DES PROPOSITIONS INSUFFISANTES !
Après 2 années d’échec des négociations salariales et une année blanche au niveau de l’intéressement, la CFTC est déçue des propositions faites par La Poste.
Les postières et les postiers, dont le salaire moyen reste bas, subissent de plein fouet l’augmentation du coût de la vie. Certains ne parviennent plus assumer les seules charges courantes (logement, chauffage, essence, nourriture…).
La CFTC alerte sur le fait que la tendance inflationniste restera forte cette année.
De plus, l’augmentation des salaires ne sera effective qu’en avril 2022, le pouvoir d’achat des postiers en sera d’autant plus impacté. Les différentes mesures exceptionnelles décidées et imposées par le gouvernement ne suffisent pas à pallier à la vie chère.
La CFTC revendique des négociations à la hauteur des attentes et surtout à la hauteur de l’investissement de tous les postiers et ne saura se contenter des dernières propositions d’augmentations.
La Poste propose :
Pour les classes I et II, 1,3 % d’augmentation généralePour la classe III, 1,8 % dont 0,4% d’augmentation générale et 1,4%
d’augmentation individuellePour les Groupe A et B, 1,8% d’augmentation individuelle
Pour la CFTC, les propositions de La Poste ne sont pas satisfaisantes ! La CFTC se bat pour la reconnaissance du travail et la défense du pouvoir d’achat de l’ensemble des postiers !
La CFTC demande :
• Que La Poste prenne en compte le vrai taux d’inflation annuel de l’INSEE, à 2,8%. Quand l’inflation est basse La
Poste se base sur ce critère. Quand elle est galopante, La Poste n’en tient pas suffisamment compte.
• Le recalcul de la prime de transport ainsi que l’augmentation des indemnités kilométriques avec une indexation sur les prix des carburants (+ 28% pour le Sans Plomb en moyenne sur 1 an)
• La revalorisation de la valeur des Titres Restaurants de 2 € à 10 €, 9 € et 7,50 € suivant les tranches
• La revalorisation des taux de repas à 19 €
• La revalorisation de la Prime Ultramarine à la hauteur de l’inflation dans les départements d’Outre-mer
• L’intervention de La Poste auprès du ministère de tutelle pour revaloriser la rémunération de ses fonctionnaires
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