Cet article Pour un protectionnisme intelligent : la chronique Éco de Cyril Chabanier, sur KTO TV est apparu en premier sur CFTC.

Cet article Fonction publique : luttons contre les idées reçues sur les fonctionnaires est apparu en premier sur CFTC.

02/06/2026 – 04/06/2026 – Toute la journée Villejuif 100 Avenue de Stalingrad Villejuif

Cet article 8 mars, journée internationale des droits des femmes : la France doit s’engager pour l’égalité ! est apparu en premier sur CFTC.

Cet article Assurance chômage et ruptures conventionnelles : la CFTC sauve le dispositif et protège les salariés est apparu en premier sur CFTC.

Cet article CPF : ce qui change, ce qui interroge est apparu en premier sur CFTC.

Le CDD de reconversion professionnelle, un dispositif ouvert depuis le 1er janvier 2026.  Il permet à tout salarié de tester un nouveau métier ou un nouveau secteur tout en conservant la sécurité de son contrat initial, simplement suspendu durant la période de reconversion. Ce CDD, financé par l’OPCO ou le CPF selon la situation, offre un

Les inégalités entre les femmes et les hommes persistent dans nos entreprises et nos services publics. Et les femmes continuent à être les premières impactées par les coupes budgétaires. La directive européenne 2023/970 transparence des rémunérations vise à « renforcer l’application du principe de l’égalité des rémunérations entre les femmes et les hommes pour un même

Cet article Négociation sur les ruptures conventionnelles : ce que propose la CFTC est apparu en premier sur CFTC.

Cet article Surenchère douanière : face à la crise, comment protéger les salariés de la filière cognac? est apparu en premier sur CFTC.

Cet article Inondations : une aide d’urgence est disponible! est apparu en premier sur CFTC.

Cet article Le piège du « CDI Jeunes » : la chronique Eco de Cyril Chabanier, sur KTO TV est apparu en premier sur CFTC.

Cet article Régulation des fonds spéculatifs : comment davantage mettre la finance au service de l’économie réelle? est apparu en premier sur CFTC.

24/04/2026 – 10h00 – 16h00 Villejuif 100 avenue de Stalingrad Villejuif

Cenpa, papeterie alsacienne fondée en 1793 et spécialisée dans le carton, traverse une période difficile. Placée en redressement judiciaire depuis décembre 2024, l’entreprise avait connu en 2025 une restructuration lourde avec 38 à 40 départs, et un recentrage sur les produits d’hygiène les plus rentables. La production avait commencé à repartir, et plusieurs repreneurs avaient montré

Cet article Suppressions de postes à Capgemini: «On veillera à ce que les départs soient volontaires, pas subis» est apparu en premier sur CFTC.

Cet article Expression Directe : pourquoi il faut arrêter le « fonctionnaire bashing » est apparu en premier sur CFTC.

Trois sessions intenses, menées par la délégation CFTC composée de Cécilia Pereira, Nathalie Bouillet et moi-même, ont permis d’aboutir à une révision consensuelle et ambitieuse des salaires minima conventionnels (SMC) du secteur. Un accord équilibré obtenu après trois réunions décisives : Au terme de ces échanges soutenus, la revalorisation générale de +1,3 % de toutes les classifications

Cet article Les mutuelles peuvent-elles augmenter leurs tarifs en 2026 ? est apparu en premier sur CFTC.

Cet article Ruptures conventionnelles, contrats courts: tout comprendre des négociations sur l’assurance chômage est apparu en premier sur CFTC.

Cet article « La dénatalité n’est pas une fatalité » rappelle Cyril Chabanier, sur KTO TV est apparu en premier sur CFTC.

Cet article L’édito de Cyril Chabanier : défendre nos intérêts dans un monde qui bascule est apparu en premier sur CFTC.

Cet article Lancement de l’Alliance du fabriqué en France : comment assurer notre souveraineté industrielle? est apparu en premier sur CFTC.

Cet article Déblocage de l’épargne salariale : attention au piège! prévient Cyril Chabanier, sur KTO TV est apparu en premier sur CFTC.

Dans le cadre de la parentalité, les salariés bénéficient de plusieurs autorisations d’absence rémunérées, considérées comme du temps de travail effectif. Grossesse La salariée enceinte peut s’absenter pour se rendre aux 7 examens médicaux obligatoires liés au suivi de grossesse. Le conjoint, partenaire de PACS ou concubin peut bénéficier de 3 absences autorisées afin d’accompagner la

Cet article Solidarité avec la résistance des travailleuses et travailleurs d’Ukraine ! est apparu en premier sur CFTC.

Cet article Pour une stratégie industrielle efficace est apparu en premier sur CFTC.

Annonce du projet Les élus CFTC ont été informés du projet de la Direction de Capgemini intitulé « Plan d’adaptation des compétences et des métiers ». Ce projet concerne les entités françaises du groupe (UES Capgemini et UES Altran). Dans les faits, il s’agit d’un plan de réduction des effectifs, qui pourrait aller jusqu’à 2 400

Cet article Pourquoi l’Assemblée nationale doit préserver l’unicité du 1er mai, seul jour chômé et payé est apparu en premier sur CFTC.

Cet article Hausse de la prime d’activité: une fausse solution à un vrai problème ? est apparu en premier sur CFTC.

27/05/2026 – 29/05/2026 – Toute la journée Villejuif 100 avenue de Stalingrad Villejuif

05/05/2026 – 06/05/2026 – Toute la journée Villejuif 100 Avenue de Stalingrad Villejuif

28/04/2026 – 30/04/2026 – Toute la journée Villejuif 100 Avenue de Stalingrad Villejuif

28/04/2026 – 30/04/2026 – Toute la journée Villejuif 100 Avenue de Stalingrad Villejuif

21/04/2026 – 23/04/2026 – Toute la journée Villejuif 100 avenue de Stalingrad Villejuif

14/04/2026 – 16/04/2026 – Toute la journée Villejuif 100 avenue de Stalingrad Villejuif

24/03/2026 – 26/03/2026 – Toute la journée Villejuif 100 avenue de Stalingrad Villejuif

03/03/2026 – 05/03/2026 – Toute la journée Villejuif 100 Avenue de Stalingrad Villejuif

17/02/2026 – 19/02/2026 – Toute la journée Villejuif 100 avenue de Stalingrad Villejuif

10/02/2026 – 12/02/2026 – Toute la journée

JanvierReprésentativité dans nos branches Avec 9,40 %, notre fédération est représentative, même si la situation reste à consolider. Les branches au-dessus des 8 % sont nos points d’appui, tandis que les secteurs moins actifs offrent des marges de progression où nous devons renforcer notre présence pour stabiliser notre poids global. Mars  Un séminaire clé pour dynamiser

À l’approche de la campagne des entretiens d’appréciation 2026, la CFTC La Poste informe les agents des évolutions importantes à connaître et partage ses conseils pour aborder cet échange annuel dans de bonnes conditions. Des objectifs extra-financiers renforcés en 2026 À partir de 2026, les managers pourront fixer des objectifs extra-financiers en lien avec la performance

En 2026, l’entretien professionnel devient l’Entretien de Parcours Professionnel (EPP). Ce rendez-vous essentiel permet à chaque collaborateur de faire le point sur son parcours, ses compétences et ses aspirations, afin de construire un projet professionnel réaliste et motivant. L’EPP vise à identifier les besoins en développement de compétences, à mieux connaître les métiers et fonctions qui

Pour sa dernière réunion de l’année, le 13 novembre 2025, le Conseil Fédéral s’est réuni dans un un lieu emblématique le Conseil Économique Social et Environnemental, au Palais d’Iéna à Paris. Les conseillers de la Fédération ont pu se mettre en situation dans l’hémicycle de l’assemblée et effectuer leurs travaux dans une des salles de réunion,

Cet article Création du congé de naissance : une réponse nécessaire mais insuffisante, face à la crise de la natalité est apparu en premier sur CFTC.

À l’occasion de son Forum Handicap, la Fédération CFTC Media+ a réuni à Paris militants, délégués et acteurs engagés pour réfléchir et agir. L’événement du 30 septembre dernier a rappelé que l’inclusion n’est pas une idée abstraite, mais une responsabilité collective et un engagement syndical essentiel. Replacer le handicap au cœur du dialogue social Animé par

La Fédération CFTC Media+ s’est réunie le 19 novembre pour un Comité national placé sous le signe du développement des sections, de la consolidation des adhésions et de la valorisation des services proposés. La journée a permis de faire le point sur l’activité syndicale, les obligations statutaires et les outils mis à disposition. Des sections en

Bientôt 2026. Déjà pourraiton dire tant 2025 est passée rapidement ! En effet, l’actualité a été particulièrement riche et la tâche n’a pas manqué pour défendre les salariés de nos secteurs et promouvoir les valeurs de la CFTC. Fin d’année oblige, rappelons-nous les temps forts et les moments importants de ces douze derniers mois. À la

L’un des événements marquants de cette fin d’année pour le Groupe La Poste a été l’élection au Conseil d’Administration, qui s’est déroulée du 24 au 26 novembre. Pour ce scrutin, l’organisation était partenaire et présentait une liste commune avec la CFE-CGC. L’un des évènements marquant de cette fin d’année pour le Groupe la Poste, l’élection au

LA CFTC RESPONSABLE, OFFENSIVE ET CONSTRUCTIVE La CFTC reste pleinement engagée pour : défendre chaque postier   garantir l’accès aux droits sécuriser les parcours professionnels promouvoir une inclusion réelle et durable Accès aux droits Accompagnement par le médecin du travail, l’assistant social, le RRH et le référent handicap. Liberté totale de déclarer ou non son handicap. Alerte