01/04/2025 – 03/04/2025 – Toute la journée Fédération CFTC Médiaplus 100 avenue Stalingrad Villejuif

25/03/2025 – 27/03/2025 – Toute la journée Villejuif 100 avenue de Stalingrad Villejuif

18/03/2025 – 20/03/2025 – Toute la journée Villejuif 100 Avenue de Stalingrad Villejuif

04/03/2025 – 06/03/2025 – Toute la journée Villejuif 100 avenue de Stalingrad Villejuif

18/02/2025 – 20/02/2025 – Toute la journée Villejuif 100 avenue de Stalingrad Villejuif

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Cet article Philippe Soulard : « Dans l’agroalimentaire, les salariés aidants seront désormais mieux protégés des accidents de la vie » est apparu en premier sur CFTC.

Cet article Sur France Info, Cyril Chabanier revient sur la nomination de François Bayrou à Matignon est apparu en premier sur CFTC.

Cet article « Soutenir la panthéonisation d’André Citroën, ça a forcément du sens pour la CFTC » est apparu en premier sur CFTC.

Les entreprises de moins de 50 salariés peuvent désormais instaurer une prime de participation basé sur un accord de branche. Notre délégation CFTC Media+ de la branche des Télécoms s’est mobilisée pour négocier et enfin signer cet accord le 6 décembre dernier. L’entrée en vigueur de l’accord interviendra dès son agrément par le ministère du travail,

Cet article Communiqué de presse : NON à l’instabilité chronique, OUI au compromis ! est apparu en premier sur CFTC.

Cet article Droits des femmes : dans la branche des économistes de la construction, la CFTC signe un accord novateur est apparu en premier sur CFTC.

Cet article Élections TPE : sur France Inter, Cyril Chabanier rappelle l’importance du scrutin est apparu en premier sur CFTC.

Cet article Édito de Cyril Chabanier : une cotisation n’est pas une charge ! est apparu en premier sur CFTC.

Profiter de l’élan paralympique Para triathlon, para escrime, para taekwondo, cécifoot et disciplines spécifiques telle que la boccia : les ventes des billets pour les épreuves des jeux paralympiques montrent l’engouement suscité par le dépassement et la volonté de nos sportives et sportifs. Encore plus spectaculaires et performatives que celles des jeux olympiques de juillet, les

Intégration ou inclusion ? Si ces deux notions sont proches, il ne faut pour autant pas les confondre. L’intégration, longtemps prônée, vise à ouvrir les portes du monde dit ordinaire à la question du handicap sans changer son fonctionnement. Les personnes doivent s’adapter pour s’approcher le plus possible de la norme en vigueur. L’inclusion, elle, propose

La loi Avenir professionnel, entrée en vigueur début 2020, vise à développer d’une politique d’emploi inclusive et de responsabilisation des entreprises. Par cette réforme, le Gouvernement cherche à favoriser l’insertion des travailleurs en situation de handicaps dans le milieu du travail. Pour ce faire, la loi met en place des obligations incombant à toutes les entreprises

En France, les entreprises de plus de 20 salariés doivent employer des personnes handicapées à hauteur de 6 % de leurs effectifs et/ou mener des actions en leur faveur, même si le handicap est souvent invisible (80 % des cas). L’obligation d’intégration des personnes handicapées, en place depuis 30 ans, s’inscrit dans un engagement sociétal pour

Retour sur les trois assemblées générales CFTC qui se sont tenues ces derniers mois à Tours, Albi et Haguenau. Assemblé générale SNPPELAC L’assemblée générale de fusion du syndicat National des Personnels de l’Édition, de la Librairie et des Activités Connexes avec le syndicat des Papetiers du Bas-Rhin et avec le syndicat de la Communication des Vosges

La gouvernance de la formation professionnelle est assurée par France Compétence qui collecte et répartit entre les opérateurs de compétence les fonds financiers destinés à la formation professionnelle. Pour financer les différentes actions en faveur de la formation professionnelle, il existe deux types de collecte : • La contribution obligatoire des entreprises, qui représente 0,55 %

ACCORD MAJORÉ PEAK-PERIOD 2023 ET 2024 L’accord signé en octobre 2023 s’applique pour une durée de 2 ans. Il permet aux Colipostiers présents en service de toucher les primes de fin d’année, appelées primes Challenge (sous réserve d’atteinte des objectifs). La CFTC a privilégié le dialogue et la négociation et a obtenu : L’augmentation de la prime

Liquidation de l’entreprise MILLE/ ADREXO. La CFTC interpelle la ministre du travail. Depuis plusieurs années le secteur de la distribution des imprimés publicitaires est en grande difficulté. L’entreprise MILLE est a été liquidée par le Tribunal de commerce de Marseille le 9 septembre 2024. Les salariés sont dans une situation intenable : La C.F.T.C. a interpellé

À l’occasion du renouvellement de notre Commission Jeune, nos jeunes adhérents se sont rassemblés les 6 et 7 novembre à Paris. Cet événement a été une opportunité pour eux de se rencontrer, d’échanger et de partager leurs idées sur des thématiques qui les concernent directement. Ils ont également pu profiter de moments de détente, avec une

Faute de pouvoir obtenir les départs de 22 000 salariés sur la base du volontariat. Les dirigeants de la société France Telecom ont mis en place à partir de 2005 un système managérial qui a conduit aux renvois en correctionnel en 2016 : de la société Orange, de son PDG de l’époque Didier Lombard, le numéro

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Cet article Au travail, les violences sexistes et sexuelles existent ! Stop, il faut des actes et des moyens ! est apparu en premier sur CFTC.

Cet article La chronique Eco de la CFTC sur KTO TV : l’égalité femmes-hommes, une affaire syndicale est apparu en premier sur CFTC.

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Cet article Ce qu’il faut retenir des accords sur l’emploi des séniors et l’assurance-chômage est apparu en premier sur CFTC.

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Cet article La chronique Eco’ de la CFTC sur KTO TV : comment construire un budget, qui préserve le bien commun? est apparu en premier sur CFTC.

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Cet article Réduction du déficit public : avant de dépenser moins, dépensons mieux! est apparu en premier sur CFTC.

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