LA CFTC SIGNE ET PREND SES RESPONSABILITÉS
Dans un contexte où l’inflation est galopante, la CFTC garantit le pouvoir d’achat des salariés de La Poste en signant l’accord NAO 2022.
Une enveloppe d’augmentation de 2,5%
Pour la CFTC il est essentiel que chaque salarié puisse bénéficier d’une augmentation générale et c’est en ce sens qu’elle a négocié cet accord.
Une commission spécifique
La CFTC dans une logique de construction a obtenu la mise en place d’une commission de suivi spécifique. Grâce à cette commission, nous pourrons négocier en cours d’année 2022 des augmentations supplémentaires en fonction de l’évolution de la situation économique générale.
Sans la signature de la CFTC
• Aucune possibilité de renégociation en cours d’année
• Des augmentations générales réduites au minimum
La CFTC a obtenu
• Classes 1 et 2 : revalorisation de la valeur du point de 2%
• Classe 3 : enveloppe de 2,5%dont 1,3% d’augmentation générale
• Groupes A : enveloppe de 2,5% dont 1% minimum d’augmentation générale si noté 1 ou 2 (salariés et fonctionnaires)
• Groupes B : (pour la première fois intégrée au dispositif) enveloppe de 2,5% d’augmentation individuelle (salariés et fonctionnaires)
• Augmentation du Complément De Rémunération de 2,5% (salariés et fonctionnaires)
• Indemnités kilométriques : revalorisées de 2cts du kilomètre
• Indemnités de transport : +10% N’oubliez pas de faire votre demande !
• Prime Ultra Marine revalorisée de 2,5%
• Maintien de la prise en charge du jour de carence pour les fonctionnaires
• Reconduction de l’enveloppe Egalité professionnelle de 400 000 €
• Maintien des aides pécuniaires monoparentales de 800 000 €
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