, de comprendre la situation économique de l’entreprise ou encore travailler avec les autres organisations syndicales sont autant d’éléments qui permettent de construire des revendications solides. Les échanges avec la salle ont également permis d’aborder des situations très concrètes rencontrées par les représentants syndicaux : négocier lorsque les marges proposées par la direction sont faibles, agir lorsque le dialogue social est difficile ou encore réfléchir à des augmentations adaptées aux différentes catégories de salariés.
La discussion s’est ensuite élargie au partage de la valeur, avec Imane HARRAOUI et Damien LORTON. Participation, intéressement, prime de partage de la valeur, épargne salariale… plusieurs dispositifs existent pour mieux associer les salariés à la richesse créée par leur entreprise. Cette séquence a aussi permis de revenir sur une question essentielle : comment savoir ce qui peut réellement être redistribué ? Comprendre la valeur créée par l’entreprise et la manière dont elle est répartie permet aux représentants des salariés de mieux identifier les marges de négociation possibles.
Les échanges ont néanmoins rappelé un point essentiel : ces dispositifs viennent compléter le salaire, mais ne doivent pas s’y substituer. Une prime peut apporter un soutien ponctuel au pouvoir d’achat, tandis qu’une augmentation de salaire s’inscrit dans la durée et permet davantage aux salariés de se projeter.
Après la pause déjeuner, l’après-midi s’est ouverte avec Bernard POISSON, Aïcha TLIBI et Fabian NAFTEUX autour de l’épargne salariale.
Au-delà des dépenses du quotidien, parler de pouvoir d’achat, c’est aussi parler de la capacité à épargner, à financer ses projets et à préparer l’avenir. Les échanges ont ainsi permis de revenir sur les différents dispositifs à la disposition des salariés, notamment le PEE et le PERCOL, mais aussi sur les possibilités d’abondement et de déblocage anticipé dans certaines situations de vie. Les intervenants ont également rappelé le rôle que peuvent jouer les représentants syndicaux dans la négociation de ces dispositifs. Comparer les offres, interroger les gestionnaires, négocier les abondements ou encore veiller à proposer des solutions suffisamment simples et compréhensibles sont autant de moyens de rendre l’épargne salariale réellement utile aux salariés.
Dernier sujet de la journée : les activités sociales et culturelles des CSE, abordées avec Sandrine DEBACKER, Brahim MOUTAOUKIL et Nicolas DE VÉRA. Vacances, loisirs, restauration, services à la personne ou accompagnement des salariés : les ASC peuvent avoir un effet très concret sur le budget des foyers. Une manière de rappeler que le pouvoir d’achat ne se joue pas uniquement sur la fiche de paie, mais aussi dans toutes les dépenses qui rythment la vie quotidienne.
À travers plusieurs exemples, les échanges ont montré comment les CSE peuvent adapter leurs actions aux besoins réels des salariés, notamment en matière de loisirs, de vacances, de garde d’enfants, d’aide à domicile ou d’accompagnement face à certaines situations de vie. L’exemple présenté chez Solocal a notamment permis d’illustrer concrètement l’impact que peuvent avoir les ASC lorsque les possibilités d’augmentation salariale sont limitées. Un autre enjeu a également été largement souligné : la communication. Mettre en place des aides est essentiel, mais encore faut-il que les salariés connaissent leurs droits et sachent comment en bénéficier.
Au fil des interventions, des questions et des échanges avec la salle, ce Forum a surtout permis de montrer qu’il n’existe pas un seul levier pour défendre le pouvoir d’achat. Négocier les salaires, mieux partager la valeur créée, développer l’épargne salariale ou encore agir à travers les CSE : ces différents outils se complètent et permettent d’agir à plusieurs niveaux de la vie des salariés.
La journée s’est terminée dans un moment plus convivial avec une tombola, suivie d’un moment de partage. Une belle façon de clôturer ce Forum après plusieurs heures d’échanges, de témoignages et de partage d’expériences autour d’un objectif commun : mieux outiller les militants pour défendre, sur le terrain, le pouvoir d’achat des salariés.
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