PÉRIODE ESTIVALE

BON A SAVOIR : – Un de plus que l’an dernier – Tous les week-ends d’août sont concernés PONT DU 15 AOÛT La CFTC demande des facilités de congés pour le lundi 14 août, notamment pour les agents dont la reprise sera décalée au 14 (au lieu du mercredi 16 en période normale) – Personnel impacté

21 juillet 2023

FLASH INFO CFTC

UNE PARTIE DES REVENDICATIONS CFTC ENTENDUES ! 1 000 PROMOS SUPPLÉMENTAIRES EN 2023 À LA BSCC ! Environ 1000 promotions de plus en 2023 que celles prévues initialement (pour rappel 5100 promos avenant à l’accord pour les agents et encadrants de la distribution et du traitement, avenant signé par la CFTC) Répartition  à minima des promos : 50  vers le

21 juillet 2023

IMPRIMÉS PUBLICITAIRES : ATTENTION À LA CASSE !

NOUS AVONS OBTENU : Des règles très précises sur l’emport des IP qui doivent être communiquées en brief par l’encadrement  Une véritable mesure de l’activité de distribution de l’IP Un accueil et une formation dignes de ce nom pour chaque Médiapostier intégrant les sites de distribution Une opportunité pour les Médiapostiers de se voir offrir un avenir

18 juillet 2023

LES TITRES RESTAURANT ! COMMENT ÇA MARCHE ?

BON A SAVOIR : – la prise de service débute au plus tard à 7h30 – vacation minimale sans interruption de cinq heures. (inclut cependant la pause réglementaire de quinze ou vingt minutes) – L’indemnité est payée sur la base d’un taux forfaitaire fixé à 3 € par journée effective de travail – la prise de

9 juin 2023

PERTE DE SENS

D’après une étude récente ISPOS « les Echos », 90% des salariés jugent essentiel (55%) ou important (35%) que leur entreprise donne un sens à leur travail. La CFTC porte un intérêt particulier à apporter des réponses à une demande forte des postiers car la perte de sens au travail peut avoir des conséquences néfastes sur

8 juin 2023

Formation FIME Martinique

Quelques photos de notre formation FIME ayant eu lieu du 30 Mai au 1er juin en Martinique L’article Formation FIME Martinique est apparu en premier sur CFTC Media Plus.

5 juin 2023

GRILLE SALARIALE CLASSE I ET II

Bon à savoir : Les salariés des classes I et II sont rémunérés en fonction du niveau de poste tenu, selon une grille et une valeur de point assurant une progression à l’ancienneté. Évolution du salaire de base annuel. Le SBA peut évoluer : – selon l’ancienneté ; – à la suite de la négociation annuelle obligatoire

30 mai 2023

AU CŒUR DES PIC INFORMATION SPÉCIALE BRIGADES DE NUIT

LA CFTC A OBTENU : Un accompagnement individuel des postiers dans le cadre de la construction de leur projet professionnel : Un plan d’action adapté, pouvant être composé par exemple de formations, de périodes d’immersion, sera ainsi proposé à chaque agent concerné, formalisé et suivi de manière tripartite avec le manager et EMRG. CE QUE NOUS

10 mai 2023

BRANCHE TÉLÉCOMS : LE SMC REVALORISÉ GRÂCE AUX ACTIONS DE LA CFTC

Plus de 1 000€ d’augmentation pour l’année 2023 sur le SMC (salaires minimum conventionnels) de la branche Télécoms, c’est fait ! Et ça, grâce à la fédération CFTC Media+. Dans un contexte d’inflation galopante, la CFTC a négocié et signé l’accord du 20 janvier 2023 sur les salaires minimums de la branche Télécoms. Après trois séances

30 avril 2023

DES NAO HOULEUSES ET COMPLIQUÉES CHEZ SGS FRANCE

Depuis trois ans, les organisations syndicales luttent pour obtenir des augmentations salariales pour tous au sein de SGS France. Fin décembre 2019, la direction France de SGS (leader mondial du testing, de l’inspection et de la certification) annonce au Comité de Groupe une très belle année. Trois semaines plus tard lors des NAO (Négociation annuelle obligatoire)

29 avril 2023

COMMENT BIEN NÉGOCIERLES SALAIRES EN PÉRIODE D’INFLATION

L’inflation s’est invitée dans la vie des salariés et rend la situation économique au quotidien plus difficile. La CFTC Media+ vous livre ses conseils pour bien négocier l’augmentation de ces rémunérations au moment des NAO. En décembre 2022, l’inflation a atteint 5,9% pour arriver à 7% en janvier et février 2023, principalement à cause du coût

29 avril 2023

LE COMHISO MET SON HISTOIRE ET SES ESPOIRS EN VIDÉO

En 2022, le COMHISO (COMité d’HIstoire SOciale de la Fédération CFTC Media+) a relancé le recueil de témoignages d’anciens militants ou dirigeants de la Fédération Media+. Six vidéos sont déjà en ligne, d’autres sont en préparation. Lors du congrès fédéral de Ronce-les-Bains et du congrès confédéral de Marseille, en 2019, à l’occasion du centenaire de la

28 avril 2023

SÉCABILITÉ, FLEXIBILITÉ DIFFICILE DE S’Y RETROUVER !

CE QUE NOUS AVONS OBTENU : Un cadrage de la sécabilité inopinée à 30 jours maximum Des journées de sécabilité inopinée supplémentaires fixées à 10 jours sur la base du volontariat Une prime de 8 euros pour toute journée de sécabilité inopinée supplémentaire Un affichage visible des plans de production en amont sur tous les sites

28 avril 2023

LEURS DISCOURS : REVIREMENT DE SITUATION !

AUTREFOIS ILS AVAIENT CE DICOURS REVIREMENT DE SITUATION ! C’EST MAINTENANT CE DISCOURS QU’ILS PRÔNENT CE QU’EN DISENT NOS SYNDICALISTES L’article LEURS DISCOURS : REVIREMENT DE SITUATION ! est apparu en premier sur CFTC Media Plus.

28 avril 2023

ÉQUIPIERS SPÉCIALISÉS ÉVOLUTION DES FONCTIONS

LES ESSENTIELS : Formation des collègues prévue en proximité Engins de parc : 3 semaines de formation Expert sur la fonction Polyvalence demandée sur au moins 2 chantiers Phase indispensable de  transition : mise en œuvre avril 2024 NOS REVENDICATIONS : Par la promotion : Reconnaissance des FF (1.3) exerçant des activités d’Equipiers Spécialisés Reconnaissance de la polyvalence

28 avril 2023

LES SENIORS, LES OUBLIÉS DE LA RÉFORME

Dans son projet de réforme, le gouvernement ne prend pas en compte la situation des seniors face à l’emploi, alors même que les difficultés sont réelles. L’actuel projet de réforme des retraites prévoit de reporter l’âge légal de départ à la retraite et d’allonger la durée de cotisation. Il est remis en cause dans ses fondements

22 avril 2023

LE POINT SUR LE PROJET DE RÉFORME ET LES PROPOSITIONS CFTC

Le gouvernement a présenté le 23 janvier 2023 son projet de réforme des retraites en conseil des ministres, après le passage du texte à l’Assemblée nationale et au Sénat, une version définitive a été adoptée en Commission Mixte Paritaire. Nous énumérons pour vous les différentes mesures du projet initial, celles du texte issu de la Commission

22 avril 2023

PARTAGER LA VALEUR, UN RÉÉQUILIBRAGE NÉCESSAIRE ENTRE LES ACTIONNAIRES ET LES SALARIÉS

Depuis longtemps le partage de la valeur en entreprise est un sujet important mais, trop souvent, mal traité. La valeur se crée avec le capital investi dans l’entreprise et grâce au travail fourni par les salariés. L’entreprise se doit de partager cette valeur. Un déséquilibre flagrant perdure en faveur de l’actionnaire et au détriment du salarié.

21 avril 2023

ÉDITORIAL

Ensemble, tous engagés pour faire battre en retraite la réforme À chaque réforme des retraites sa mobilisation. Ce numéro est largement consacré à l’engagement dont vous avez fait preuve tout au long de ce mois de mars 2023. Il fera sans doute date, alors que le Gouvernement éperonne nos représentants à l’Assemblée Nationale et au Sénat

21 avril 2023

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