LES CRITÈRES DE PRÉSENCE
Toute absence entraine une diminution voire la suppression de la prime.
Les critères de présence:
• Pas d’absence : 100% versé
• 1 jour d’absence : 80%
• 2 jours d’absence : 60%
• 3 jours d’absence : 40%
• Plus de 3 jours : Pas de prime
Par contre, plusieurs types d’absences ne sont pas décomptées, elles ne modifient pas le montant de la prime Bonus.
Par exemple :
• Les congés annuels ou payés
• Les congés légaux ou conventionnels ainsi que les ASA pour évènements familiaux dans la limité des seuils autorisés (garde enfant, naissance, décès parent proche etc.…)
• Les congés légaux de maternité, d’adoption, de paternité
En cas de doute sur une absence qui pourrait décompter le montant de votre prime, n’hésitez pas à nous contacter !
Les essentiels de la prime Bonus
• La prime est calculée par trimestre
• Le montant de la prime : Il dépend de la fonction occupée par l’agent
En ACP : de 900 à 1 100 €
En PFC : de 700 à 1 100 €
• Les critères collectifs : Comptent pour 40% du montant total du Bonus de
référence.
• Les critères individuels : Comptent pour 60% du montant total du Bonus de référence.
• Le « reversé » : Il est calculé par semestre. Pour l’obtenir, il faut avoir réalisé 100 % de ses objectifs
individuels sur les 2 trimestres et ne pas avoir été absent 1 fois au maximum et pas plus de 6 jours pendant le semestre.
Son montant est identique pour chaque agent éligible du site et il est de 115 € maximum par agent et par
semestre
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