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Retrouvez le lancement officiel de la saison 2 du magazine Comhiso, via l’interview de Sélim Farès. Cet épisode d’ouverture marque le retour de Comhiso pour une nouvelle saison placée sous le signe du souvenir, du témoignage et de l’histoire sociale. On y retrouve un récit à la fois personnel et collectif, un témoignage puissant sur son

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ACCORD BSCC 2025-2026 : DES AVANCÉES MAINTENUES, DES GARANTIES À OBTENIR ! La CFTC responsable, offensive et constructive  L’accord BSCC (Branche Services-Courrier-Colis) vient d’être reconduit jusqu’au 31 décembre 2026. Signé par les organisations syndicales représentatives, il préserve les acquis essentiels négociés par la CFTC en 2023 pour les agents de la distribution et du traitement. Ce

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Les travailleurs et travailleuses que nos organisations représentent sont en colère. La multiplication des mobilisations sous diverses formes le confirme. Personne ne peut méconnaitre le mécontentement et la fatigue de la population. Représentant.e.s de la CFDT, CGT, CGT-FO, CFE-CGC, CFTC, UNSA, FSU, SOLIDAIRES, nous nous sommes réunis à Paris ce vendredi 29 août 2025. Les pistes

RETRAITE PROGRESSIVE : UN NOUVEAU DROIT DÈS 60 ANS ! Depuis le 1er septembre 2025  Travailler moins, partir mieux ! Grâce à l’accord signé par la CFTC et les partenaires sociaux, la retraite progressive est désormais accessible dès 60 ans (contre 62 auparavant) ! Objectif : permettre aux salariés de réduire leur temps de travail tout

Chaque année, la rentrée scolaire marque un moment de réorganisation pour de nombreuses familles. Entre la reprise du travail, la gestion des plannings scolaires et les imprévus du quotidien, les salariés-parents se retrouvent souvent à jongler entre deux agendas. Mais que dit le droit du travail sur cette articulation entre vie professionnelle et vie personnelle ?

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L’emploi des personnes en situation de handicap est encadré par un ensemble de dispositions juridiques important, qui vise à garantir l’égalité des droits et des chances dans le monde professionnel. Pourtant, malgré cette protection, les inégalités persistent. Trop souvent, les travailleurs handicapés doivent encore surmonter des freins importants à l’embauche, à l’adaptation de leur poste ou

L’Assemblée Générale du syndicat des Postes en Île-de-France s’est tenue à Paris le 24 juin 2025. À cette occasion, les statuts mis à jour ont été adoptés. Les rapports d’activité et financier ont été approuvés, et le quitus a été donné au trésorier. Un conseil de 19 membres a été élu pour conduire les travaux du

Le Forum Handicap approche… et les inscriptions sont ouvertes ! Le Forum Handicap, c’est le 30 septembre 2025… et c’est déjà demain ! Une journée pleine de rencontres, de découvertes, d’échanges et d’initiatives autour du handicap vous attend.Conférences, témoignages inspirants… il y en aura pour tous les goûts !Réservez dès maintenant votre place : https://forms.gle/CTiZcuagym3v5ZiQ8  C’est

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La Section Nationale La Poste s’est réunie et a tenu son assemblée générale le 19 mai 2025 pour élire sa nouvelle équipe. Sans perdre une minute, elle a dévoilé un projet offensif et ambitieux : décrocher les 10% aux prochaines élections CSE. La mobilisation est lancée. Cap sur la victoire ! Chantal Bonhoure (présidente) et Corinne Cochard

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Alors que la réélection de Donald Trump comme Président a ravivé les tensions commerciales et diplomatiques entre les États-Unis et plusieurs partenaires étrangers, le secteur Télécom en France, lui, reste largement à l’écart de ce tangage économique. Les nouvelles directives américaines suscitent davantage de perplexité que d’inquiétude parmi les grands opérateurs français, à commencer par Orange

Les acteurs de France Médias  Monde s’inquiètent de la volonté d’intégrer leur structure au sein de la future holding France Médias lors de la réforme de l’audiovisuel public actuellement en discussion. Le point sur les enjeux pour l’avenir du rayonnement international de la France. Le gouvernement a engagé une réforme d’envergure visant à regrouper France Télévisions,

Dans une décision du 19 juin 2025 (CJUE, 10ème Chambre, 19 juin 2025, affaire C-419/24), la Cour de justice de l’Union européenne a refusé de se prononcer sur la question de l’inclusion des salariés mis à disposition par une entreprise extérieure dans le seuil de 50 salariés déclenchant l’obligation d’établir un plan de sauvegarde de l’emploi

La Cour de cassation a réaffirmé avec force l’interdiction pour les CSE de subordonner l’accès aux activités sociales et culturelles (ASC) à une condition d’ancienneté. Après un premier arrêt rendu le 3 avril 2024, la haute juridiction a confirmé sa position dans une décision du 12 mars 2025, consolidant ainsi une jurisprudence désormais bien établie. L’article

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