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Cet article CETU, reconversion professionnelle : la CFTC signe les 2 accords avec l’U2P est apparu en premier sur CFTC.

Cet article Sur France Info, Cyril Chabanier rappelle l’opposition de la CFTC à une nouvelle réforme de l’assurance-chômage est apparu en premier sur CFTC.

Cet article Santé au travail: l’intersyndicale demande un renforcement des mesures de prévention est apparu en premier sur CFTC.

Le Flex office permet aux employés, de choisir librement leur espace de travail en fonction de leurs besoins du moment. Il est censé améliorer l’efficacité et les conditions de travail mais l’intérêt principal pour l’entreprise est de faire des économies sur les frais immobiliers en attribuant moins de positions de travail classiques que de salariés. Actuellement,

Agnès Courbarien a, pendant presque vingt ans et jusqu’à très récemment, exercé des mandats comme déléguée syndicale ou représentante CFTC au sein de la filiale française de SAP. Elle revient pour nous parler sur cet éditeur de progiciel SAP et de l’ERP qu’elle commercialise et sur les choix de cette entreprise allemande de revenir sur le

La pratique du télétravail a explosé depuis la pandémie du Covid-19 dans les secteurs qui le permettent. En 2023, 47% des entreprises l’ont intégré à leur fonctionnement de manière partielle ou totale. Néanmoins, le télétravail n’est pas un droit pour le salarié. En effet, c’est à l’employeur de convenir s’il souhaite intégrer le travail à un

Ne laissez pas le stress et la surcharge de travail compromettre votre bien-être. Pour vous aider à trouver l’harmonie entre vie professionnelle et personnelle la CFTC a conçu un guide pratique : Conciliation des Temps de Vie. Saviez-vous que 95% des salariés considèrent que l’équilibre des temps de vie est un sujet de préoccupation important voire

L’équilibre vie professionnelle et vie personnelle, élément devenu déterminant pour le choix d’un emploi, se définit par la répartition du temps et de l’énergie entre le travail et la vie personnelle par le salarié. Outre un enjeu d’attractivité pour les entreprises, cet équilibre est un gage de productivité et son non respect peut engendrer de nombreuses

Nouvelles dispositions pour les chargés de clientèle Les déplacements inter-secteurs ne seront plus obligatoires. L’intervention à plus de 20 km sera sur la base du volontariat, mais un élargissement exceptionnel sera possible si l’activité de cette zone ne permet pas l’activité à temps complet. Pour les chargés de clientèle remplaçants Indemnité de remplacement à hauteur de

Cet article Super-profits, salaires des grands patrons, partage de la valeur : Cyril Chabanier fait le point au micro de RCF est apparu en premier sur CFTC.

La crise sanitaire a transformé les pratiques de travail, brouillant les frontières entre vie professionnelle et vie personnelle. Cette évolution soulève la nécessité de trouver un équilibre entre les deux sphères. Les changements actuels dans l’organisation du travail, comme l’usage croissant des technologies, le travail nomade et hybride, ainsi que la sous-traitance généralisée, répondent aux besoins

La baisse des volumes de l’impression publicitaire due à divers facteurs structurels et conjoncturels (crise sanitaire, oui-pub, annonce des grandes surfaces alimentaires sur l’arrêt progressif de l’IP), ainsi qu’un contexte économique ayant considérablement fait augmenter le prix du papier, a fragilisé le secteur. Le groupe La Poste a décidé d’utiliser le dispositif législatif du « transfert

Salaire de base mensuel brut et complément de rémunération pour les salariés des classes I et II La signature de l’accord salarial 2024 par la CFTC permet de faire évoluer les grilles salariales dès le 1er avril 2024. Le complément de rémunération augmente également de 3,5 % au 1er juillet 2024. Bon à savoir: Les salariés

Les temps sont durs pour les agriculteurs… pour le Gouvernement, aussi, qui doit répondre à leurs attentes légitimes et à celles d’autres catégories professionnelles.Mais, les temps s’annoncent encore plus difficiles pour les demandeurs d’emploi qui vont faire l’objet d’un tour de vis supplémentaire. L’obsession de « l’incitation à la reprise d’emploi » ne connaît pas de

Cet article Robots collaboratifs, nanoparticules, acoustique au travail : à Nancy, l’INRS œuvre la prévention des nouveaux risques professionnels est apparu en premier sur CFTC.

Cet article Faut-il favoriser le recours au plan d’épargne-retraite ? est apparu en premier sur CFTC.

Encore une décision unilatérale pour les mesures salariales en 2024 Le budget NAO représente 90 millions, environ la moitié de celui de 2023 (3% au lieu de 4,8% de la masse salariale).Cette enveloppe intègre 0,4% pour la promotion, les mobilités, les parcours professionnels destinés à reconnaître des évolutions significatives dans le parcours du salarié, les mesures

Malgré de très bons résultats en 2023, la direction du Groupe Orange a décidé de ne pas jouer le jeu de l’équité dans le partage de la valeur créée. Le Groupe a dégagé près de 3 milliards d’euros de résultat net. La direction en distribue près de 65% aux actionnaires et seulement 3% à l’augmentation des

Cet article « À Auchan, il faut mettre fin à la smicardisation des salaires » est apparu en premier sur CFTC.

Cet article Cyril Chabanier chez Apolline de Malherbe : « Baisser la durée d’indemnisation pour lutter contre le chômage, ça n’a jamais marché » est apparu en premier sur CFTC.

Le 20 mars 2024 s’est tenu la réunion du nouveau bureau de la Section Nationale Orange. Les nouveaux élus sont les suivants : Président : Frédéric Michaux Secrétaire National : Mathieu Boban Vice-Président : Karim Matri Le Secrétaire National Adjoint absent, sera élu, au prochain bureau. L’équipe fédérale adresse toutes ses félicitations aux nouveaux membres. L’article NOUVEAU BUREAU

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LES ROP EN III.2, C’EST BIEN ! MAIS IL NE FAUT PAS OUBLIER LES RESPONSABLES D’EQUIPES (RE) ! La CFTC a signé le nouvel accord BSCC 2024-2025. Outre l’octroi, entre autres, des tickets restaurant à une grande partie des postiers de la Branche, l’accord offre également à de nombreux ROP la possibilité d’être promus en III.2.

Cet article Le logement n’est pas une variable d’ajustement est apparu en premier sur CFTC.

Cet article Chômage, paritarisme, rigueur budgétaire: retour sur une semaine de tensions sociales est apparu en premier sur CFTC.

Cet article Expression directe, avec Cyril Chabanier : « Le dialogue social doit participer à répondre à la crise agricole » est apparu en premier sur CFTC.

Cet article Léonard Guillemot : « Il faut changer de paradigme, en mettant la prévention au cœur du parcours de santé » est apparu en premier sur CFTC.

Cet article JO Paris 2024 : la CFTC s’inquiète est apparu en premier sur CFTC.

Cet article L’appel de la CFTC et des quatre autres principaux syndicats : « Il faut cesser la stigmatisation populiste des chômeurs » est apparu en premier sur CFTC.

3,5% D’AUGMENTATION SALARIALE, C’EST TOUJOURS BON À PRENDRE DANS UN CONTEXTE DIFFICILE Grâce aux négociations et aux avancées obtenues par la CFTC sur les salaires, l’accord NAO (Négociations Annuelles Obligatoires) garantit aux postiers une enveloppe globale d’augmentation salariale pour chaque classe à hauteur de 3,5 %. Cette augmentation permet d’atténuer les effets d’une inflation qui reste

Cet article Une minute avec Cyril.C : Plein-emploi : quel est le problème ? est apparu en premier sur CFTC.

Cet article Pascale Coton : « En entreprise, les inégalités femmes-hommes se réduisent, mais beaucoup trop lentement » est apparu en premier sur CFTC.

Cet article Cyril Chabanier : « Le ministre de l’économie n’a pas de leçons à nous donner » est apparu en premier sur CFTC.

Cet article 8 mars : exigeons l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes  est apparu en premier sur CFTC.

Cet article Au salon de l’Agriculture, Cyril Chabanier et la CFTC-AGRI au soutien des salariés agricoles est apparu en premier sur CFTC.

Cet article La CFTC soutient la création d’un compte épargne temps universel est apparu en premier sur CFTC.

La CFTC demande : Pour limiter les effets induits sur la rémunération variable par le nombre croissant de portefeuilles non pourvus, la CFTC demande le respect strict de l’utilisation de l’enveloppe compensatoire pour postes vacants. Pour l’attribution des primes à la main des DT, la CFTC demande l’application de critères objectifs et mesurables. Dans le cas probable

La position de la CFTC : La CFTC déplore la faiblesse de la part variable bancaire réservée aux chargés de clientèle (70 € par quadrimestre). Elle demande une revalorisation de cette prime, en rapport avec le niveau d’exigence demandé, qui ne cesse d’augmenter. Pour l’attribution des managers, la CFTC demande l’application de critères objectifs et mesurables.

Cet article Agriculture, industrie, numérique…Comment construire une vraie souveraineté française et européenne ? est apparu en premier sur CFTC.

Cet article Données de santé : la CFTC pour la construction d’une souveraineté numérique est apparu en premier sur CFTC.

NOUVEAUTÉS : L’agent peut choisir entre le titre restaurant et l’indemnité de restauration. La pause de 20 minutes, comprise dans le temps de travail, donne désormais droit aux titres restaurant. Rappel des conditions existantes : prise de service après 7H30, vacation minimale de 5H, et fin de service après 13H45. Ne pas être rattaché à un point de

L’UFR s’est réunie et a tenu son AG les 13 et 14 décembre 2023 afin de composer sa nouvelle équipe. Membres du Conseil NOMPrénomSyndicatADAMSKI ChristianPT AquitaineBOULANGERMarcPT PACACCESAIRE-GEDEONMarie-ClaudePT GuadeloupeDELANOYMoniquePT NordDENEUVEAnnickPT Limousin-Poitou-CharentesEUCARGérardPT MartiniqueFAVARDBrunoPT AquitaineHUSSEINIFrançoisSICSTIKOECHLINJean-PierrePT Pays de LoireMEBROUKRoger-MariePT PACACMONVOISINEricPT Pas de CalaisNAUDINLaurencePT BourgognePARMENTIERJosianePT AURAPRICAZRobertPT Franche-ComtéRIPOLLMichelPT Bas-Rhin Membres du Bureau ResponsabilitéNOMPrénomSyndicatPrésidentMEBROUKRoger-MariePT PACACSecrétaire GénéraleNAUDINLaurencePT BourgogneTrésorierBOULANGER MarcPT PACACVice-présidenteCESAIRE-GEDEONMarie-ClaudePT GuadeloupeSecrétaire Générale adjointeDELANOY MoniquePT

BRAVO À TOUS ! Vous nous avez bluffés en 2023! Continuez de nous surprendre en 2024 L’article RÉSULTATS DES ÉLÉCTIONS PROFESSIONNELLES 2023 est apparu en premier sur CFTC Media Plus.

Cet article Crise de confiance dans les médias : les propositions de la CFTC, aux Etats généraux de l’information est apparu en premier sur CFTC.

Les propositions de la CFTC : Pour tout échec individuel à un des dispositifs de promotion, un debriefing clair doit être fourni à la personne non retenue. Tous les agents doivent pouvoir accéder à un dispositif de promotion et avoir une chance réelle de l’obtenir. Les compétences locales des agents doivent être identifiées et mises en

Le conseil constitutionnel valide la non-acquisition des congés payés en arrêt maladie ordinaire. Les partenaires sociaux, le Gouvernement ainsi qu’une grande majorité des salariés attendaient avec impatience la décision du Conseil Constitutionnel en matière de congés payés en cas d’arrêt maladie par la voie d’une Question Prioritaire de Constitutionnalité déposées à la suite des arrêts de

Cet article Ludovic Flacks:« Dans ce litige avec Engie, la CFTC Equans a montré son savoir-faire juridique» est apparu en premier sur CFTC.

Cet article Cyril Chabanier au Salon de l’agriculture le 29 février est apparu en premier sur CFTC.

Cet article Pour une paix juste et durable : solidarité avec la résistance des travailleuses et travailleurs ukrainiens ! est apparu en premier sur CFTC.