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Dans le cadre de la parentalité, les salariés bénéficient de plusieurs autorisations d’absence rémunérées, considérées comme du temps de travail effectif. Grossesse La salariée enceinte peut s’absenter pour se rendre aux 7 examens médicaux obligatoires liés au suivi de grossesse. Le conjoint, partenaire de PACS ou concubin peut bénéficier de 3 absences autorisées afin d’accompagner la

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Annonce du projet Les élus CFTC ont été informés du projet de la Direction de Capgemini intitulé « Plan d’adaptation des compétences et des métiers ». Ce projet concerne les entités françaises du groupe (UES Capgemini et UES Altran). Dans les faits, il s’agit d’un plan de réduction des effectifs, qui pourrait aller jusqu’à 2 400

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27/05/2026 – 29/05/2026 – Toute la journée Villejuif 100 avenue de Stalingrad Villejuif

05/05/2026 – 06/05/2026 – Toute la journée Villejuif 100 Avenue de Stalingrad Villejuif

28/04/2026 – 30/04/2026 – Toute la journée Villejuif 100 Avenue de Stalingrad Villejuif

28/04/2026 – 30/04/2026 – Toute la journée Villejuif 100 Avenue de Stalingrad Villejuif

21/04/2026 – 23/04/2026 – Toute la journée Villejuif 100 avenue de Stalingrad Villejuif

14/04/2026 – 16/04/2026 – Toute la journée Villejuif 100 avenue de Stalingrad Villejuif

24/03/2026 – 26/03/2026 – Toute la journée Villejuif 100 avenue de Stalingrad Villejuif

03/03/2026 – 05/03/2026 – Toute la journée Villejuif 100 Avenue de Stalingrad Villejuif

17/02/2026 – 19/02/2026 – Toute la journée Villejuif 100 avenue de Stalingrad Villejuif

10/02/2026 – 12/02/2026 – Toute la journée

JanvierReprésentativité dans nos branches Avec 9,40 %, notre fédération est représentative, même si la situation reste à consolider. Les branches au-dessus des 8 % sont nos points d’appui, tandis que les secteurs moins actifs offrent des marges de progression où nous devons renforcer notre présence pour stabiliser notre poids global. Mars  Un séminaire clé pour dynamiser

À l’approche de la campagne des entretiens d’appréciation 2026, la CFTC La Poste informe les agents des évolutions importantes à connaître et partage ses conseils pour aborder cet échange annuel dans de bonnes conditions. Des objectifs extra-financiers renforcés en 2026 À partir de 2026, les managers pourront fixer des objectifs extra-financiers en lien avec la performance

En 2026, l’entretien professionnel devient l’Entretien de Parcours Professionnel (EPP). Ce rendez-vous essentiel permet à chaque collaborateur de faire le point sur son parcours, ses compétences et ses aspirations, afin de construire un projet professionnel réaliste et motivant. L’EPP vise à identifier les besoins en développement de compétences, à mieux connaître les métiers et fonctions qui

Pour sa dernière réunion de l’année, le 13 novembre 2025, le Conseil Fédéral s’est réuni dans un un lieu emblématique le Conseil Économique Social et Environnemental, au Palais d’Iéna à Paris. Les conseillers de la Fédération ont pu se mettre en situation dans l’hémicycle de l’assemblée et effectuer leurs travaux dans une des salles de réunion,

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À l’occasion de son Forum Handicap, la Fédération CFTC Media+ a réuni à Paris militants, délégués et acteurs engagés pour réfléchir et agir. L’événement du 30 septembre dernier a rappelé que l’inclusion n’est pas une idée abstraite, mais une responsabilité collective et un engagement syndical essentiel. Replacer le handicap au cœur du dialogue social Animé par

La Fédération CFTC Media+ s’est réunie le 19 novembre pour un Comité national placé sous le signe du développement des sections, de la consolidation des adhésions et de la valorisation des services proposés. La journée a permis de faire le point sur l’activité syndicale, les obligations statutaires et les outils mis à disposition. Des sections en

Bientôt 2026. Déjà pourraiton dire tant 2025 est passée rapidement ! En effet, l’actualité a été particulièrement riche et la tâche n’a pas manqué pour défendre les salariés de nos secteurs et promouvoir les valeurs de la CFTC. Fin d’année oblige, rappelons-nous les temps forts et les moments importants de ces douze derniers mois. À la

L’un des événements marquants de cette fin d’année pour le Groupe La Poste a été l’élection au Conseil d’Administration, qui s’est déroulée du 24 au 26 novembre. Pour ce scrutin, l’organisation était partenaire et présentait une liste commune avec la CFE-CGC. L’un des évènements marquant de cette fin d’année pour le Groupe la Poste, l’élection au

LA CFTC RESPONSABLE, OFFENSIVE ET CONSTRUCTIVE La CFTC reste pleinement engagée pour : défendre chaque postier   garantir l’accès aux droits sécuriser les parcours professionnels promouvoir une inclusion réelle et durable Accès aux droits Accompagnement par le médecin du travail, l’assistant social, le RRH et le référent handicap. Liberté totale de déclarer ou non son handicap. Alerte

Cet article Alcoolisme au travail : comment prévenir l’addiction et la prendre en charge? est apparu en premier sur CFTC.

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La fédération CFTC Media+ vous souhaite de très belles fêtes de fin d’année. À l’approche de cette période particulière, c’est l’occasion de faire une pause, de se retrouver et de partager des moments précieux avec celles et ceux qui comptent. Nous espérons que ces fêtes seront placées sous le signe de la sérénité, de la convivialité

Lors des NAO de novembre 2025, la CFTC Média+ Solocal s’est battue avec un objectif clair : qu’il n’y ait plus aucun salaire en dessous du SMIC. La Direction a répondu favorablement à cette première bataille, en actant un ajustement des salaires fixes au niveau du SMIC de fin 2025. Mais la CFTC Média+ Solocal ne

Retrouvez l’épisode 4 de la saison 2 du Comhiso, via l’interview de Roger Mebrouk Roger Mebrouk ancien directeur d’établissement est un militant CFTC aujourd’hui retraité. C’est un membre du bureau et le trésorier du Comhiso, toujours pleinement engagé au sein de la Fédération.   L’article Le Comhiso – Saison 2 , épisode 4: « Roger Mebrouk

Le 3 décembre dernier s’est tenue, à Villejuif, l’Assemblée générale statutaire du COMité d’HIstoire SOciale de la CFTC Media+ (COMHISO).   Pour mémoire, Le COMHISO a pour objet : De conserver et d’enrichir la mémoire, entre autres, syndicale entre actifs et retraités de la Fédération CFTC Media+, De renforcer les liens entre actifs et retraités de

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Suite à l’absence de signature d’une nouvelle convention d’entreprise, les salariés sont régis par les règles de droit du travail de la Convention Collective Nationale de la Publicité depuis le 1er décembre 2024.Article L2261-13 du code du travail : « Lorsque la convention ou l’accord qui a été mis en cause n’a pas été remplacé par

Chers adhérents, A l’approche des fêtes, les bons plans sont l’occasion de se faire plaisir tout en gâtant nos proches sans se ruiner. La CFTC vous offre une large palette d’avantages sous forme de réductions auprès de grandes enseignes ou services et auxquelles vous pouvez accéder via l’application CFTC. https://app.cftc.fr. A télécharger sur votre smartphone ou

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La Fédération CFTC Media+ s’est réunie ce 19 novembre pour une nouvelle édition du Comité national, placée sous le signe de la dynamique collective : fédérer nos sections, renforcer nos adhésions et valoriser nos services. Une journée rythmée par plusieurs interventions permettant de faire le point sur l’activité syndicale, les enjeux statutaires et les outils mis

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Selon la Cour de Justice de l’Union européenne, le droit au congé annuel payé est de permettre au travailleur de se reposer et de disposer d’une période de détente et de loisirs. L’arrêt maladie, lui, doit permettre exclusivement aux salariés de se remettre d’un problème de santé. Le 10 septembre 2025, conformément au droit européen, la

La Validation des Acquis de l’Expérience, est un dispositif permettant à toute personne de faire reconnaître ses compétences professionnelles en vue d’obtenir une certification. A COMPTER DU 1ER AOUT 2025 La publication au Journal Officiel le 19/07/2025 du décret du 18 juillet définit les conditions d’éligibilité au Compte Personnel de Formation et les actions permettant de