Discours d’introduction d’Anne Chatain au Forum « Les nouvelles formes de travail et leurs conséquences sur la santé » le 2 juin 2022

Je suis très heureuse de vous accueillir au nom de la Fédération CFTC MEDIA+ à cette nouvelle édition de notre forum santé et sécurité au travail. L’édition de l’année dernière a rencontré un franc succès sur le thème de la souffrance au travail avec des spécialistes du sujet reconnus et cette année également nous aurons le

« Les nouvelles formes de travail, et leurs conséquences sur la santé »

La Fédération organisait le jeudi 2 juin un forum Santé et Sécurité au travail, sur ce thème particulièrement d’actualité. Vous retrouverez en téléchargement les présentations des différents intervenants : La présentation  » Les nouvelles formes de travail – Etat des lieux « de Jacques Leichlé de l’INRS La présentation « Le travail après la pandémie de Covid-19 » de

La Poste, au cœur des PIC

ADHÉRER À LA CFTC, QUE DES AVANTAGES… – Un suivi personnalisé pour répondre à chaque problématique individuelle. Comptes-rendus de réunions, courriers, emails et rencontres avec les responsables hiérarchiques…– De nombreuses formations disponibles afin de découvrir la CFTC et vous former sur des thématiques spécifiques (RPS, droit du travail…) avec détachement du lieu de travail, frais de

Le SNPELAC en AG

Le 31 mai 2022 a eu lieu l’Assemblée Générale du Syndicat National du Personnel de l’ Edition de la Librairie et des Activités Connexes CFTC, le SNPELAC, à Tours. En présence des représentants du secteur CFTC du papier-carton et des représentants de la Fédération CFTC Media+ L’article Le SNPELAC en AG est apparu en premier sur

La Poste : Colis, période estivale

INTERDICTION DE CIRCULER les samedis 16, 23 et 30 juillet et les samedis 6, 13 et 20 août. La circulation sera interdite pour les véhicules, de PTAC de plus de 7.5 tonnes, affectés aux transports routiers de marchandises de 7 à 19 heures sur l’ensemble du réseau routier. Impact du décret :D’une manière générale, il n’y

ÉLECTIONS LÉGISLATIVES

Lors des élections présidentielles, la CFTC a demandé à la Direction du Courrier que la distribution des plis électoraux en établissement soit compensée à sa juste valeur ! Nous avons obtenu des avancées qui tiennent compte de l’investissement des postières et des postiers lors de cette période électorale. Tout postier qui fait le choix de revenir

FLASH INFO CFTC VACANCES + 2022

Une réduction supplémentaire sur votre séjour Coup de cœur du 28 mai et au 2 octobre 2022 ! Périmètre : Séjours dans les villages-vacances Azureva,Voyages-séjours Touloisirs à l’étranger,Séjours Touloisirs en France,Camping – mobile home (C.O.S. / camping F.S.A.S.P.T.T. des Blachas / Village Séjour Accompagné d’Allassac / campings partenaires de Touloisirs).Coup de Cœur Vacances D.R.O.M. Vacances + et Coup de Cœur Vacances :

NOUVEL ACCORD BGPN VERS L’EXPÉRIENCE CLIENT

Les nouveautés – Création pour 2022 de la « Rémunération Variable Expérience client » (RVE) : Cette RVE sera attribuée aux secteurs les plus performants et aux secteurs ayant la plus forte progression de la satisfaction client. Cette RVE aura vocation d’intégrer le dispositif de Rémunération Variable en 2023. – Un effort de formation important avec 5 axes prioritaires :   

Elections chez Lebara, la CFTC fait 71%

Une section nouvellement implantée, des élections le 16 mai 2022, et la CFTC rafle le poste de titulaire dans le collège Cadres, et le poste de suppléant dans le collège employés. Le siège social de cette entreprise de téléphonie, spécialisée dans les cartes de téléphonie mobile, est situé à Paris. Félicitations et bienvenue à l’équipe nouvellement

FLASH INFO CFTC

RÉSIDENCES ÉTUDIANTES EN PARTENARIAT AVEC LA POSTE Besoin d’un logement pour votre enfant étudiant Les résidences étudiantes représentent des solutions pratiques et flexibles. ■ Studéa (Groupe Nexity) : Réduction de 200 euros sur les frais de dossiers. ■ Twenty Campus : Priorisation des dossiers des enfants de postiers et réduction de 50 % sur les frais de

POSTIERS AIDANTS

Vous pouvez bénéficier : D’ASA aidants afin d’accompagner votre aidé dans ses démarches médicales ou administratives.De « jours solidarité aidant ». La Poste a mis en place un dispositif de don de jours de solidarité et a créé un fonds de solidarité national. (Sous certaines conditions).D’une aide financière pour le droit au répit (un maximum de douze jours

La semaine de la qualité de vie au travail

Depuis 19 ans, le réseau Anact-Aract organise une semaine pour valoriser les démarches d’entreprises qui conjuguent amélioration des conditions de travail et performance des organisations. En 2022, « en quête de sens au travail » est le fil rouge des manifestations proposées par le réseau Anact-Aract sur tout le territoire. Après plus de deux ans de crise liée au Covid-19, qu’est-ce qui motive,

Mesures Salariales 2022

Une inflation qui galope… des salaires qui font du surplace !! Une augmentation du budget de mesures salariales en trompe-l’œil face à l’explosion de l’inflation La baisse du pouvoir d’achat des salariés s’accentue fortement en 2022 ! Avec cette décision unilatérale, Orange impose à nouveau une forte baisse de pouvoir d’achat à tous les salariés pour

La gazette juridique fédérale

Mai 2022 Voila votre gazette jurIdique fédérale mensuelle, élaborée par le service juridique.  Composée de brèves d’actualités et de décryptages des jurisprudences, elle vous donne un éclairage sur le droit du travail.  Nous vous en souhaitons bonne lecture,  Le pôle juridique  à télécharger ici L’article La gazette juridique fédérale est apparu en premier sur CFTC Media

La Poste : Grille salariale classe I et II

SALAIRE DE BASE MENSUEL BRUT POUR LES SALARIÉS CLASSE I ET II Calcul du salaire de base mensuel= (coefficient x valeur du point) ÷ 12Valeur du point au 01 mai 2022 : 50,79 € bruts Les montants mensuels communiqués correspondent à des valeursindicatives Bon à savoir :• Les salariés des classes I et II sont rémunérés

EXPÉRIMENTATION DIRECTEUR ADJOINT CONSEIL BANCAIRE

3 modèles en expérimentation : Le DACB manage tous les COBA, et a lui-même un portefeuille à enjeu. Le DS devient manager des N-1 du secteur. 2. Le DACB manage les CSP, COCLI, COFI 3.2 et a lui-même un portefeuille à enjeu. Le DS devient manager des COBA Grand Public et des N-1 du secteur 3. Le

Comdata : Bas les casques

Appel à mobilisation Intersyndical Depuis que nous avons tous été rachetés par Comdata, nos conditions de travail se dégradent de plus en plus …➢ Aucune augmentation salariale possible …➢ La prime Macron ? Que nenni …➢ Une prime d’intéressement peut-être ? Pff … Et notre pouvoir d’achat, on en parle ? Comdata se fiche complètement de

La Poste : Soutien scolaire

La période actuelle est complexe pour les enfants en âge scolaire et leurs parents, l’apprentissage scolaire a pu s’en trouver affecté. Le soutien scolaire peut être un appui mais reste assez coûteux. Des solutions existent soit à distance, soit en présentiel. La CFTC a voté pour la prolongation de l’expérimentation d’une prise en charge partielle des

La Poste : Majoration du CPF (Compte Personnel de Formation)pour les salariés RQTH

Majoration de 300 € du CPF pour les salariés RQTH Le compte personnel de formation est alimenté de 500 euros par an pour un salarié ayant travaillé à temps plein sur l’ensemble de l’année. Sa valeur plafond est limitée à 10 fois l’alimentation annuelle, soit 5 000 euros. Vous êtes travailleur bénéficiant de l’obligation d’emploi ?Vous

Procès en appel des ex-dirigeants de France Télécom

Le 11 mai prochain débutera le procès en appel des ex-dirigeants France Télécom. Il devrait se poursuivre jusqu’au début juillet 2022. Plus de dix ans après les faits (la vague de suicide des salariés), les anciens dirigeants de France Télécom seront rejugés, après avoir été condamnés pour harcèlement moral en 2019, a décidé le 1er décembre

La Poste : DSRH – pas de mobilité forcée

La DSRH a présenté en CDSP la trajectoire du parc immobilier.Ce projet qui est présenté comme une nouvelle stratégie d’optimisation et d’occupation des surfaces a pour objectif de réduire de moitié le nombre de sites, de 51 actuellement à 26 d’ici 2026. Les sites de plus petite taille vont fermer et leurs agents ont pour vocation

Orange : Des avancées sur le traitement des situations de souffrances au travail

Grâce à la CFTC, le processus du traitement des situations de souffrances au travail a évolué dans le bon sens. La lettre ouverte envoyée à la Direction Orange en juillet dernier a permis de faire bouger les lignes. Dans cette lettre, nous dénoncions les pratiques d’expertise exercées par le cabinet Nayan et la façon dont les

Envie de progresser avec nous en apportant ta propre expérience ?

Nous pensons que oui ... car tu devrais être syndicaliste !