SALAIRE DE BASE MENSUEL BRUT POUR LES SALARIÉS CLASSE I ET II Calcul du salaire de base mensuel= (coefficient x valeur du point) ÷ 12Valeur du point au 01 mai 2022 : 50,79 € bruts Les montants mensuels communiqués correspondent à des valeursindicatives Bon à savoir :• Les salariés des classes I et II sont rémunérés

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Cet article Cyril Chabanier sur Public Sénat : conditionner le versement du RSA ? est apparu en premier sur CFTC.

Cet article Santé au travail dans la fonction publique, un devoir, une urgence 1/2 est apparu en premier sur CFTC.

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3 modèles en expérimentation : Le DACB manage tous les COBA, et a lui-même un portefeuille à enjeu. Le DS devient manager des N-1 du secteur. 2. Le DACB manage les CSP, COCLI, COFI 3.2 et a lui-même un portefeuille à enjeu. Le DS devient manager des COBA Grand Public et des N-1 du secteur 3. Le

Appel à mobilisation Intersyndical Depuis que nous avons tous été rachetés par Comdata, nos conditions de travail se dégradent de plus en plus …➢ Aucune augmentation salariale possible …➢ La prime Macron ? Que nenni …➢ Une prime d’intéressement peut-être ? Pff … Et notre pouvoir d’achat, on en parle ? Comdata se fiche complètement de

Cet article Paritarisme : La CFTC signera l’accord est apparu en premier sur CFTC.

Cet article Pascale Coton, invitée au Club de l’économie du « Monde » est apparu en premier sur CFTC.

Cet article Handicap : de nouveaux droits pour les travailleurs des Esat est apparu en premier sur CFTC.

Cet article Édito. Hausse des salaires : la méthode de la CFTC marche ! est apparu en premier sur CFTC.

La période actuelle est complexe pour les enfants en âge scolaire et leurs parents, l’apprentissage scolaire a pu s’en trouver affecté. Le soutien scolaire peut être un appui mais reste assez coûteux. Des solutions existent soit à distance, soit en présentiel. La CFTC a voté pour la prolongation de l’expérimentation d’une prise en charge partielle des

Majoration de 300 € du CPF pour les salariés RQTH Le compte personnel de formation est alimenté de 500 euros par an pour un salarié ayant travaillé à temps plein sur l’ensemble de l’année. Sa valeur plafond est limitée à 10 fois l’alimentation annuelle, soit 5 000 euros. Vous êtes travailleur bénéficiant de l’obligation d’emploi ?Vous

Cet article Ré-enchâsser l’économique dans le vivant : du dialogue social environnemental est apparu en premier sur CFTC.

Le 11 mai prochain débutera le procès en appel des ex-dirigeants France Télécom. Il devrait se poursuivre jusqu’au début juillet 2022. Plus de dix ans après les faits (la vague de suicide des salariés), les anciens dirigeants de France Télécom seront rejugés, après avoir été condamnés pour harcèlement moral en 2019, a décidé le 1er décembre

Cet article Raid Amazones. Le retour des « Indomptables » est apparu en premier sur CFTC.

La DSRH a présenté en CDSP la trajectoire du parc immobilier.Ce projet qui est présenté comme une nouvelle stratégie d’optimisation et d’occupation des surfaces a pour objectif de réduire de moitié le nombre de sites, de 51 actuellement à 26 d’ici 2026. Les sites de plus petite taille vont fermer et leurs agents ont pour vocation

L’article Le COMHISO en 2022, 1er épisode est apparu en premier sur CFTC Media Plus.

Grâce à la CFTC, le processus du traitement des situations de souffrances au travail a évolué dans le bon sens. La lettre ouverte envoyée à la Direction Orange en juillet dernier a permis de faire bouger les lignes. Dans cette lettre, nous dénoncions les pratiques d’expertise exercées par le cabinet Nayan et la façon dont les

Lundi 11 avril, notre nouvelle Directrice Générale a réuni toutes les Organisations Syndicales d’Orange pour une multilatérale de présentation. Nos 2 représentantes, Delphine Mougin et Céline Nessmann Rousselle l’ont trouvé abordable, directe, dynamique. Elle s’est révélée également comme une dirigeante qui conduira Orange avec poigne et fermeté. Elle se décrit comme : « quelqu’un d’action avec beaucoup d’énergie ».

Cet article Juriste Santé-Sécurité-Conditions de travail-Environnement F/H est apparu en premier sur cftc.

Cet article Scandale des Ehpad : « Nous avons une dette sociale envers les personnes âgées », F. Fischbach est apparu en premier sur cftc.

Cet article Terra Fecundis condamnée, la justice fait respecter le devoir de vigilance ! est apparu en premier sur cftc.

Cet article Le programme du RN n’est pas compatible avec l’histoire, les valeurs et le projet de la CFTC est apparu en premier sur cftc.

MON VŒU POUR 2022 : UNE PROMOTION … Une marche tellement difficile à franchir …Toujours en attente d’une promesse de promotion sur le niveau supérieur !En effet, La Poste au « colis » tarde à respecter ses engagements pour chaque postier au cours de sa carrière.Conséquences : Incompréhension, sentiment d’injustice, et fatalement…Découragement ! Franchement dix années,

Les entreprises d’au moins 50 salariés avaient jusqu’au 1 er mars pour calculer et publier leur index égalité hommes/femmes sur leur site internet, à défaut de publication une pénalité financière est encourue. Depuis le décret du 25 février 2022, si la note globale est inférieure à 85 points l’entreprise doit fixer et publier des objectifs de

PENSEZ CFTC EN PARTAGEANT NOS VALEURS ! En décembre 2022 les postiers éliront leurs représentants au sein des Commissions Administratives Paritaires (CAP) pour les fonctionnaires et Commissions Consultatives Paritaires (CCP) pour lessalariés. Nous sommes, à la CFTC, particulièrement attachées au respect de tout ce qui touche à l’Humain, à l’équilibre Vie Professionnelle / Vie Privée et

Cet article Une minute avec Cyril. C : vous avez dit inflation ? est apparu en premier sur cftc.

Des idées fausses circulent sur le Règlement Général de la Protection des Données. Grégoire Dacheux, Data Protection Officer de la fédération a fait le point. À vous de démêler le vrai du faux… Pour être conforme, il suffit d’informer ses publics que l’on dispose de leurs informations personnellesFAUX : Ils doivent aussi être informés de leurs

En 2022, la Confédération reconduit la grande tournée des villages mobiles CFTC. Cette installation éphémère (une journée) destinée à assurer la promotion d’un syndicalisme constructif, est axée sur la proximité et le service aux salariés. Cette journée offre l’opportunité d’aller à la rencontre du public et de l’informer sur nos actions et notre positionnement de “syndicat

Interdire la distribution des imprimés publicitaires non adressés dans les boîtes aux lettres est l’une des 150 mesures issues du projet de loi Climat et Résilience, visant à atteindre une baisse d’au moins 40 % des émissions de gaz à effet de serre d’ici 2030. Le Oui Pub obligatoire pour recevoir la pub est une fausse

Le comité chargé d’évaluer les ordonnances Macron a rendu, fin 2021, son rapport, plutôt négatif. Depuis aucune mesure n’a été envisagée pour les modifier.Pourtant, les ordonnances établies en 2017 ont complètement bouleversé l’écosystème des relations sociales et des contentieux du travail. La CFTC livre ses constats et son appréciation, sur des mesures qui accordent toute latitude

Cet article Salaires, comment les augmenter dans les entreprises ? est apparu en premier sur cftc.

Cet article Un convoi intersyndical pour l’Ukraine : appel unitaire des organisations syndicales françaises ! est apparu en premier sur cftc.

Certaines professions travaillent de façon habituelle le dimanche. Les salariés qui travaillent le jour d’une élection peuvent faire une procuration. Mais s’ils souhaitent personnellement aller voter, quels sont leurs droits ? La loi Macron de 2015 a facilité le vote physique des salariés qui travaillent le dimanche en vertu d’une dérogation accordée par le préfet ou le

Le 5 avril 2022, le nouveau bureau du syndicat a été élu, en présence de Thierry Patenne, secrétaire général fédéral et de Christophe Barrat, trésorier fédéral. La nouvelle équipe est composée de : Laetitia Barbaret, présidenteChantal Audifax, secrétaireRichard Chan, trésorier Félicitations à l’équipe ! L’article Assemblée Générale du Syndicat CFTC Postes et télécoms Réunion et Mayotte

Cet article La CFTC se prononce sur l’engagement et la participation démocratique des jeunes est apparu en premier sur cftc.

Le 20 janvier 2022, a été lancé le nouveau logo de la CFTC.La responsable communication confédérale, Laure Lescar, explique la genèse du projet et son utilisation. Pourquoi un nouveau logo ?L’objectif est d’avoir une visibilité commune, quel que soit le support, quelle que soit la structure.Le précédent logo avait été adopté par la CFTC dans les

« L’homme qui a des idées et qui ne sait pas les communiquer n’est pas plus avancé que celui qui n’en a pas », affirmait Platon. Pour communiquer efficacement, trois éléments clés entrent en compte : la forme, le fond, le canal de diffusion. Pour communiquer efficacement, trois éléments clés entrent en compte : la forme,

Le pôle FORMATION de la FEDERATION MEDIA+ est heureux de partager avec vous son plan annuel pour2022. Saviez-vous que la formation syndicale est un droit pour tout salarié ? Alors ne vous en privez pas et utilisez les 12 jours de congés formation dont vous disposez chaque année. Le but de ces formations syndicales est de

Puis-je rédiger le contenu de mes tracts librement ?Oui, mais le contenu de vos tracts doit toutefois répondre au droit de la presse concernant l’interdiction de l’utilisation de propos injurieux ou diffamatoires et ce conformément à l’article L2142-5 du code du travail.Le principe de la libre expression syndicale est apprécié assez largement par les juges en

Les communications syndicales (affichages, publications, tracts) sont abordées par le Code du Travail au travers des articles L2142-3 à L2142-7. Cependant, la législation, bien que traçant les grandes lignes des principes régissant l’utilisation de ces outils par ces quelques articles, reste lacunaire sur le sujet. La jurisprudence, mais surtout les accords d’entreprise, complètent donc depuis longtemps

La Fédération CFTC Media+ porte dignement son nom. Depuis quatre ans, nous avons développé notre communication et cela porte ses fruits. La Fédération est visible et regardée sur de nombreux supports de communication. Réjane Begouen, en tant que responsable communication, est fière de ces résultats et des actions menées qu’il faut continuer à promouvoir afin de

Cet article Leroy Merlin en Russie : la CFTC prend la parole dans les médias est apparu en premier sur cftc.

Les femmes représentent 36 % des effectifs des syndicats en France, et 47,5 % de la population active. Pourquoi cette différence entre taux de syndicalisation et taux d’emploi des femmes ? Pour répondre à cette question, Le Lien a interviewé Cécile Guillaume, sociologue et auteur du livre Syndiquées – Défendre les intérêts des femmes au travail.

Au sommaire de ce numéro : Édito par Anne ChatainEn page 4 : La place des femmes dans les syndicatspage 5 Nos représentantespage 6 Un logo CFTC modernisé , unique et indivisiblepage 8 Vos outils pour communiquerpage 9 Plan de formationpage 13 La réglementation en matière de tractpage 14 Les accords de communication syndicalepage 15 Une

L’édito d’Anne Chatain pour le Lien Syndical n°326 Nous sommes tous sous le choc de l’invasion militaire de Vladimir Poutine en Ukraine. Cette agression, condamnée unanimement par les organisations syndicales, aura des conséquences lourdes avant tout pour les Ukrainiens, mais aussi pour leurs voisins qui les accueillent et peuvent à leur tour être menacés. Nous nous

Lors des élections du 23 mars 2022, la CFTC a réalisé le superbe score de 100% chez TF1 factory. Cette agence de production multidisciplinaire du groupe TF1 propose des contenus pour les marques et les entreprises, de l’audiovisuel à l’évènementiel. L’article 100% chez TF1 Factory est apparu en premier sur CFTC Media Plus.

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