ACCORD MAJORÉ PEAK-PERIOD 2023 ET 2024
L’accord signé en octobre 2023 s’applique pour une durée de 2 ans. Il permet aux Colipostiers présents en service de toucher les primes de fin d’année, appelées primes Challenge (sous réserve d’atteinte des objectifs).
La CFTC a privilégié le dialogue et la négociation et a obtenu :
L’augmentation de la prime Challenge pour la période 2023-2024, revalorisée à hauteur de 700 €.
Le maintien des 4 phases pour limiter l’impact financier des absences éventuelles. Cela permet aux agents de toucher un montant supérieur aux années précédentes, à la fois sur novembre et décembre.
DÉCOUPAGE DE LA PÉRIODE 2024
Les essentiels :
Augmentation de la prime sur novembre et décembre.
Maintien des 4 phases de découpage à la suite de l’allongement de la période de novembre.
Des renforts en personnel recrutés par anticipation.
Une organisation qui encourage la fidélisation du personnel (surtout la force de travail variable).
Des moyens de remplacement pour assurer l’octroi des congés après Noël.
Accorder le maximum de congés entre le 26 décembre et le 3 janvier 2025.
LA CFTC SE BAT POUR LA RECONNAISSANCE DU TRAVAIL ET LA DÉFENSE DU POUVOR D’ACHAT DES COLIPOSTIERS !
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