Négociations collectives

26/11/2024 – 28/11/2024 – Toute la journée Villejuif 100 avenue de Stalingrad Villejuif

Formation Initiale CFTC

05/11/2024 – 07/11/2024 – Toute la journée Ballon d’Alsace Ballon d’Alsace Sewen

Communication Orale

05/11/2024 – 07/11/2024 – Toute la journée Villejuif 100 avenue de Stalingrad Villejuif

Formation Initiale CFTC

29/10/2024 – 31/10/2024 – Toute la journée Villejuif 100 avenue de Stalingrad Villejuif

DS/RSS

22/10/2024 – 24/10/2024 – Toute la journée Villejuif 100 avenue de Stalingrad Villejuif

Risques psychosociaux

15/10/2024 – 17/10/2024 – Toute la journée Villejuif 100 avenue de Stalingrad Villejuif

Arbre des causes

15/10/2024 – 16/10/2024 – Toute la journée Villejuif 100 avenue de Stalingrad Villejuif

Prévention des TMS

01/10/2024 – 03/10/2024 – Toute la journée Villejuif 100 Avenue de Stalingrad Villejuif

Développer sa section

10/09/2024 – 12/09/2024 – Toute la journée Route du Ballon d’Alsace Route du Ballon d’Alsace Sewen

INTERVIEW D’ANTOINE BESSE

Quel est votre parcours ? Passionné de rugby, j’ai été percuté à vélo par une voiture il y a 8 ans, mon bras gauche a subi desséquelles significatives. Le para-triathlon m’a permis de me reconstruire. J’ai atteint désormais un niveauinternational, et je vise une place pour l’événement sportif majeur de 2024, les JO Para-olympiques !Après mon

Le nouveau paysage des contre-visites médicales diligentées par l’employeur

Dans le cadre d’un arrêt de travail à la suite d’un accident ou d’une maladie, une contre-visite médicale peut être diligentée, soit par la caisse donc dépend le salarié, soit par l’employeur. Ici, nous nous intéresserons à cette deuxième hypothèse. En effet, l’employeur a la possibilité, si celui-ci doit verser des indemnités complémentaires au salarié durant

INTERVIEW DE KEVIN CAMPION

Quel est votre parcours ? Après le bac, j’ai quitté l’école pour construire une carrière sportive à haut niveau. J’ai obtenurapidement un CDI dans un supermarché, me permettant de m’entraîner quotidiennement. Grâceà mes performances, mon employeur m’a proposé un CIP (Contrat d’Insertion Professionnelle) àtemps partiel. Après un déménagement, j’ai obtenu un poste de facteur à La

LES BIENFAITS DU SPORT EN ENTREPRISE

Dans un monde professionnel en constante évolution, les entreprises cherchent des moyens innovants pour promouvoir le bien-être de leurs employés tout en stimulant la cohésion d’équipe et la productivité. Le sport en entreprise émerge comme une solution dynamique et efficace et offre bien plus que de simples moments de divertissement. Le sport permet d’améliorer la forme

ÉDITORIAL

Dernière ligne droite avant les Jeux Olympiques et Paralympiques ! Événement attendu depuis des années, plus l’échéance se rapproche plus l’enthousiasme grandit.Il n’y a qu’à voir le succès de l’arrivée de la flamme olympique sur le magnifique trois-mâts Le Belem à Marseille.Mais l’inquiétude grandit aussi.Les infrastructures seront-elles prêtes ? L’organisation sera-t-elle au rendez-vous ? La sécurité

Fusion Syndicale à Tours : Naissance du Syndicat National des Personnels du Papier-carton, de l’Édition et de la Librairie

L’assemblée générale de fusion du Syndicat National des Personnels de l’Edition, de la Librairie et des Activités Connexes avec le Syndicat des Papetiers du Bas-Rhin et avec le Syndicat de la Communication des Vosges a eu lieu le 27 juin à Tours. Le nouveau syndicat s’intitule Syndicat National des Personnels du Papier-carton, de l’Edition, de la

Le forum SSCT (Santé sécurité condition de travail)

Le 13 juin 2024 s’est tenu le forum SSCT (Sécurité, Santé et Condition de Travail) organisé par la CFTC Media+. Merci à la journaliste radio Émilie Joubert qui a su introduire et animer le thème « Médiation : démarche de résolutions des tensions » avec brio. Ecouter l’autre et ne pas apporter de jugement ne sont pas des

Accord sur l’intéressement 2024-2026

DE NOUVEAUX INDICATEURS ET MAJORATIONS QUI RENFORCENT LA PRIME D’INTÉRESSEMENT Sans accord d’intéressement conclu entre une entreprise et les organisations syndicales représentatives, aucune prime d’intéressement ne peut être versée au personnel. La CFTC, toujours constructive, défend les intérêts des postières et des postiers. Elle a négocié fermement avec la Direction du Groupe pour une juste reconnaissance

RETRAITE PROGRESSIVE

TOUT SAVOIR SUR LA RETRAITE PROGRESSIVE Après le durcissement des conditions d’accès au TPAS, le départ en retraite progressive peut intéresser certains de nos collègues qui envisagent une sortie en douceur à l’issue de carrières souvent très longues. Le dispositif de retraite progressive permet de continuer de travailler à La Poste à temps partiel et de

Envie de progresser avec nous en apportant ta propre expérience ?

Nous pensons que oui ... car tu devrais être syndicaliste !